组工干部党史教育心得体会2021范文四篇
心得是汉语词汇，拼音xīn dé，是指工作或学习中的体验和领悟到的东西：凡人读书，各有心得；学习心得。出自清·朱克敬 《瞑庵杂识》卷二：“凡人读书，各有心得，虽契友不能同，亦不能喻。”、 清·陆以湉 《冷庐杂识·学医宜慎》：“ 程杏轩医案，历， 以下是为大家整理的关于组工干部党史教育心得体会20214篇 , 供大家参考选择。
组工干部党史教育心得体会20214篇
第一篇: 组工干部党史教育心得体会2021
组工干部学习心得体会
做一名思考型组工干部，虽然有一个长期养成的过程，但只要我们树立强烈的责任意识和进取精神，下真功夫、苦功夫、实功夫，把学习与研究、工作与总结紧密结合起来，持之以恒，常抓不懈，就一定能取得实实在在的效果！本文是品才网小编精心编辑的组工干部学习个人心得体会，希望能帮助到你！组工干部学习心得体会 当前，“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动正在全国深入开展，这不仅是以改革创新精神推进组织工作的必然要求，也是提高组工干部队伍素质的一个重要途径。组工干部要讲党性、重品行、作表率，成为党和人民放心满意的过硬队伍，不仅要有坚定的执行力，更要有敏锐的创造力;不仅要苦干、实干，而且要会干、巧干;不仅要会动手，更要会动脑，要善于做一名多思、爱思、善思的组工干部。 一、要重视思考的价值。思考是我们学习工作的重要组成部分。孔子说：“学而不思则罔”，提出要“慎思”;毛泽东同志也曾说过：“多思出智慧”;中国有一句成语叫“眉头一皱，计上心来”，这些都说明思考不仅具有重要作用，而且与我们的学习工作生活密不可分。实践也充分证明，如果我们在学习工作中呆板僵化、机械简单，不注重思考，不善于分析，我们就可能把原本简单的事情做复杂，把容易的事情做繁琐，或者表面上热热闹闹，其实是劳而无功，甚至越忙越乱，错误连连，最后落得领导不满意，同事和群众也不满意。 思考是做好新时期组织工作的必然要求。随着时代和形势的变化与发展，党的组织工作的任务、内容、对象、方式、环境也发生了很大变化，一些传统作法已难以适应新形势和新任务的需要。做好新时期组织工作，就要求组工干部开动脑筋，敏于思考，紧密结合工作实际，找到解决问题的最好办法，创造性地开展工作。同时还要对组织工作的历史和现状、趋势和规律进行深入地思考和探索，做到视野更开阔、思维更清晰，自觉地用理论指导实践，提高工作的科学性、系统性、创造性和预见性。 思考是成为高素质组工干部的根本要求。从目前的情况看，广大组工干部能够积极认真地完成领导交办的各项工作任务，较好地履行各自的工作职责，执行力是很强的。但同时我们也应该看到，一些组工干部在深入思考方面还存在不足。有的不善于把握大局，不会用联系的、发展的、系统的观点处理问题，就事论事，抓工作“只见树木，不见森林”;有的不善于抓具体，照本宣科、生搬硬套，工作缺乏科学性;有的没有真正掌握理论与实际相结合的工作方法，习惯于靠经验办事，不能创造性地开展工作等等，可以说，这些都是与高素质的组工干部格格不入的。胡锦涛总书记指出:“领导班子和领导干部要成为勤奋学习、善于思考的表率”。作为担负着为党和国家选人用人重任的组工干部也应该做到多思、善思，在实践创新、制度创新和理论创新上走在前列。 二、要挤出思考的时间。当前，随着我国社会转型、发展转轨、体制转变、产业转换的深入，社会分层加快，社会分工更细，组织工作也面临着增强党的阶级基础、扩大党的群众基础与加强党的执政能力建设和先进性建设等诸多考验，可以说任务更重、工作更细。凡在组织部门工作过的同志也都会有一个共同的体会，那就是在组织部门事务最忙、加班最多、压力最大。客观地说，繁琐的具体事务极大地消耗了组工干部的体力和精力，让我们很难有丰富、充裕的时间进行思考。“闲人出思想”，没有充分的时间进行深入的思考、反复的求索和充分的酝酿是很难有新举措、新观点的。但工作忙、事情多决不能成为我们不思考或不刻苦思考的借口。正如鲁迅先生所说，“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的”。因此，组工干部要善于利用时间，善于分配时间，更要学会挤时间。无论是茶余饭后还是夜深人静，无论是忙碌之后的放松还是紧张之余的消遣，哪怕是一个小时、半个小时，甚至几分钟，我们也要经常地想一想，我们做了些什么，为什么要这样做;从中可以学到些什么，有什么规律可寻;有没有更好的解决问题的办法，下一步怎么做更好等等。不管有事没事、是忙是闲，只要我们挤出时间，多问几个为什么，养成一种思考的习惯，我们就会发现我们的工作会变得越来越轻松，并从中领略到成功的喜悦和快乐。 三、要明确思考的重点。首先要对我们正在从事的具体工作进行认真思考。我们每天所做的可能都是些领导交办的程序性的工作，比如干部考评、督办查办、联络协调等，按部就班也可以完成。但是如果我们开动脑筋，寻找其中的规律，我们就可能化繁为简，化难为易。甚至对一些左右为难的工作，如果我们本着务实的、以人为本的态度，不怕麻烦，不避责任，站在不同角度进行思考，我们就会找到一种最好的解决问题的办法，取得大家都满意的效果。其次要对组织工作整体运行规律进行思考。组织工作是一个相互联系的统一整体，我们从事具体工作的时候，不应该以自我为中心，各自为阵，而要从组织工作全局去谋划、去执行，既要创造性地做好本职工作，又要系统考虑、把握组织工作的方向、政策、内容和方法，以局部工作的落实推进整体工作的开展，实现整体效能的最大化。第三要对制度创新、理论创新进行深入思考。理论并不神秘，它是实践的总结和升华，基层一线往往是理论萌芽的温床。组工干部从事大量具体的工作，会接触许多鲜活的素材，有着从事制度创新、理论创新得天独厚的优势。因此，我们在抓好具体工作落实的同时，还要关注党建和组织工作的前沿理论问题，及时研究党建和组织工作出现的新情况、新问题、新经验，善于从群众的实践中发现典型、总结经验，以大无畏的勇气和胆略进行制度创新、理论创新，不断深化对党的组织工作发展规律的认识。 四、要掌握思考的方法。科学的思想方法是我们认识规律、推动工作的有力武器。组工干部要紧紧围绕组织工作的整体目标和各自工作实际，既从宏观又从微观，既立足当前又着眼长远，多层次、多角度、多侧面乃至正反两面去分析、解决问题，学会辩证思考。要学会多向思维。爱迪生曾说过，“你考虑的可能性越多，就越容易找到真正的诀窍，越容易成功”。我们在对问题或事物的思考过程中，如果不拘泥于已经确定的方式、方法、规则或范围的约束，而是从现有的信息中尽可能地向多方向扩展，多提几个假设，多问几个假如，我们考虑问题就会更加周到全面，甚至会有独到的发现。要学会横向思维。组织工作的各个方面都是相互联系、密切配合的，我们在做某一方面工作的时候要学会运用跳跃性、启发性的思维方式，借鉴、利用其他方面工作中的方式方法去解决问题，去发现富有创新性的目标或答案。同时还要把学到的理论、知识与组织工作的实际结合起来，由此及彼、由表及里;去粗取精、去伪存真，经过缜密思考，把情况弄透，把矛盾弄清，形成推动工作的思路和办法。要学会纵向思维。牛顿曾说过这样一句话：“把简单的事情复杂化，可以发现新领域;把复杂的事情简单化，可以发现新定律。”李瑞环同志也曾说：“普遍存在的问题要在方针政策上找原因,反复出现的问题要从发展规律上找原因。”原苏联生物学家巴甫洛夫提出，要“研究，研究，再研究。”这说明事物的本质往往是深藏不露的，只有反复地思考体会,才能挖掘出表象下的本质来。所以，组工干部不仅要善思、勤思，更要苦思、深思。研究一个问题，要有一种不达目的不罢休的“钉子”精神，肯钻肯挤，尽量挖掘问题中的已知因素，掌握事物间的联系，探寻其中规律，形成正确的概念、制度和理论。要学会侧向思维。侧向思维就是从外部信息的特征中寻求解决问题的办法。这就要求我们要善于“跳出组织看组织，跳出党建抓党建”，从外围着手，从侧面去想，或者“左思右想”、“旁敲侧击”，搜集出有价值的信息，并把它的价值最大化。要学会逆向思维。俄国作家罗蒙诺索夫说，“为了能够真实和正确的判断，必须把自己的思想摆脱任何成见和偏执的束缚”。在工作实际中，我们面对组织工作的难点、疑点问题，如果从正面找不到办法，想不出结果，我们就应该打破常规，反其道而思之，就可能在“山重水复疑无路”的情况下，出现“柳暗花明又一村”的局面。 做一名思考型组工干部，虽然有一个长期养成的过程，但只要我们树立强烈的责任意识和进取精神，下真功夫、苦功夫、实功夫，把学习与研究、工作与总结紧密结合起来，持之以恒，常抓不懈，就一定能取得实实在在的效果，就一定能在平凡的岗位中创造新业绩、作出新表率。组工干部学习心得体会 近日，《新闻联播》播出了河北农业大学教授李保国的先进事迹，他用34年让荒山变成致富山，带领乡亲们脱贫致富，但由于积劳成疾，不幸因心脏病去世。中共中央总书记习近平对李保国同志先进事迹做出重要批示，中组部追授李保国“全国优秀共产党员”称号。 育人楷模。李保国，生前是河北农业大学教授、博士生导师。据李保国妻子回忆，他在离世前夕，还在忙着修改学生的毕业论文。这34年中，他不断地往返于太行与学校之间，行程再紧，也从来没有耽误过一次学生的课。目前，李保国教授亲自带出的硕士、博士有67人，他们势要接好导师的“扶贫棒”，实现导师绿山富民的遗愿。 “杠头”精神。李保国同志脾气比较倔，只要是对的，他就坚持。乡亲们以前种果树都是自然生长，不修剪，不疏果，但李保国同志为了果树增产、传播新技术，要求乡亲们剪枝、疏果，常对乡亲们说“必须听我的”，正是因为有了李保国的“杠头”精神，新技术得到了落实，也产生了很好的经济效益，带动了乡亲们脱贫致富。 太行山的“新愚公”。李保国的妻子郭素萍说：“他是农民的儿子，看不了山区农民过苦日子，他想用自己学到的这点知识，为山区农民做点事，为社会做点事”。于是，李保国全身心的扑在太行山扶贫事业上。30多年来，他总是奔波在路上。每年他在山里“务农”的时间超过200天，身影几乎遍布整个太行山脉……打造出了富岗苹果、绿岭核桃等一串闪光的名字。35年来，李保国在太行山区推广了36项林业技术，累计增加农业产值35亿元，纯增收亿元。李保国用矢志不渝拔穷根的奋斗精神，因地制宜搞科研的执着精神，树立起了“太行新愚公”的经典形象。 优秀共产党员。最初前南峪的山地土层薄，不涵水，年年种树不见树，年年造林不见林，但李保国不畏困难，通过多年的探索与实践，将过往的8000亩荒山秃岭变成“太行山最绿的地方”，森林覆盖率%，植被覆盖率%，获得联合国“全球生态五百佳”提名。他这种要干事、干成事以及扎根基层、艰苦奋斗的精神，彰显了共产党员的优秀品格。 李保国，他不仅是一位让学生赞叹受益匪浅、出色的博士生导师，而且是一位心系太行山生态治理、带领群众脱贫奔小康的科技专家，更重要的是一位用行动毕生践行党员誓言的优秀共产党员。他用他的精神、事迹点亮更多党员心中的“明灯”，号召更多的党员全面投身建成小康社会的伟大实践，实现中华民族伟大复兴，构筑中国梦。组工干部学习心得体会 35年如一日，每年深入基层200多天，让140万亩荒山披绿，带领10万农民脱贫致富……这就是李保国这位农业大学教授、博士生导师一生的真实写照。对党忠诚、百姓情怀、扎实苦干……这些都是李保国等一些优秀党员身上的闪光点。但铸就这些闪光点的，则是在这个浮躁时代中的坚守。 只有坚守，才能找到正确的方向。人的一生有很多岔路口，选择什么，放弃什么，决定了你的大致走向和最终的目的地。人的一生也会有很多诱惑，是被牵着鼻子走，还是保持真我，决定了你成为一个什么样的人。李保国也是一样，他不为名，不为利，为的是山区人民的脱贫致富，为的是科技的创新和社会的进步，这就是他成就感的来源。他说：“我累点不算什么，如果通过我的技术早一点让这些果树进入盛果期，一亩地增收几千斤苹果，一斤就按两块钱算，那也不得了呀，一个人辛苦一天，增收几千万元，多值，多有成就感!” 只有坚守，才能创造自己的价值。每个人的一生都有可能做过各种工作，但只有尊崇自己的内心，踏实地坚持下去才能得到应有的成果。在岗底村，李保国和普通村民一样，抡锤、放炮、挖坑、搬石头，苦干一年，建成100亩高标准水平梯田，种上了绿油油的苹果苗。这就是一位农业教授完全听从自己内心的声音后对自己的定位。作为一名大学教授，他没有高高在上，而是根据自己的工作需要，俯下身子，放下了架子，做出了别人没有的成绩。所以河南省愚公故里济源市一位副书记参观后，挥笔赞叹：愚公故乡在济源，愚公精神在岗底。 选对方向固然重要，坚持走完全程才是最关键的。作为党员同样也是如此，坚守正确的理想信念，并且为之奋斗一生，是每一位党员应有的追求。组工干部学习心得体会 依托党校阵地，开展“点题式”培训。充分发挥主阵地作用，重点对村党支部书记、主任等村干部、骨干党员开展集中轮训。科学制定培训方案，精心选定政策法规、村级管理、种养技术、市场营销等课题，党员、干部按照自己的需要，想解决什么问题，就学什么。依托远程教育平台，开展“点播式”培训。利用全乡远程教育终端站点优势，开展在线培训，推行自主点播，个性化、自主化学习，下载各类专题片、技术讲座等。紧扣党员群众需求，及时反馈学习情况。依托农家课堂，开展“点菜式”培训。按照“就近、便利”原则，依托党员中心户，把发展种养项目相同、家庭住址相邻的党员编为一个培训小组。确定设施养殖等实用技术作为培训项目，让学员自主点“菜”培训，使“农家课堂”成为农村实用技术传播的新课堂。同时，开展技术上门服务活动，乡政府从科技、农牧、林业等部门邀请技术骨干，组建“流动党校”队伍，根据农村党员需求和邀请，到特色产业示范基地、田间地头讲授技术、传递致富信息。 如何强化组工干部培训，本人认为，应从下面几个方面入手。 开班培训。充分利用党校培训平台，邀请专家学者、市县领导就政策法规、公文写作、业务知识、道德修养等方面的知识对组工干部进行定期培训辅导，提高组工干部的综合素质。 顶岗培训。为了提高组工干部的实际工作能力，专门制定了组工干部顶岗培训计划，结合工作表现和平时考核，将品行好、能力强的年轻组工干部选送到上级部门顶岗培训，接受锻炼。 下乡培训。结合深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，让组工干部到农村基层经风雨、见世面、长才干。建立了组工干部实践培训基地，让组工干部轮流驻村，帮助村上制定规划、发展产业、推动发展。 入户培训。制定了组工干部挂钩帮扶制度，要求组工干部每次入户走访，都必须重点了解联系点党员、干部和群众对组织工作的满意度和需要反映的问题等情况，对上级有关重要的决策部署在基层的落实情况进行深入细致的了解，并根据工作需要，积极参与上级组织部门和本单位实施的重大课题调研内容">调研，每名组工干部每年必须撰写两篇高质量的调研报告，以确保调研工作有实质性的收获，避免走马观花，敷衍了事，每次入户必须认真写好民情日记，把基层群众关注的热点问题及时向部领导反映，为部领导科学决策组织工作提供依据。 帮带培训。通过让经验丰富、责任心强、能力突出的机关“老组工”与年轻组工干部结对学习的形式，让老同志通过示范带动、口头传授、实践指导等方式帮助年轻干部坚定思想，提高觉悟，增长才干，从而增强组工干部队伍的凝聚力和战斗力。
第二篇: 组工干部党史教育心得体会2021
组工干部的职责是什么？组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。下面是带来的组工干部工作心得体会，仅供参考。
组工干部工作心得体会һ
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作政策通、干部工作活字典和业务工作多面手。
一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。
二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。
三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的֪ͨ》、《关于开展学习提高年活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。
一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中会诊，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。
二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。
三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了三级帮带责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部迅速进入了角色。
组工干部工作心得体会二
今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着三个代表重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用党的利益、群众的利益高于一切来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是踏踏实实做事，清清白白做人。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了细微之处见精神。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是丁是丁卯是卯。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到三勤，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在三勤中，预字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点消息，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
组工干部工作心得体会三
市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。
组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念;严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实;力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执着的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光;加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作;加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈;不看热闹的书，不去热闹的地方，不交热闹的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
第三篇: 组工干部党史教育心得体会2021
组工干部心得体会
组工干部心得体会
市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。
组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念；严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关；干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一；遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实；力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光；加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作；加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈；不看“热闹”的书，不去“热闹”的地方，不交“热闹”的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
附送：
组工干部心得体会：践行科学发展观改进作风树形象
组工干部心得体会：践行科学发展观改进作风树形象
随着“学习实践科学发展观，建设美好新广陵”主题活动的深入开展，我倍感责任在肩，压力巨大。作为一名组工干部，如何践行科学发展观，做好新时期组织工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，尤其是要强化三种意识，谋划三种理念，努力做到“三得”。
一、解放思想，强化三种意识；
解放思想是改革开放的先导，解放思想的程度会决定发展的速度，所以解放思想在发展中就尤为重要。这次“践行科学发展观，建设美好新广陵”主题教育活动就是一次思想解放的过程。作为一名组工干部，必须要进一步解放思想，更新观念，牢固树立争先意识、创新意识和发展意识。
1、强化争先意识；
发挥广大党员干部和基层组织的聪明才智，把量的优势转化为质的优势，需要组工干部时刻牢记市委提出的“学赶苏南，跨越发展”，坚决摒弃甘居人后的观念，以争先创优，勇争一流的精神状态，全力做好工作。一是调高工作目标。要紧紧围绕市委主题教育活动的要求，同步确定组织工作争先创优的目标，力求总体工作开始进位，部分工作争居前列。对于村部建设、远程教育设施配备等投入较大的“硬件”工程，要紧跟步伐不掉队；对于党员干部人才管理、百企挂百村、非公党建等“软件”工作，潜心研究，用心落实，创造特色。二是用心抓好落实。面对组织工作面广量大，基层党组织重视程度不一等实际，实现组织工作的争先创优。无论是抓日常业务，还是抓重点工作或特色工作，都要用心谋划思路、用心研究办法、用心组织实施，确保各项工作高质量、高标准、高效率的落到实处。
2、强化创新意识；
改革创新是落实思想解放的具体行动，是检验思想解放的实际举措，也是组织工作充满生机与活力的关键所在，我们要通过思想的大解放，推进工作的大创新。一是把握创新的立足点，始终把为中心服务、为大局服务作为组织工作创新的立足点和落脚点，紧贴党委、政府的中心工作和奋斗目标。二是找准创新的切入点。坚持在组织工作与经济社会发展的结合上做好文章，通过创新，促进发展，解决问题。
3、强化发展意识。
发展是党执政兴国的第一要务。组织工作应紧紧围绕中心、服务大局，做加快发展的助推器。面对周边市区强劲的发展态势，如何实现“学赶苏南、跨越发展”的目标，唯一的“法宝”就是解放思想，我们应跳出广陵看广陵，立足泰州看广陵，放眼苏中看广陵，不断提高工作起点，调高工作目标，加快发展速度，提升发展水平。
二、扎实工作，谋划三种理念；
1、紧紧服务于第一要务的理念来谋划组织工作。
近年来，我镇组织工作服务发展、服务中心的意识明显增强，但与组织工作出生产力的要求还有较大差距。如何进一步解放思想，把推动经济社会又好又快发展作为组织工作的基本定位和基本职能，用科学发展观来检验组织工作的成效，仍是我们今后工作的重要内容，以更好地把党的组织资源优势转化为发展资源优势。
2、强化以人为本的理念谋划组织工作。
组织工作坚持以人为本，就是要充分发挥党员干部和群众的主体作用，就是要确立党员、干部、人才在组织工作中的主体地位，谋事、处事、办事都要“以人为本、见事想人”，从满足党员、干部、人才的现实需求入手，最大限度地释放人的潜能，做到人尽其才，才尽其用。
3、突出统筹兼顾的理念谋划组织工作。
践行科学发展观体现在方法论上，就是统筹兼顾，这一要求落实在新时期组织工作上，就是要以改革创新的精神，实现重点带动、统筹推进。坚持党委自身建设，干部队伍和人才队伍建设，基层组织建设、党员队伍建设、党内**建设等各项工作齐头并进，富有活力；坚持加强个人自身建设与推进组织工作有机统一，坚持本镇组织重点工作、创新工作，融入全市组织工作大局，从而更加有力地提升我镇组织工作水平。
三、不辱使命，努力做到三得。
把学习实践科学发展观活动与“讲党性、重品性、作表率、树组工干部形象”活动结合起来，深入开展学习调研，查摆问题，带头解放思想，带头改进工作作风，进一步提高政治理论水平，提高组工工作水平，力求做到“三得”，从而实现自身形象的提升。
1、是打得开局面；
我们要能时刻学习，把学习当成一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求，苦学发展之策，惠民之计，切实增强工作能力，攻坚克难，埋头苦干，要察实情、讲实话、办实事、求实效。
2、是扑得下身子
俗话说：
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。只有真正放得下架子、扑得下身子，真心为民，才能得到老百姓的认可和拥护，我们一定要坚持以人为本，多做利民益民之事，使老百姓得到实惠、感到温暖。
3、守得住底线
俗话说：
“荣辱两境界，贪廉一念间”。我们不但要想干事、敢干事、会干事、善共事，还要做到成事不坏事，干事不出事。要明晰公权与私利的警戒线，纪律与法律的高压线，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，真正做到“政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑”。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，说到不如做到，作为一名基层组工干部，我认为必须要进一步解放思想，强化三种意识，扎实工作，筑牢三种理念，不辱使命，努力做到“三得”，从而，做作风上的好榜样，业务上的多面手，工作上的活字典，力求使自身业务上水平，工作创特色，形象树品牌，为广陵的发展稳定尽职尽力。
第四篇: 组工干部党史教育心得体会2021
组工干部工作心得体会_组工干部工作个人感悟总结
组工干部的职责是什么？组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。下面是带来的组工干部工作心得体会，仅供参考。
组工干部工作心得体会一
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作"政策通"、干部工作"活字典"和业务工作"多面手"。
一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。
二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。
三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展"学习提高年"活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。
一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中"会诊"，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。
二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。
三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了"三级帮带"责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部迅速进入了角色。
组工干部工作心得体会二
今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着"三个代表"重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用"党的利益、群众的利益高于一切"来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是"踏踏实实做事，清清白白做人"。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了"细微之处见精神"。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是"丁是丁卯是卯"。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到"三勤"，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在"三勤"中，"预"字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点"消息"，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说："荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。"这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
组工干部工作心得体会三
市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。
组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念;严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实;力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执着的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光;加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作;加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈;不看"热闹"的书，不去"热闹"的地方，不交"热闹"的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。