落实党风廉政建设责任制情况自查报告份
落实党风廉政建设责任制情况自查报告份 本文关键词：自查，责任制，党风廉政建设，落实，情况
落实党风廉政建设责任制情况自查报告份 本文简介：2017年落实党风廉政建设责任制情况自查报告2份报告一20XX年在区委区政府的坚强领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主要
落实党风廉政建设责任制情况自查报告份 本文内容：
2017年落实党风廉政建设责任制情况自查报告2份
报告一
20XX年在区委区政府的坚强领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主要工作总结如下:
一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制
我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长、各相关科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，及时召开党组成员会议，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务，成立了反腐倡廉制度建设活动领导小组，制定下发了《关于惩治和预防腐败体系建设20XX年工作计划》，支部利用充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，
提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。
二、
一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
年初，局党组根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作;四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。按照“一岗双责”的要求，制定了局党风廉政建设责任制，明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。
三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，
定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习《廉政准则》、中央“八项规定”精神和省委六条意见和市委二十四条实施意见，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育,引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。长期坚持了每月一政治学习活动，通过集中辅导、个人自学和讨论交流相结合的形式，学习有关法律法规、观看警示教育录像片、撰写学习笔记、交流心得体会、举办学习专栏、设立廉政文化墙、悬挂张贴廉政名言警句等一系列有效形式，从而强化了理想信念和宗旨意识，增强了法纪、道德观念和廉洁从政意识，认真解决党员干部在思想、作风以及工作方面的存在的问题。今年5月，局党组紧紧围绕“守纪律，讲规矩，作表率”的活动主题扎实开展第十六个党风廉政教育月活动，活动中，我们集中学习了《党章》、《准则》、上级的有关会议精神等;原局党组书记、局长王冬梅给全体党员干部上了一堂题为《以新常态的视角看讲规矩》的廉政教育课;观看《贪途欲海无归路》等警示教育片;局主要领导与班子成员进行了一次勤政次廉政谈话;12月组织全体机关干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并开展党内法规制度知识测试和党章知识测试，合格率和优秀率分别达到100%。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。
四、健全制度，扎实推进惩防体系建设
落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。局党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论,严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。今年，在局机关内设机构人事任免中，严格依照提出动议、个人谈话(调查情况)、民主推荐、党组讨论等相关程序进行;机关大院“黑化”及办公大楼监控系统采购我局均严格按照相关规定执行集体决策。在财务管理上，实行“会签制”，严格程序，落实资金、资产、采购等工作中的财务总管责任制和申报制，实行谁使用谁申报、谁主管谁审查、集中报批、集中采购的原则，使用流程清晰，责任明确。坚持专项资金报审制度，每笔专项资金严格按要求报相关部门核准，一事一报，经审核批准后按规定拨付，保证国库直接支付率达100%。
五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处
把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。我局切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求,健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，认真落实区委《把纪律挺在前面的实施办法》，强化对违反政治纪律情况的责任追究,加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证区委区政府重大决策部署的贯彻落实。
紧紧抓住落实中央八项规定和省市区委规定精神不放松，完善工作机制，加大作风督查力度，及时发现问题，坚决纠正“四风”。一是严格执行公务用车管理规定。机关公务用车由局办公室集中管理、统一调度，严格用车报批程序。局属两辆公务用车管理均按规定落实，无领导干部私驾公车和公车私用的现象发生。今年9月，针对鄂ED8238在上班途中发生的追尾事故及鄂ED6S96司机旷工等问题，局党组专门开会研究，对当事故当事司机和违纪司机分别作出扣发工资和待岗反省停发工资严肃处理，并在工作例会中进行通报。二是公务消费做到公开透明。坚持财务会签制、财务支出月公开制，广泛接受监督。每月提现不得超过5000元，每季度提现不得超过20000元，20XX年公务接待与公车消费均与20XX年持平。三是严格控制招待费开支范围、开支标准，规范接待。名酒、烟和茶已从接待费中清零，严格落实公函接待制度，严格控制陪餐人数和接待标准，做到了无接受来本单位办事等与公务有关的单位或个人的吃请，无私客公请和各类公款馈赠，无报销各级领导利用职权假公济私的宴请接待餐费，无公款出国(境)旅游问题。
总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定差距，主要表现为反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
2017年落实党风廉政建设责任制情况自查报告
20XX年度，当阳市质监局紧紧围绕党的十八大和党的十八届中纪委五中全会精神，按照宜昌市质监局和当阳市委、市政府的有关部署，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制、创新推动“两个责任”落实为目标，认真领会各级精神，扎实开展各项工作。现对照《20XX年度全市质监系统落实党风廉政建设责任制检查考核评分细则》内容，自查报告如下：
一、党组主体责任(满分70分，自评70分)
1.加强组织领导。我局通过党组会、全局干部职工大会、办公会等及时传达贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、省局和市委、市纪委、市局党风廉政建设决策部署，认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设与领导班子建设、领导干部管理和业务工作紧密结合起来，全年党组研究部署党风廉政工作达6次。制订了《当阳市质量技术监督局20XX年度党风廉政建设责任制责任分解意见》和《当阳市质量技术监督局20XX年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确提出了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工;同时组织领导班子成员采取理论学习、专题调研等形式督促主体责任落实。年初，我局调整了党风廉政领导小组，进一步明确两个责任分工。此项满分5分，自查得5分
2.选好用好干部。严格按照相关程序选拔任用党政领导干部，着重对民主推荐、讨论决定的干部予以实际考察，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，选贤任能，任人唯贤。此项满分2分，自查得2分。
3.加强和改进作风建设。我局制定了《作风建设常态化监督检查暂行规定》，并每个月开展作风专项检查活动。此项满分2分，自查得2分。
4.从源头上防治腐败。建立健全“20XX—2017惩防体系建设工作规划”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，立足当前，着眼长远，将廉政建设做细做牢。今年，进一步细化惩防体系建设，制定《落实惩防体系建设20XX年重点工作任务分解实施方案》，根据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，对惩防体系建设有关任务进行了调整充实，并将完成这些重点任务作为履行党风廉政建设主体责任的重要内容，进一步分解工作责任，强化工作措施，加强督办检查，确保按时按要求完成各项任务。此项满分2分，自查得分2分。
5.领导和支持执纪工作。全力支持局纪检组履行监督责任，专事专干，并在工作条件上予以保障。按要求落实纪检组长排序、专司纪检监察职责。此项满分2分，自查得分2分。
6.主要负责人的第一责任。我局成立了党风廉政建设责任制领导小组，由党组书记、局长柳青同志担任组长，局领导班子担任副组长，各科室负责人担任小组成员，下设办公室，负责日常责任制落实工作，切实为廉政工作的开展奠定组织保障。局党组强化工作力度，党组主要负责人把党风廉政建设工作列入重要议事日程，多次召开党组办公会议对落实党风廉政建设责任制进行周密部署和全面安排。主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话2次;与领导班子、科室所负责人签订《党风廉政建设目标责任书》;参加党风廉政建设检查考核。积极开展“一把手”讲党课活动，由党组书、局长柳青同志带头讲党课，通过“严明政治纪律严守政治规矩
打造风清气正勤政务实质监”和“践行“三严三实”，要求做“忠诚、干净、担当”的表率”两堂党课，由浅入深，由表及里，论述廉政建设的重要性，有效提高了全局干部职工廉政意识和自律意识。此项满分6分，自查得分6分。
7.其他班子成员的领导责任。领导班子严格落实“一岗双责”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署，同检查，同考核，不断增强全局干部职工的责任意识和廉政意识。同时，多次召开党风廉政建设专题会议，始终将廉政建设融入到日常的会议中，逢会必讲。班子成员参与研究职责范围内党风廉政建设工作;与分管部门正副职负责人开展廉政谈话2次;参加责任制检查考核;并书面向党组汇报职责范围内主体责任落实情况。此项满分6分，自查得分6分。
8.省委巡视组反馈意见对照整改工作。根据省委巡视组20XX年12月至20XX年1月对省局进行的专项巡视反馈的6大类22个问题。为确保对照整改实效，局党组高度重视，多次召开专题会议研究部署相关工作，并及时成立了由党组书记、局长柳青同志任组长，其他党组成员任副组长，各科室所及稽查分局主要负责人为成员的局整改领导小组。同时，逐一对照所反馈的问题，结合我局工作实际，强化责任主体、明确整改任务、突出整改效果、强化监督检查，制定了涉及7个方面的专项整改方案。此项满分10分，自查得分10分。
9.六项专项治理工作，
我局制定《20XX年“六项专项整治”工作方案》，并在7月-11月在全局开展“六项专项整治”，把“六项专项整治”工作列入重要议事日程，多次召开党组办公会议对“六项专项整治”工作进行周密部署和全面安排。认真开展了机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治;违规发放津补贴或福利问题专项整治;财务票据突出问题专项整治;党员干部带彩娱乐问题专项整治;大办婚丧喜庆事宜专项整治;群众身边“四风”和腐败问题专项整治。针对宜昌市局督导组检查中指出的问题，我局党组高度重视，迅速制定整改措施，落实整改。此项满分15分，自查得分15分。
10.痕迹管理。班子成员《党风廉政建设两个责任落实情况笔记本》记录详实。此项满分5分，自查得分5分。
二、纪检组监督责任(满分30分，自评30分)
1.协助党组落实主体责任。局纪检组积极协助党组制订《当阳市质量技术监督局20XX年党风廉政建设和纪检监察工作要点》和《当阳市质量技术监督局20XX年度党风廉政建设责任制责任分解意见》。认真对照局《落实惩防体系建设20XX年重点工作任务分解实施方案》开展监督检查。此项满分5分，自查得分5分。
2.每季度对反腐倡廉建设任务情况开展一次专项监督检查，并详细记录检查结果。此项满分5分，自查得分5分。
3.维护党的纪律。进一步明确党内纪律、行业纪律和职业纪律，采取约谈、民主测评等方法，建立“两个责任”个人重要信息情况表、办事效率情况登记表、专项整治工作进展情况统计表等，落实党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律，避免违法乱纪现象。局纪检组组织开展维护党的纪律监督检查活动，全年无干部职工违反纪律受到上级纪检部门处理的事件。此项满分5分，自查得分5分。
4.推进作风建设情况。局纪检组每月开展作风建设明察暗访，未发现违反中央八项规定精神的案例。此项满分5分，自查得分5分。
5.干部述责述廉和执行“廉政清单”的情况。我局组织副股以上的干部按季度开展述责述廉活动，分阶段汇报思想，总结经验，查摆问题，对症下药。严格落实“廉政清单”制度，班子成员年底按时向组织提交“六个报告、五个提交”，方便组织把握思想动态，进行监督指导。此项满分5分，自查得分5分。
6.查处违纪违法案件。认真完成上级机关交办的本单位信访件和案件调查任务，对上级机关办案中发现的突出问题认真整改。此项满分5分，自查得分5分。
三、加分事项(满分5分)
20XX年我局廉政建设成效显著，不断获得上级肯定和表彰。被当阳市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室表彰为“20XX年度落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核优胜单位”，被当阳市委表彰为“20XX年度先进党委(党组)中心组”。并有10余篇纪检监察信息在主流报刊杂志、当地党委、政府和纪委监察部门及省、市局网站发表。
篇2：机关单位上半党风廉政建设工作情况汇报
机关单位上半党风廉政建设工作情况汇报 本文关键词：党风廉政建设，机关，单位，工作情况汇报
机关单位上半党风廉政建设工作情况汇报 本文简介：机关单位上半年党风廉政建设工作情况汇报今年上半年，**市体育局在市委、和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院及省、州、市关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，从严治党、从严治政，取得了良好的成效，时至年中，现将**年度上半年党风廉政建设工作总结如下：一、成立组织，健全机构在与市委、市政府签
机关单位上半党风廉政建设工作情况汇报 本文内容：
机关单位上半年党风廉政建设工作情况汇报
今年上半年，**市体育局在市委、和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院及省、州、市关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，从严治党、从严治政，取得了良好的成效，时至年中，现将**年度上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、成立组织，健全机构
在与市委、市政府签订了《**市党风廉政建设责任书》后，3月11日，我局结合**市“先教“活动，组织全部党员干部召开会议，会议认真学习了党中央、国务院及省、州、市关于实行党风廉政建设责任制工作有关精神，通过成立了体育局党风廉政建设工作领导小组，局长**任组长，主抓党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入党政领导班子和机关干部目标管理工作。
二、强化监督，完善制度
为进一步强化监督，做到有章可询，有据可依，我局制定并完善了各项规章制度的建立健全工作，制定了整改方案、工作计划、保证书、学习计划、机关工作制度、机关工作人员职责、机关奖励制度、财物管理制度等各项规章制度。
三、强化教育，拒腐防变
为了使广大干部职工在思想上筑起廉政勤政的坚固长城，从源头预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，体育局党支部狠抓机关党员干部的廉政教育。利用今年在我市如火如荼开展的“先教“活动之机、整顿干部作风，加强学习，对照有关党风廉政建设责任制的有关规定，查问题，找差距，召集组织党员和非党机关干部学习了市委书记李春华和纪委书记何方的讲话，全面贯彻了市委、市纪委全会精神，并通过多种形式，开展学习活动：一是加强了《党章》的学习，进一步坚定了全局党员干部的政治立场；二是开展了邓小平理论、江泽民“三个代表“重要思想、十六大精神、中纪委四次五次全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟；三是加强了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及党员权利保障条例的学习，进一步提高了党员思想道德修养；四是加强了两个条例的学习，进一步增强了政策法制意识。五是组织党员干部学习观看了赵家富、焦裕禄等好党员的先进事迹和警视片《李嘉廷警示教育》等教育片。六是充分利用每次召开行政工作会议和党员干部民主生活会议之机，加强对广大干部职工的廉政教育，做到逢会必讲，警钟长鸣；七是认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，在活动中，不做表面文章，不摆花架子，实实在在地学。在学习中，我们努力做到三个结合：即把学习与当前各类工作紧密结合起来，与单位的民主生活会结合起来，与自身的工作实际结合起来。充分利用正反两方面的廉政典型，充分发挥党内民主，发扬和继承我们党的优良光辉传统，坚持把问题解决在萌芽状态。通过学习，不仅提高党员们的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展；
四、明确目标，强化责任，
根据我局实际，制定了我局**年党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，突出以廉政建设为目标，以责任制落实为保障，以为群众办实事。3月14日，每位工作人员都签订了《党风廉政保证书》；通过签订，增强了每位工作人员责任意识和自律意识，进一步明确了工作任务，落实了责任。
五、存在问题和不足及下步打算
今年上半年来，体育局党支部认真落实关于加强党风廉政建设的要求，一手抓体育事业，一手抓廉政建设，收到了良好效果。半年来，局机关没有出现党员干部违法违纪事件，没有任何腐败现象发生，机关干部作风建设成效显著，社会各界反响良好，但与上级的要求还有一定的差距。下半年，体育局将进一步加大党员干部的教育和各项制度执行的力度，完善各项廉政机制，力争取得党风廉政建设的新成果。
篇3：党风廉政建设宣教月活动总结
党风廉政建设宣教月活动总结 本文关键词：宣教，党风廉政建设，月活动
党风廉政建设宣教月活动总结 本文简介：林区农林局第十六个党风廉政建设宣传教育月活动总结根据林区党委的统一安排部署，今年5月开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。为扎实有效地开展好宣传教育月活动，我局召开了专题会议，对活动内容进行了专题研究部署，切实推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强党员干部的廉洁意识
党风廉政建设宣教月活动总结 本文内容：
林区农林局
第十六个党风廉政建设宣传教育月活动总结
根据林区党委的统一安排部署，今年5月开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。为扎实有效地开展好宣传教育月活动，我局召开了专题会议，对活动内容进行了专题研究部署，切实推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强党员干部的廉洁意识，筑牢防腐拒变的思想防线。在局领导的高度重视下，精心组织，有序开展，收到了良好的宣传教育效果。
1、
加强领导，提高认识
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是推动组织工作顺利开展的政治保障。局党组高度重视党风廉政传教月活动，通过活的开展，切实提高党员干部的廉洁自律意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，促进党员干部树立良好的工作作风。一是成立了“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组；二是召开了活动动员会，在会上局党组宣读了《党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，同时要求全体党员干部要充分认识纪律、讲规矩的重要性；三是局党组书记、局长谷定明在动员会上讲话并给全体干部职工上党课，旨在通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。
2、
统筹安排，突出主题
在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，结合农业系统的工作实际，统筹安排，确保农业系统党风廉政和反腐败工作取得实效。一是把宣传教育活动与“三严三实”活动有机结合起来；二是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合；三是把宣传教育活动与局各项工作有机结合起来。通过合理安排，周密部署，党风廉政建设宣传教育活动取得了明显成绩，使全体干部职工在思想上次受到了深刻的洗礼，进一步强化党风党纪教育，严守党的纪律，切实改进作风，真正做到廉洁从政，勤政为民。
三、形式多样，学用结合
1、邀请纪委领导授课。林区纪委常委李冰清作了题为“严守政治纪律、严明政治规矩”的宣讲。围绕作风和纪律建设提出了转职能、转方式、转作风的要求。同时还邀请了林区领导对“三严三实”专题活动进行了教育部署。
2、开展交流讨论活动。结合“严守政治纪律、严明政治规矩”教育活动，组织开展交流讨论活动，并要求干部职工撰写心得体会文章。
3、打造反腐倡廉“教育链”。组织全局副科级领导干部、党员和农业专业技术人员开展廉政法规知识闭卷测试；局副科级以上干部及配偶参观警示教育基地。
4、组织观看廉政警示片。组织观看《较量无声》、《贪官心里档案》等警示教育片，增强党员干部廉洁自律、率先垂范和艰苦奋斗的自觉性，强化党员干部的责任意识、廉洁意识、法律意识，提高拒腐防变的能力。
5、廉政文化进机关。结合农林局开展五星级基层党组织创建工作，发放廉政书籍《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《拥抱清正廉洁的政治本色》；机关大院门口以及走廊张贴悬挂廉政文化宣传语，同时与“两严”活动相结合，还开辟了“两严”教育活动专栏，让廉政文化不断传递。
四、加强检查，注重实效
在宣传教育月活动中，我们不仅采取多种形式开展宣传教育活动，而且还以这次活动为契机，强化党风廉政责任制的贯彻落实，进一步提高责任意识。加强宣传教育，深化全体党员干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识，不断增强党风廉政建设的责任感和紧迫感，并把它作为一项严肃的政治纪律认真执行。不断增强党风廉政建设责任的主体意识，认真履行工作职责。党风廉政建设宣教月活动虽然告一段落，但党风廉政建设作为一项制度将常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题，以求真务实的精神，不断推进党风廉政建设，为助推农业转型发展营造良好氛围。