敢于年述职述廉报告
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2007
年
述
职
述
廉
报
告
副校长
王鲁男
2007年我院全体教职员工以准备迎接08年5月的教育部本科教学评估为契机，在学校党委的领导下，狠抓教育教学质量建设、校园建设、学科专业建设和教研科研建设，取得了显著的成绩。在这里，我回顾过去一年来的主要工作，并向大家做一下简单的汇报，希望得到大家的批评指正。
一、
政治思想学习
认真学习了党的十七大报告，特别是胡锦涛同志关于科学发展观的论述，认识到在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾；科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践经验，深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。
科学发展观的提出，充分显示了我们党巨大的理论勇气和卓越的实践精神。我们党从国家、民族和人民的根本利益出发，实事求是、与时俱进，不断地调整党的路线、方针和政策、发展和完善马克思主义，领导中国人民不断从胜利走向胜利，领导国家从贫穷走向富强。这让我们看到，我们党是一个能永葆革命青春，前途无量的党。
用科学发展观来指导学校工作，就是要以人为本，忠实实现为广大师生员工服务、为学科建设服务、为学校的全面发展服务。就自己分管的工作而言，特别要处理好学科建设中“近期与长远”，“特色与多科”、“科研与教学”、“精品与普及”、“基础与应用”等诸多关系，为学校的可持续发展奠定坚实基础。在工作中既要充分调动教职员工从事科研和学科建设的积极性、又要真切关心他们从事科研和学科建设的条件和困难，团结广大教职员工为学院的学科建设共同奋斗。
二、科研与研究生工作
1、2007年我重点抓了国家社科基金项目申报工作，在学校连续4年保持了都有国家项目和教育部项目的基础上，经过大家共同努力，共成功获得7个国家社科项目（含一个二级项目），这是学校科研工作的一个标志性突破。学校国家级科研项目从无到有，并在数量上超过了同类同级院校，在全国外语界引起震动，极大的提高了学校的科研声誉，为以后学校的申博增硕工作奠定了良好基础。
此外，日常工作中的教育部和重庆市科研项目申报工作也保持了良好势头；核心期刊论文，专著，编著，译著，教材等科研成果也获得丰收；学术交流活动频繁；以专家论坛、博士论坛等为载体的科普活动形成制度。
2、2007年研究生教育管理方面重点抓了招生扩大后的质量稳定和提高工作。进一步抓了导师队伍的调整、充实和规范管理，严格了导师的岗位职责、工作要求和师风师德建设；同时还进一步规范和强化了教研室的职责，坚持了每月一次的教研室教研活动；进一步优化了研究生的课程体系建设；进一步规范和完善了研究生培养的各个环节。所有的这些措施都有力推动和保证了研究生教育教学质量的提高，使学校研究生教育声誉不断提高，在全国研究生招生报考率逐年下降的形势下，保持了报考我校研究生人数逐年显著上升的势头，也为下一步申博增硕奠定了良好基础。
三、
其他工作
今年下半年，根据学校党委要求，我全面参与了接受教育部本科教学评估的准备工作，工作中能积极发挥主观能动性，勤于学习和借鉴，既能当好参谋，又能冲在一线，与大家一道初步完成了评估准备工作。
四、
勤政廉政
能够做到凡事以大局为重，工作不讲条件，不分份内份外，任劳任怨，为学校发展尽心竭力。
坚持遵守财经纪律，管好用好科研经费。在学校科研经费不富裕的情况下，精打细算，厉行节约，好钢用在刀刃上，发挥四两拨千斤的作用，保证了学校科研和学科建设的快速发展。
五、
不足之处
1、学科建设中的特色凝练还不够，很多学科方向还缺乏鲜明的特色和相应的团队。
2、理论研究与应用研究的关系还处理得不好，应用研究仍然是学校科研工作的弱项，特别是最能体现为地方经济发展和社会进步服务的软课题和横向课题突破不多。
3、发挥团队优势和坚持个人学术自由之间的平衡点始终没能把握好，使学校近几年研究成果虽多，但研究领域分散、兴趣驳杂，对形成学科特色和优势相当不利。
六、结束语
科学发展观为我们的工作指明了方向。尽管面临各种困难和险阻，但只要我们能坚持发展这一第一要义，以人为本，紧密团结广大师生员工、同心戮力，我相信学校一定能战胜一切困难，在新的一年里，取得新的成就。
4
篇2：【述职报告范本】生产部主管述职报告
【述职报告范本】生产部主管述职报告 本文关键词：述职报告，主管，生产，范本
【述职报告范本】生产部主管述职报告 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632生产部主管述职报告尊敬的各级领导：岁月如梭，时间一晃而过，转眼间我在公司工作已八个多月，回想走过的历程，令人难忘，沥沥在目。工作的辛苦，收获的甘露，就像一杯陈年老酒，直浇心田
【述职报告范本】生产部主管述职报告 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
生产部主管述职报告
尊敬的各级领导：
岁月如梭，时间一晃而过，转眼间我在公司工作已八个多月，回想走过的历程，令人难忘，沥沥在目。工作的辛苦，收获的甘露，就像一杯陈年老酒，直浇心田，回味无穷！也许对有的人来说，这只是生活的一次经历或者体验，但对我而言，它更似一笔生活的财富，是我人生路上一次不可缺少的历炼。
假日的夜晚总有几分喧嚣后的宁静，但也因为这样，我才得以有空闲、有心情整理思绪，回忆过去。生活需要思索，万物都是在不断地在实践中总结，吸取经验，扬长补短，再实践再总结，这样才能清楚地发现自己的不足，并加以改正，从而也看到了进步和成功的希望。现将我这些日子的工作情况简要汇报如下，敬请各位领导评议。
今年2月，公司实行了管理人员竞聘上岗的人事制度。通过考试，我有幸地从资材课仓管补聘为生产部主管。很感谢公司领导给我了这次机会，让我拥有了一个新的发展空间。通过这次竞聘，使我感觉到了竞争带来的机遇、挑战和活力，同时也看到了自己知识的匮乏，明白了只有不断充实自己，才能激烈地竞争中立于不败之地。
走上新的工作岗位以后，一切都变了，生产部对我来说不仅是一次全新的角色转变，也是一种新的责任和使命。正是这种责任，这种使命，使我不敢有半点懈怠，我暗暗要求自己，一定要格尽职守，认真做好每一件事情。
俗话说“隔行如隔山”，同是在卫浴公司工作，生管和仓管也仅有一字之差，可做了两年仓管的我对生管这份工作却一点经验也没有。因为生产部是全公司运做的枢纽，是公司内部生产的核心位置，就好像人体中的大脑，只有指挥得当，人才不致于出现错乱或失误。而生产部也只有管理得好，公司所有生产部门才能按照生产计划有条不紊地完成产量，达到目标；反之如果管理不当，将会造成公司生产秩序混乱，甚至因种种原因完不成生产计划，给公司造成不必要的损失。所以最初接触这份工作时，我深知责任之重大，感到很有压力，但正所谓有压力才有动力，尽管任务艰巨，我也没有胆怯、气馁，我要敢于挑战，我相信，只要尽心尽力，就没有办不成的事。
有人说‘环境可以改变一个人，也可以造就一个人’。我也感同身受。新的任务摆在了我的面前，为了弥补知识和经验上的不足，我学习了公司生产管理的所有流程，并阅读了一些关于企业生产管理办法的书籍。我总告诫自己，你只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能辜负领导对自己的期望。如今，两个多月过去了，我的付出并没有白费，我可以告诉自己，我做到了。在这里，我非常感谢公司同事们对我的许多帮助和支持，正因为有了他们，我才能每一天都充满信心，心情愉悦地工作。另外很感谢我的上司吴经理，他总是在我不懂的时候教导我，在我错误的时候指点我，在我失落的时候鼓励我，并借给我一些管理方面的书籍，从而增强了我的信心，开阔了我的识野，丰富了我的知识，使我的思想得到了进一步的提升。
下面就是我这两个月做生管的一些个人体验与心得。
生管，简单地说就是公司内部的生产管理，按照公司生产流程，我具体负责工作如下：
1、
依据销售计划制订生产计划，以确保客户订单能够按时完成出货；
2、
依倨生产计划制定物料需求计划，以保证在生产过程中不因缺料而停产；
3、
结合仓库现有库存和车间最大生产能力制定月、周生产计划，并下达生产订单；
4、
监控生产订单完成生产进度。
我觉得要想成为公司一各合格的生管员，必须做到以下三点：
首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的物料需求计划和生产计划，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的的物料需求在某个地方出了差错，公司急用的物料没有请购，却请购了我们暂时不用的物料，那么必将造成该来的不来，不该来的却来了一堆。生产车间也会因为物料不足而停滞待料；又或者我们下达的生产订单没有按照出货日期排序，车间按照计划订单生产了暂时不出货的产品，而等着出货的产品却未能完成，这样到了出货日期不能按时出货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把生产效率提高到最高点。
其次，做为生管，必须要有坚定不移、不厌其烦的跟催精神。有人说：计划反正已经做了，东西到没到就不管我的事了。其实不然，要想成为一个好的生管员，必须要有坚韧、坚持的态度。计划是下了，但还要经常到仓库查看这些物料究竟不有没有到。倘若已经快到出货日期，而有的物料却还是没有按时到达，就一定要督促采购部门，并与供应商沟通，以保证生产计划能顺利进行。在这个过程中关键一点就是不要让计划与生产脱节，变成你计划你的，我生产我的，从而造成生产秩序的混乱。所以跟催物料是非常重要的。
最后，做为生管，必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键之所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。
回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的不少问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能即时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的业务能力和管理水平。
生活每一天都在继续，过了今晚，东方的太阳又将点燃新的希望。社会在进步，公司在发展，我也会通过学习不断地完善自己，为公司发展尽自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚定的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加美好。
最后，我引用一句话来结束自已的述职“相信自己，笑对人生。”
谢谢！
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篇3：个人述职报告(3)
个人述职报告(3) 本文关键词：述职报告
个人述职报告(3) 本文简介：2011-2012年个人述职报告尊敬的各位领导老师们，大家好！转眼间，一个学年又匆匆而过，如果用数字来计算一年三百六十五个日日夜夜，我觉得时间真的很漫长很漫长，如果用工作来衡量时间的质量，我觉得时间真的过得飞快。一年里，没有完成多少事情，说完就完了。回想一年的工作，没有明显的成绩，似乎有点碌碌无为的
个人述职报告(3) 本文内容：
2011-2012年个人述职报告
尊敬的各位领导老师们，大家好！
转眼间，一个学年又匆匆而过，如果用数字来计算一年三百六十五个日日夜夜，我觉得时间真的很漫长很漫长，如果用工作来衡量时间的质量，我觉得时间真的过得飞快。一年里，没有完成多少事情，说完就完了。回想一年的工作，没有明显的成绩，似乎有点碌碌无为的感觉，但也没有虚度年华而悔恨，因为我一直为学校而努力，为老师而努力，为学生而努力。下面我从几点阐述我一年来的言行和思想，供大家见笑，也望大家谅解。
第一，我健康，我身体健康，出全勤出满勤，偶尔因私事临时离开学校是有的，但没有因私事请过满一天的假，平时我进进出出都是业务上的公事，不管别人认为我是神仙，吃不吃人间烟火，反正事实就是事实。
我思想纯洁健康，作为一个教导，我站在职责上考虑问题，站在全局的高度来处理问题，站在和谐地角度来解决问题，从不带感情色彩去看待任何一个同事，总是以委曲求全的态度去包容去接纳不和谐的强音。
我不慕名也不求利，只求问心无愧。我一年到头经常的不分昼夜的瞎忙为的不是名也不是利，仅仅是为无愧于心，无愧于自己的职责，无愧于自己的这份工作，面对名利我总是“让”字当头，从不想过我做的每一项工作值不值得，或值多少钱。为了鼓励老师，为了管理的和谐，我总以公开、公正、无私的思想处理工作中的荣誉和名利。
第二，我付出。俗话说，“教导工作像个筐，什么东西往里装”。的确，教导处的工作很多很烦很杂很琐碎，是一项经常性、持久性的工作，需要更多的耐心和细心，需要付出更多的精力和心力。要忙完学校里的教务工作，对我来说已经是满负荷重量，加上上级教育部门来文的、来电的、口头传达的，绝对是一种超载。如果上面一周没有任务那就叫谢天谢地，一个月没有其他工作安排那真是天崩地裂，所以我一年到头总是处在一种超载的状态中工作。至于一年中，我个人做了哪些具体工作大家是有目共睹的。为完成教育教学教师培训等工作，为让学校管理科学规范，一年中很多时候正常上班时间是无法完成任务的，所以中午加班，下午加班，晚上加班，双休日加班那是常有的事。只要是为了学校，为了学生，为了老师，即使工作时间长也不计较，工作任务重点也不叫苦，做的事情多点也不厌烦。因为我知道，我是教导，所以我付出，我不怨。
第三，我欣慰，记得有一句话这样说过：“有一种幸福叫做亲情，有一种成功叫做坚持”。2011-2012学年我是幸福的，因为有着理解我的家人，更有着关爱我的领导和支持我的同事们。11-12年的我工作是无愧的，因为我坚持着“认真、务实”的工作作风，在我的主导和主持下，在各位同事的理解支持下，教导处的工作有条不紊地开展，顺利的走过一年的历程，完成了一个又一个教育教学教研培训任务，通过了一个又一个的检查。
如果问我一年里我取得那些成绩，我只能苦笑无语，因为我只是完成一些平凡工作中最平凡的事情。不过常言道：一个人完成一件平凡的工作非常非常容易，但是能够持之以恒的完成平凡的工作，那就是不平凡的人。一年里，不知道有多少平凡的工作在我的五指敲打中搞定，在我的邮箱里送走，在我的U盘里保存。一份份计划出台，一份份报表上送，一篇篇自查报告总结报告汇报，一项又一项的工作安排，一次又一次的活动筹备，一张又一张功课表的排版印制，一次又一次考试的安排和试卷的印制，等等等等需要花掉多少个日夜和心思。虽然我这样不分昼夜的努力，我本人没有得到什么荣誉和喝彩，也没有鲜花和掌声。但是我也找到让我欣慰的理由：那就是学校的教学质量不因为我的无能而下降，总体的教学成绩还是令人满意，学校师生在各级各类比赛竞赛中时有捷报传来。虽然所有的成绩和荣誉都是老师们努力争取回来的，但是我还是庆幸我没有用错了人。
第四，我感谢，感谢一直以来默默支持我的老师们，特别感谢几位教研组长，唐彩江组织，罗艳平组织，王文组长，还有万明名组织，是她们为我分担许多工作，当我忙得无法分身的时候，是她们给我独当一面，完成一次又一次的培训任务，组织一个又一个的教学活动。
第五，我道歉，为我的直言无讳而道歉。一年来，我总以为我为全局着想，为学校的管理着想，曾经说了不少过激性的话，甚至发出一些伤及老师自尊的强音，对老师们一些不经意的言行一时不会考虑情面，直面冲撞，不会思前顾后，不懂考虑这个，考虑那个，批评了许多老师，事后总深感内疚。我很后悔不该那样说，我很讨厌我暴躁的性格，但是性格不是批评别人的理由，今后我一定努力的改一改，修炼修炼我的性格，不能因为性子而影响我的工作。
为我的无知道歉，一年里，我的许多工作方式和方法太过直率，不够委婉，没有艺术，得不到老师们的认同和接受，造成了老师们不是很乐意的完成工作。我的工作方式和方法也得改一改，争取得到更多老师的认同和接受。
第六，我渴望，我渴望得到理解和原谅，我觉得我是个至情至理之人，对待工作，理性安排，对待问题，柔性评价，不敢以情代理，不敢以自己的喜恶强加于人。因为我知道我的情感不可能平分给每个人，可是工作要分给每个人来承担。
我也是个完美主义者，是个责任心强的人，对待工作，不完成不罢休，不完美不放过，因此，对不负责任，对不尽心的人，总是看不惯，对做事情做工作不尽能的人总是不满意。
我的情感总是露于言表，毫不掩饰，不满意不高兴时总写在脸上，说出口中。我不会装不会演，表面是一套，说的是一套，做的又是另一套不是我的个性。
由于这种过高的追求和过高的要求，有时批评人时也得罪了人。我就是这样太过直接而留下今天太多的遗憾。因此，我真希望大家能给我一些的理解，请不要带任何感情色彩去理解工作中的任何问题。请不要由于我的无知而怨声载道，对我产生误解而引发出种种不和之声，希望当我工作中有失误的时候及时提醒我，当我工作中有错误的时候及时给我批评指正，当我在无意中出言伤害到你们的时候，请相信我那不是我的本意，请用你们纳大海的胸怀原谅我，包容我；希望我们能共同分享彼此的困难和快乐，我真心的希望大家共同努力，打造我校和谐，稳定，发展的乐园。在此，借着今天的述职，让我向老师们真诚的说声“对不起！”，恳请老师们原谅。再次感谢大家！
最后，让我借名人说过的一句话结束我的述职，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。如果说，学生是果实，是伟大的事业，老师就是鲜花，是甜美的事业，那么教务主任将是绿叶，是平凡的事业。一年里，我就像平凡的绿叶一样寸托着老师这朵朵鲜花，让许多鲜花结出伟大的果实。今后我将一如既往，当好绿叶，做好平凡的事业。
谢谢大家！！！！