优秀青年干部理论培训班心得体会10篇4篇
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇4篇
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇1
健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，事关党和人民事业薪火相传、蓬勃发展，事关国家长治久安、兴旺发达，非常必要，也非常重要。
我们党历来重视干部队伍的结构问题，提倡在年龄结构上实现老中青结合，发挥各年龄段干部的作用，保证工作的稳定性、连续性。中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部，明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，使优秀年轻干部不断涌现。
培养选拔优秀年轻干部，首先要牢固树立和全面落实好干部标准。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，为各级党组织选人用人明确了标准。以这一标准培养选拔优秀年轻干部，就要建立和完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体制机制，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚决杜绝选人用人上的不正之风，绝不能让口言善身行恶的两面人受宠、让讷于言敏于行的实干家失意。只有这样，选拔出来的年轻干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。
培养选拔优秀年轻干部，需要让年轻干部多“墩墩苗”。常言道：“人须在事上磨，方立得住。”年轻干部到改革发展的主战场、第一线砥砺品质、增长才干，有利于其打牢根基、行稳致远。对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的廖俊波，就是这样成长起来的优秀领导干部。他常年奔波在项目建设、抢险救灾、民生工程、脱贫攻坚等工作第一线，带领干部群众苦干实干，工作过的地方一个个旧貌换新颜。他以良好形象赢得干部群众的广泛赞誉。
培养选拔优秀年轻干部，需要坚持五湖四海，广开进贤之路。只有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，聚天下英才而用之，才能发掘和培养更多优秀年轻干部。在这方面，邓小平同志堪称选贤任能、知人善任的典范。改革开放初期，他广开进贤之路，大胆起用一大批优秀年轻干部，让他们到关键岗位接受锻炼、开展工作。这些干部在各自领域迅速打开局面，取得显著成绩。
培养选拔优秀年轻干部，还要做到全过程紧跟，严防成长黄金期变成危险期、早衰期。年轻干部大多刚刚走上工作岗位，面对社会上形形色色的诱惑，既需要自警自励，也需要组织加强监管。还应看到，敢想敢干、思想包袱少是年轻干部的优势，但经验不足、阅历有限也是其明显短板。面对挫折和压力，有的年轻干部很容易因定力不足而一蹶不振。这就需要从理论到实践、从品德到党性、从能力到定力，全方位培养和锻炼年轻干部，让忠诚干净担当的年轻干部健康茁壮成长，以其特有的朝气和锐气，为改革发展事业挥洒汗水、贡献力量。
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇2
《论语》有言：“动之以情，晓之以理”，意为用感情打动人心，用道理使人明白。细数一下，在你努力拼搏前进的过程中，是否有一直陪伴着你的“箴言金句”，让你在成长之中明白无数道理，为你前行之路照亮无数个夜晚，于你艰难之时为你加油助威。中华民族文化博大精深，古人留下了数不数胜的智慧结晶，等着我们去细品、感悟。当然，“箴言何其多”，对于新时代的青年干部来说，以下所列箴言中所蕴含的哲理，应是当前青年干部最需去学习和领悟的，同时也是必须具备的特质。
“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”天底下的所有难事，都必须从简单的开始；天底下所有的大事，都必须从最细微的小事开始。虽然是一个人尽皆知的简单道理，但是真正扪心自问一下，自己是否坚持做到了?对于青年干部来说，褪去了“书生之气”，初入社会，经验尚浅，在拥有了属于自己的第一份事业以后，还存有浮躁之气也是在所难免的。特别是身在基层的青年干部，深觉自己负责的都是一些“平凡”的小事，有“大材小用”之感，殊不知，平凡的事往往都能做出不平凡的效果。青年干部切记要洗去浮躁之气、恒定踏实之心，不管身居何位、身负何职都要一步一个脚印、踏踏实实走好每一步，履职尽责、尽心尽力做好每一件事。不然“一屋不扫”，“何以扫天下”呢?
“人所易言，我寡言之；人所难言，我易言之。”人们能够轻易谈论起来的事，我就很少去说；人们能够很困难去说起的事，我就能够轻易谈论起来。也许在生活中，大多数人都会趋向简单、避开困难，让自己的人生多一些直路、少一些弯路。但是，无论是生活还是工作，如果总是“风平浪静”，也涌现不出那些难能可贵的价值。青年干部犹如“朝日之阳”，由内而外都透露着朝气与活力，在奋进的路程中，青年干部除了要会干能干，还要敢做敢拼，要逼自己走出“舒适圈”，激扬自己的挑战精神、斗争精神，勇于攻坚克难，面对问题敢于直面解决、面对艰难敢于迎面不惧，像花瓣一样绽放，像火焰一样鲜亮。
“北海虽赊，扶摇可接；东隅已逝，桑榆非晚。”北海虽然十分遥远，乘着风依然可以抵达，美好的朝日虽然已经逝去，但是从黄昏开始发奋努力为时也不晚。千古名篇《滕王阁序》中有无数经典名句，但我却独爱这句，每次看到这句话都能给我不同程度的感触，它教会我如何正确系好过往与当下的纽带。每个人都有着不同的过往，也许每一个青年干部在此之前都站在不同的岔路口，面对各式各样的抉择与道路，但是选择了现在的“栖息地”之后却懊悔不已，觉得不能回头，但又看不清未来的路。过往固然值得怀念，但把握当下才是最重要的。青年干部一定要学会把握当下，认认真真、尽职尽责对待每一天，只要你有一颗不会轻言放弃的心，不管从什么时候开始，都为时不晚，不管站在什么样的起点上，都能勇往直前到达终点。
迈着踏实的步伐，手举挑战的利剑，前进于当下之路。希望每一个青年干部都能谨记以上箴言，仔细去领会其中之理，不折不扣地用自己的行动去践行，坚韧笃定，厚积薄发！
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇3
“真”是一种心境，一种胸怀，一种包容的气度，更是对生活意义和价值的谨慎思考。人们常说，做人要真实，不做作，不虚伪，以诚待人，以真心换真情。对于年轻干部来说，更应以“真”为美，在学习上、修身上、工作中贯之以“真”，方能无愧于心。
理论学习要“认真”，筑牢思想根基。
政治上的坚定源于理论上的清醒。没有足够的理论清醒，思想就会“生锈”，就会在大是大非面前政治眼力不清明、不透亮，就会产生犹豫、动摇而丧失定力。年轻干部要认识到理论学习的重要性，夯实理论功底，加强理论学习，要在理论学习上下足真功夫、苦功夫、细功夫，弄懂学什么、怎么学、怎么用，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，要做到往深里走、往实里走、往心里走。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持经常学、反复学、认真学，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
工作作风要“求真”，大兴务实之风。
求真务实是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质;“务实”，就是实事求是，按照客观规律办事。年轻干部要树立求真务实的工作作风，脚踏实地干事、兢兢业业为民，扎扎实实、一步一脚印地干好每一件群众事，一茬茬做实、一项项展开、一步步推进，以实打实的业绩赢得百姓心。对待工作，要认真细致、精益求精，做到不敷衍、不偷懒、不应付，按时按质完成党和领导交办的各项工作，不打折扣，不推脱，以优良的工作作风投身到群众工作中去。
为民服务要“真心”，不忘初心使命。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要不忘为民初心、践行青春使命，牢固树立“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，涵养“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，始终以百姓心为心，把人民群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民解忧，真心真意为人民谋福。以真心对待群众，主动深入基层、深入群众，了解民情、收集民意，在群众“急难愁盼”问题上精准发力，把群众的呼声当作第一信号，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众满意、支持和信任。
修身立德要“纯真”，永葆清廉本色。
国无德不兴，人无德不立。“修身立德”从来都不是一句空洞的口号，而是要体现在一言一行、一举一动之中。年轻干部不仅要抓好“外功”，还要勤修“内功”，不断提升道德修养，永葆思想纯洁，做到明大德、守公德、严私德，坚守廉洁底线，永葆清廉姿态，自觉接受政治体检，绷紧思想弦，不越红线、不碰高压线，以“清”为美，以“廉”为荣，擦亮廉洁本色，涵养最美品格，坚守纯真本心，提高拒腐防变能力，筑牢“防腐安全网”，把好“廉洁关”，扭紧政治“总开关”，树好廉洁形象。
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇4
1. 从改革攻坚能力展开，就是要有啃下硬骨头的勇气与决心，同时探索发现主动求变、科学应变的解决办法。实际落实上，的确存在遇到问题绕路走的现象，归其本因，是个别干部抱有“多干多错”的消极思想，明明知道问题的关键，却左右而言他，甚至从主观上夸大问题的难度。究其原因，是缺少调查研究的能力，不能透过问题看本质，不能从数据与材料中去总结与分析，下一线走马观花，对运行的掌握全靠汇报材料。公司确定了目标方向，就是狠抓落实，但实际存在公司布置给部门、部门布置给中心、中心布置给主管、主管布置给业务人员，效率与热情就在这逐级布置与汇报间损耗，而实际落地的工作多少，似乎成了审核的价值。
2. 调查研究：不走过场，干部下一线不只是提交一个简单的记录说明，飞行干部执行航班、运控干部值守AOC，地服干部现场保障，出勤纪律是根本，参与一线保障是发现问题，解决问题的关键。
3. 改革攻坚：年度大项工作要有对于老大难问题的挑战，要对持续性工作提出创新的思路，干成事起码先想干事，安全运行是永恒的要务，但是否可以通过新的系统、新的流程、新的运行模式来提升安全质量与运行品质，这就是在对难题进行新的突破。
4. 狠抓落实：可以先从督办工作抓起，避免多层级的分派，关键工作必须亲自落实把关，特殊时期必须靠前指挥，工作作风唯严、实、细。
推荐访问:培训班 心得体会 优秀青年 青年干部培训心得体会范文大全1000 青年干部培训班感悟 参加青年干部培训班心得体会 青年干部培训心得体会总结 青年干部能力提升培训班心得体会 优秀中青年干部培训心得体会 理论骨干暨中青年干部培训心得体会 中青年干部培训班心得体会 青年干部培训心得简短 参加青年干部培训班感悟