论疫情期间大学生就业指导工作的创新开展
林远洲
摘 要：2020年，在新冠肺炎疫情冲击世界经济与我国高校毕业生人数创历史新高的双重影响下，大学生就业面临多重压力与挑战，势必要求我们在危机中育新机，于变局中开新局，善用网络开创“互联网+”就业指导工作新常态，积极发挥党团组织的思想引领和先锋模范作用，做好服务精准帮扶助力高校毕业生就业和考研，创新开展大学生就业指导工作。
关键词：疫情;大学生;就业指导;帮扶
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2021.23.028
当前，面临新冠肺炎疫情影响，高校毕业生人数创历史新高，双重因素叠加影响，大学生就业形势更显严峻。就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，都将稳就业摆在首位，高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。随着各方力量投入抗疫一线奋战，我国的疫情有所缓解，各地的感染人数逐渐降低乃至清零，外防输入，内防反弹，疫情防控已经进入常态化阶段。除了继续强调做好个人防护措施外，高校毕业班的工作重心慢慢转向如何保障同学们的安全就业和顺利考研。无论是就业还是考研，对于高校毕业生都是一个好的归宿，这就需要我们全面推进，精准施策，积极帮扶毕业生就业考研谋发展;创新思路，开展好大学生就业指导工作。
1 善用网络开创“互联网+”就业指导工作新常态
蔓延全球的新冠肺炎疫情给世界经济造成巨大冲击，就业市场难以独善其身，这让原本已是难题的大学生就业指导更是难上加难。好在互联网已走入千家万户，疫情之下无论是互联网行业的扩大发展，还是传统行业的调整转型，都具有显著的信息化、数字化的特点，“互联网+”行业发展趋势日益显现。我们可以把大学生就业指导工作与时代发展相结合，借助网络平台获得更多的就业资源与途径。让大学生刚进入社会就可以很快地融入其中，找到适合自己的工作岗位。
受疫情影响虽然暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，但同时鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。教育部推出“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”活动，充分拓宽高校毕业生就业渠道;各省市县各高校也纷纷举办普通高等学校云就业线上视频双选会，这些线上招聘促使毕业生可以根据自己的专业、兴趣和发展意向，选择自己中意的用人单位招聘信息，进行网上投递简历和线上面试洽谈乃至签约。高校各级就业指导工作者也要充分发挥信息员的作用，一方面将海量就业信息群发，把每一次和本专业学生相关的就业信息及时发布给学生;另一方面，在充分了解学生的专业特点、求职意向和就业优势的基础上，要有针对性、有侧重点的一对一联系，将与他们契合点最大的工作信息发布给相关学生，做到精细化就业信息推送。同时，面对“互联网+”就业新常态，高校也要做好面向全体毕业生的线上就业指导培训。通过培训，指导要求毕业生适应网络求职新环境，及时的关注网络信息，学会使用网络推荐自己、介绍自己。运用直播课堂和慕课资源对线上招聘流程技巧与注意事项进行集中讲解，科普式的解读中央和地方的就业政策，做好答疑，为线上应聘做好准备工作。同时，对用人单位发出倡议，邀请其将各种招聘信息通过网络平台进行公开发布，并对毕业生就业的手续简化流程，线上办公，全力保障区域内的高校毕业生和用人单位实现信息对接，开展有效的线上招聘指导。
网络时代下，现在的大学生几乎都配备智能手机，智能手机具备可以简单便捷的操作，平等自由的交流，传播迅速且精准等特点。当然，智能手机也给大学生就业指导工作带来机遇与挑战，它促进就业指导工作理念的变化，成为就业指导工作信息化建设的新阵地，也提供了更加灵活便捷的教育方法和手段。积极主动促进网络时代智能手机与大学生就业指导工作高效融合是时下的最优选择。在整合资源，保障网络监管的前提下，充分运用智能手机，促进网络渠道畅通，共享优质就业资源，并开展毕业生问卷调查，精准就业帮扶指导。
2 积极发挥党团组织的思想引领和先锋模范作用
疫情期间，大学生就业指导工作在思想和行动两方面都面临困难挑战，为做好该项工作，高校中的党团组织发挥思想引领和先锋模范作用义不容辞。
毕业生党员是学生群体中的先进骨干，是毕业生中的精英群体，以优良的道德品质、扎实的专业知识、良好的综合素质、乐观奉献的精神、较强的就业竞争力深受用人单位的青睐，成为毕业生中就业的先行军，在毕业生就业中扮演着不可替代的角色。在现有就业工作的基础上，充分发挥毕业生党员在就业工作中的先进性，顺势而为，群策群力，帮助广大毕业生提高综合素质，提升毕业生的就业知识和就业能力，具有十分实际且必要的意義。为此，毕业生党员应冲在就业第一线，主动行动，勇于担当，切实增强责任感、使命感，充分发挥学生党支部战斗堡垒的作用，充分发挥毕业生党员的就业宣传作用、就业帮扶作用、就业引领作用、就业先锋作用，唱响“毕业就业党员先行”的口号。
高校共青团组织以往在大学生就业指导工作中存在研究不够充分、作用不够突出，内容不够丰富等问题。在全员助力大学生就业的时代背景下，团组织也应该发挥他们应有的影响;引导大学生把准就业方向，响应国家号召，适应社会需求，紧跟时代步伐;帮助大学生端正就业态度，重视就业问题，理解就业政策，接受引导帮扶;助力大学生提升职业认同，掌握新时代大学生特质，兼顾好大学生不同阶段成长需求，创新实践教育载体;助力大学生提高就业能力，从知识获取与转换中以及在实践锻炼中提升就业技能。总之，高校共青团组织应该发挥思想引领优势，充分利用网络化便利，积极搭建交流平台，加强对大学生就业工作的指导。
3 做好服务精准帮扶助力高校毕业生就业和考研
由于疫情的原因，导致大部分应届毕业生只能通过线上面试的方式进行应聘，应聘方式的改变打破传统的就业模式，这将对毕业生就业产生一定的冲击影响。辅导员和班主任作为高校一线学生管理工作者，应当做好服务精准帮扶助力高校毕业生就业和考研。
一方面，在当前疫情防控常态化形势下，辅导员和班主任应当激发自身创新思维，转变固有工作模式，积极调动学生的主观能动性，以理性平和的心态紧跟学校“云面试”工作安排，正面弘扬就业形势，积极向学生推荐线上招聘会和线上招聘单位，提供多元就业渠道，让学生也能以平常心应对线上招聘模式，顺利就业。另一方面，要积极做好毕业生服务工作，面对延期开学的状况，辅导员和班主任可以深入寝室，为毕业生寄送遗落在宿舍的就业协议、就业推荐表、个人简历乃至笔记本电脑和复习资料，使得毕业生在家能够安心参加线上招聘，顺利签约，或是备战公务员和事业单位招聘。针对因疫情缘故不能正常办理手续而影响就业进度的毕业生，辅导员和班主任应及时与该生就业意向单位取得联系，做好相应的解释工作，保障每一个学生尽可能不受到疫情的冲击而影响就业，重视弘扬特殊时期的特殊作为对大学生成长成才起到不可忽视的作用。积极帮助广大毕业生及时调整心态，勇敢面对现实，树立“先毕业再就业后择业”的观念，顺利找到心仪工作，完成人生角色转变。
考研是最稳定的“就业”，但是求学之路是一条艰苦而孤独的道路，作为辅导员和班主任，既要做人才培养的“方向盘”，又要做学生成长的“催化剂”。要在疫情特殊时期给予学生更多人文关怀和支持帮助，定期与学生沟通交流，及时关注学生的学习和心理状态，鼓励学生在考研路上坚定理想信念、矢志拼搏奋斗，坚持到底、决不放弃，提醒学生学会调节情绪、释放压力，通过组织动员、宣传推广、典型示范、辅导帮扶等方式，多措并举助力考研学子。在线上复试阶段，居家阶段则为同学们寄送笔记本电脑帮助其顺利复试，返校阶段则尽可能为考研学子提供宽敞明亮的复试场地和信号良好的通讯器材等硬件设施，把解决思想问题与解决实际问题相结合。暑期是考研备考的黄金期，对于考研学子至关重要。在这个特殊的假期中，线上学习考研课程已成为大部分考研学子的最佳选择。要召开线上考研动员暨考研经验交流大会，引导学生了解考研形势、把握政策导向、明确考研目标，对如何权衡就业与考研做好指引。邀请考研成功上岸的优秀学子传授考研经验，讲解各科复习计划、目标院校选择等内容，让学生正确认识自己、明确复习方向、合理定位目标。为了督促考研学子的学习进程，辅导员和班主任要发挥自身专业优势，帮助学生建立专业考研群，开设考研云端自习室，实现资源共享，满足学生需求，培养自主学习能力，有效提高学习效率，更好地为学生提供专业的高质量的学习指导。要利用学校新媒体平台的宣传效应，对一些研霸寝室和研霸班级进行宣传和介绍，努力营造积极备考、你争我赶的学习氛围，鼓励学生坚定考研信心。
穷则变，变则通，笔者相信，面对疫情期间大学生就业的多重压力与挑战;着力坚持指导与帮扶的核心思想，善用网络开创“互联网+”就业指导工作新常态，积极发挥党团组织的思想引领和先锋模范作用，做好服务精准帮扶助力高校毕业生就业和考研;将上述创新思路联系实际情况加以落实执行，必将卓有成效地开展好疫情期间大学生就业指导工作。
参考文献
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