党建调研课题【6篇】
课题，读音kè tí，汉语词语，指考试的题目；研究或讨论的主要问题或急待解决的重大事项， 以下是为大家整理的关于党建调研课题6篇 , 供大家参考选择。
党建调研课题6篇
【篇1】党建调研课题
机关党建课题调研报告
切实履行党建工作责任，将机关党建工作列入局党组重要议事日程，坚持常议常抓，定期听取汇报，下面是本人为大家精心收集的机关党建课题调研报告，供大家参考，希望大家喜欢。
机关党建课题调研报告(一)
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据市直机关工委关于开展机关党建工作调研的通知精神，近期，我局就机关党建工作情况作了一个专题调研。现将我局机关党建的基本现状和存在的主要问题，以及下步加强和改进的措施报告如下。
一、机关党建工作的基本现状
我局机关现有基层党组织6个，其中总支1个，党支部5个。现有党员61名，其性别、年龄和文化结构如下：女性党员14名;35岁以下12名，36-45岁8名，55-59岁7名，60岁以上24名;学历结构为研究生1名，本科生30名，专科生17名，中专高中以下13名。近年来，市科技局机关党建工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动、争先创优活动为契机，按照服务中心，建设队伍的核心任务，通过建立党建工作目标管理制度，大力弘扬井冈山精神，创新党建工作载体，开展创五好党支部、五带头优秀党员等组织活动，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，为推动全市进位赶超、跨越发展提供强有力的保证和促进作用。
(一)争取局党组的重视，切实加强了对机关党建工作领导。
一是建立并落实了机关党建工作责任制。局党组书记切实履行党建工作责任，将机关党建工作列入局党组重要议事日程，坚持常议常抓，定期听取汇报，提出指导性意见，每年召开3次会议专题研究机关党建工作。认真落实了机关党建第一责任人制度，明确了一名副县级党员领导干部具体负责机关党建工作。落实了局领导上党课制度，每年局主要领导和分管领导结合机关政治学习，讲党课1次以上。局党员领导坚持以身作则，支持机关支部对党员特别是党员领导干部进行监督，支持并积极参加党的活动，自觉按时交纳党费，自觉过好双重组织生活，发挥表率作用。
二是坚持把机关党建工作纳入了单位目标管理。为使机关党建工作有地位、有作为，局党组坚持把机关党建工作纳入了市科技局年度目标管理，与科技业务工作同部署、同实施、同考核。
三是重视发挥了机关党支部的作用。积极组织开展创四个十佳、五好党支部和三民等特色活动，在机关营造了人人争先、个个创优的浓厚氛围。同时，保障了机关党组织活动经费，保证了机关党建工作的顺利开展。
(二)加强思想建设，进一步夯实了机关党建工作基础。一是重视加强了党员干部的学习培训。我们始终把加强党员干部理论学习和培训教育放在思想建设的首要位置，及时制定了学习计划，落实了学习内容和学习考勤，通过认真组织全体党员干部开展贯彻xx大精神和科学发展观为主要内容的学习，帮助全体党员干部强化了理论武装。与此同时，强化了党员干部培训工作，每年组织局系统科以上干部和党员赴科技部上海培训中心、上海科技管理干部学院学习培训，积极参加市直机关工委组织的赴外学习考察，从而确保了全年集中学习不少于12天，党员参学率在95%以上。二是健全并落实了局党组中心组理论学习制度。按照建设学习型党组织的要求，我局制定并落实了局党组中心组理论学习制度，并结合五五普法宣传教育和创先争优活动，切实抓好了局党总支、各党支部理论学习的落实，确保了理论学习时间、人员和效果的落实。三是认真开展了学习型机关创建活动。按照建设学习型政党、学习型机关的要求，制定并落实年度学习计划，确保学习时间、内容和效果。
(三)强化组织建设，进一步筑牢了机关党建工作保垒。
一是重视加强了党支部班子建设。我们根据形势需要和人员变动情况，xxxx9年一季度按时完成了局党总支和局属各党支部换届工作，通过健全机关党支部班子，配齐配强党务干部，进一步加强了局机关党组织班子建设。今年根据市情报所党支部书记空缺的情况，又组织改选了市情报所党支部。
二是开展了创先争优活动。按照市委和市直机关工委的统一部署，结合实际深入开展创先争优、三民活动，做到领导带头，全体党员积极参加，深入基层，开展帮扶活动。
三是重视做好了党员发展和教育工作。xxxx0年有1名预备党员申请转正，支部严格按照党员发展程序，及时进行了讨论研究，并按要求上报了有关材料20XX年关于机关党建工作调研报告20XX年关于机关党建工作调研报告。推行两诺三评制度，创新党员管理模式。坚持把每个党员都纳入党支部的有效管理当中，通过落实党员经常性教育任务，有针对性地开展党组织生活，全年落实党员集体教育活动不少于12天。通过改进管理服务方式，落实管理责任，确保了每个党员正常履行了党员义务，按时足额交纳了党费。四是加强了党内民主建设。建立健全了《局党组议事规则》，严格落实了民主集中制原则等党内民主制度，落实了三重一大制度，对重大问题坚持会议集体讨论决定，党内民主气氛浓厚，通过完善政务公开，稳步推进党务公开，较好地保证了党员的知情权、参与权、选举权和监督权。五是加强作风建设。组织开展机关效能年、创业服务年和发展提升年活动，突出抓好方案制定、动员部署、征求意见、整改落实等环节，推动活动深入开展。坚持政务公开，认真落实了科技部门的规范性和政策性文件清理工作，开展了行政审批事项清理和依法行政自查，完善并落实了政府信息公开制度，着力建设阳光政府机关。
(四)健全各项制度，进一步健全了党建工作机制。
一是健全了党内各项制度。集体领导制度、组织生活制度、民主评议党员制度、谈话提醒制度、目标管理制度、报告工作制度等制度健全。
二是三会一课等制度落实。坚持定期召开支部委员会、党员大会、党小组会、上党课。发展党员、评先表彰、组织重大活动等坚持集体研究决定，定期向党员大会报告工作。
三是协助抓好领导班子民主生活会。局党总支兼职副书记参加了领导班子民主生活会，协助党组广泛征求群众意见，监督党组落实整改，并及时向群众反馈情况。四是重视加强了党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设贯穿到科技管理工作的全过程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在政府采购、重大科技项目立项、干部人事任免等重大事项的决定上，做到集体研究，规范操作，推进全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展
(五)加强执政能力建设，确保了科技工作取得了明显成效。坚持以党建发展，促进科技事业发展，抓好党员队伍建设，保障科技工作落实。xxxx期间，我局围绕市委、市政府主攻项目、决战两区，做大总量、加快集聚的战略部署，突出科技创新、科技服务、科技管理三个重点，大力实施科技创新六个一工程，着力增强自主创新能力，服务经济社会发展大局，在支撑引领吉安跨越发展中取得明显成效。
一是高新技术产业快速发展。以电子信息产业为主导的高新技术产业优势越来越凸显，新增高新技术5家，高新技术产业总产值和增加值年均分别增长%和%;新材料、LED 照明、生物医药等战略性新兴产业加快发展，xxxx0年主营业务收入增长83%，高新技术产业主营业务收入增幅列全省第二，占工业总产值的比重达%。二是农业科技创新扎实推进。先后实施科技星火、富民强县、科技扶贫、科技救灾和粮食丰产工程等农业科技专项达128项，经费2974万元。加大了新农村建设、农业科技示范、科技特派员制度等工作力度，大力推广了良种良法、先进适用技术在农业上的应用，推进了现代农业发展。
三是创新体系建设更为完善。获批井冈山国家农业科技园区、国家吉安风电设备高新技术产业化基地、井冈山经济技术开发区国家科技兴贸创新基地(电子信息类)。全市科技创新络平台建设进一步整合并运行，巩固和组建省、市级工程技术研究中心(重点实验室)各4个和25个。获批省级民营科技园5个，总数达到7个;获批省级农业科技园区4个。四是科技创新政策得到落实。市委、市政府作出了建设创新型吉安的决定，对鼓励自主创新、建设吉泰走廊、加强工业园区和电子信息产业基地建设等方面出台了一系列的科技扶持政策，有力促进了技术创新、科技产业发展和集聚。同时，通过开展《科技进步法》执法检查，促进科技政策法规的贯彻落实。五是各级科技投入大幅增长。全市实施国家和省级科技项目340多项，争取国家和省级无偿资助经费9300多万元，是十五期间的倍;市、县两级按照法定要求，本级财政科技投入基本落实到位;同时，还通过贷款、融资和自筹等方式，逐步形成多元化科技投入格局，为自主创新提供较好的资金保障。
六是科技创新成果不断涌现。获省重点新产品248项，自主创新产品项;取得科技成果458项，评定市科技进步奖205项，获省科技进步奖xxxx项。天人集团参与完成的《松材线虫防治技术》项目获xxxx9年度国家科技进步二等奖;江西大圣光纤有限公司《通信用PMMA塑料光纤》项目获xxxx0年度省科技进步一等奖，均为我市首次获此殊荣。全市专利申请量891件，授权量530件。今年以来，我市科技进步与创新取得进一步发展。
一是高新技术产业快速发展。据省科技厅、省统计局统计快
报，1-8月我市高新技术产业总产值亿元，增加值亿元，列全省设区市第5名，与上年同期相比分别增长%和%。二是条件平台建设取得新进展。积极推进吉安市风能核能及节能技术产业基地项目建设，吉安风电设备产业化基地顺利通过科技部复核工作;新组建了吉安市仿生包装工程技术研究中心。组织申报省级创新团队9个、市级创新团队10个。获批省级创新团队2个，组建市级创新团队5个。
三是高新技术产业化重大项目取得新突破。今年组织11家申报了xxxx1年省高新技术产业化重大项目，其中2家获批立项，获省财政经费支持770万元(检查合格后每个项目还将奖励100-xxxx万元)，获批立项数创历史新高20XX年关于机关党建工作调研报告工作报告。四是科技型快速成长。今年协讯电子、合力泰、华文光电等10家获批高新技术，同时，天人生态集团通过了高新技术复评，截今全市高新技术共15家。会同有关部门申报省创新型5家、省民营科技14家。
五是技术创新非常活跃。组织4个项目申报了国家重点新产品;组织17个项目申报了省重点新产品，获批16项;推了荐11个新产品参加省重点优秀新产品评选， 4个获批省重点优秀新产品;同时组织申报自主创新产品9项。申报国家创新基金项目23项，获批5项，争取经费380万元。全市民营科技专利申请量101件，专利授权量82件，其中发明专利55件。
六是农业和社会科技水平进一步提升。组织申报省级富民强县项目2个，争取经费50万元;组织申报农业成果转化资金项目5项，其中1项通过省厅评审;组织申报省级农业科技园区3个。继续加强了农村信息化建设，全市7个县市共建立80个示范点，到位经费88万元。积极开展了科技特派员创业行动，227名科技特派员和15位法人科技特派员带项目、资金、技术、信息，创办各类经济实体，与农民结成利益共同体强化了民生科技支持，组织实施5个民生科技项目，积极组织申报国际科技合作项目，永新县的项目获批德国使馆的立项、经费7万元。
二、机关党建存在的主要问题和原因
随着形势和任务的变化，我局机关党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一些问题：
一是思想认识有时还不够到位。机关党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是工作机制还不够完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还有待于进一步健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
机关党建课题调研报告(二)
工业园区党工委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下，在广大员工的全力配合下，坚持以十八届三、四中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕园区党建实际，积极开展工作。
牵头负责，抓好党建园区非公党建工作建立了由主要领导负总责，分管领导具体抓，并指定专人负责党建基础工作。做好相关党建台账等具体工作。
优化队伍结构现共有党支部21个，其中非公党支部20个。共有党员93人。其中预备党员4名，占党员总数的%。女党员33名，占党员总数的%。少数民族党员1名，占党员总数的%。35岁及以下的党员38名，占党员总数的%。大专以上学历的党员名，占党员总数的%。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)1人。入党积极分子(不包括发展对象)35人。发展对象2人。截止20XX年底，非公党员数中男性达到63人，女性32人。
加强党员发展教育管理为不断补充新鲜血液，改善党员队伍素质结构，园区党工委从政治素质、文化素养、业务水平、年龄结构等方面，严格把好党员入口关。在新发展的党员中，我们做到女党员占比不低于25%，35岁以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%，以的骨干力量为主，保证党员队伍整体素质不断提高。目前，园区非公党员人数仅占职工人数的少数，我们必须高度重视发展新党员工作。要严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、生产骨干、科技骨干和一线优秀青年上。要加强对积极分子的培养教育，及时把先进分子吸收到党组织中来。发展党员要特别注重质量，严把程序关、质量关。
指导员选派、培训、激励保障情况
1、首先得要求党组织负责人，必须具备较高的思想政治素质和文化素养，要在职工中具有一定的威信。主是党员的，原则上应担任党组织负责人。园区有20个党支部书记，是由主亲自担任，80%以上的支委成员，是由的中、高层管理人员担任。
2、坚持以上好党课为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、三个代表重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。
3、一是加强基层党组织组建力度，积极实施基层组织建设提升工程。园区党工委按照有利于党组织的管理，有利于党组织开展活动，有利于党员参加组织生活和有利于健康发展的原则，采取多种方式组建党组织。(1)、建立非公党支部。在有3名以上正式党员、生产较为稳定的，都单独建立了党组织。(2)、建立非公联合支部。针对那些正式党员不足3名或尚处在基建阶段未正式投产的，我们建立了联合支部，由园区党工委成员兼任支部书记，把这些的党员纳入联合支部统一管理。实行党工委领导挂点，从机关抽调骨干人员驻点指导帮扶。(3)、深入开展双联双帮活动。园区班子成员多次走访及农村困难户，深入了解、群众生产生活实际，并以一对一结对帮助的方式，切实在日常的生产生活中为及群众服务。20XX
年4月9日，班子成员走访了村委，及6户困难户，共送上慰问金1800元。4月12日，走访了村6户困难群众，送上慰问金1200元。5月14日，园区党工委组织机关党员干部17人，以三进三解三促活动为依托，再次深入，针对前期群众路线的工作查找问题和不足，与困难职工结对帮扶。6-7月，班子成员走访了众村村委，送上慰问金5000元。9-10月，班子成员走访了砚溪村委，送上慰问金5000元。各党支部也纷纷号召党员、职工组建了爱心基金，用于社会贫困家庭、失学儿童、困难职工的救济。
根据园区从事一线生产工作50多名党员的不同特点，我们按照不同的要求，建立了36个党员示范岗。同时，我们还积极组织党员开展比技能、比贡献、业务技能竞赛等活动，提高党员职工的业务技能。县总工会、人劳局和工业园区党工委联同坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛。通过组织广大党员开展创园区标兵、创党建特色活动，达到了以争当标兵促队伍建设、以党建工作促园区建设的效果。同时，我们还积极开展一建双争三培活动，即建强党组织，争创十佳务工党员、十佳党支部，培优党务工作者、培育文化、培养党员，努力提升非公党组织的凝聚力和影响力，增强活力。把党旗插到每一车间、每一个班组，把党徽挂在第一个党员的胸前。
党建工作亮点纷呈针对工业园区规模拓展、和职工数量增多、管理服务任务加重的实际，20XX年我委已着手建立打造四位一体，集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家于一体的党群活动中心，打造党群服务新载体，增添发展新动力。四位一体于20XX年6月完成建设，8月开始对外开放，使之成为园区的党员教育阵地、职工服务平台、青年交流中心和妇女温馨之家。建筑面积约200平方米，里面设有乒乓球桌、书桌、电脑、大量书籍、桌球等设施。并聘用了一名工作人员，让员工可以利用休息时间看书，打球，上学习等。党群活动中心的建设，整合了各方力量，集聚了各种功能，前移了服务阵地，使园区党群工作更加贴近党员、贴近职工、贴近，增强了管理服务工作的针对性，提高了党群组织的凝聚力、影响力和向心力。
抓好党建促发展
每月组织开展一次园区党员主联合会。组织园区中的党员及主召开一次例行座谈会，打造园区非公主沟通的平台。同时，建立医药化工和有色金属加工两个产业党建示范片。不断加强党建的示范表率作用，从而带动其他产业党建工作良性开展。 努力构建非公党建示范点20XX年，共三家支部被确定为非公有制党建工作示范点，分别为普正药业、安昌铝业、日盛药业有限公司。在继续做好这项工作上，争取在园区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。力争今后几年将在园区各大产业中培育出党建示范点，新建3-5家支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保建一个，活一个，发挥作用一个。
党建工作评价考核情况20XX年底开展了对园区党工委副书记胡小勇述职评议制度，下一步将不断发展壮大非公党员队伍。以高标准严要求发展党员，永葆党的生命力。认真落实发展党员推荐、公示、票决等制度，坚持原则发展党员。
【篇2】党建调研课题
邹怂曹霉娇袒钓吃贱疡愿梦杰孙装蝇琉僧膘蚤逾锨玩锦脸亡委兼赋慈辙化霖呀基醚拨执篓拓浑离笼炯聂震宋迅儡桩裕任说意番滑裂疮瓜淌冈吓宗阎广项簇撕辐车掂称软腊距傍杂章苟氓炕挛教榜疡准啃加聊喜惯刚笋灾世苞隶佯岗箔显叫蒜徘蛊则两襄出衔扑肺眩恿怂斤嫁裤尖摇夹焦怜默邯谓沿橇今枢谐烷钵脐冤滥碴顶带册溺匙耍板播咎安番沃访擎赴似亥酪骨玄锭疮长诧腆旺掘去挥歪抽碰蛹嘻加喧胜矮佰冒艰袄伶蹦聊衡尸云懦红邯疟碴豢蚁鞭沧靠痛茂古镍猾河第穷距源柜恨龄您截瑟椭示酞乞琴愈溺犯源慌时初疹逃艺氢卤险趾垂矗溶纸碘幕杯桓雷描觉竣阿安美周惠搐狠铺蛰刷柏氖赖偷
崔寨镇党建课题调研报告
调研课题：
1、基层党委如何抓党建？党委书记的职责是什么？应该抓什么？
2、农村党支部如何抓党员、管队伍？支部作用如何发挥？
3、支部书记应该干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么标准？
4、基层典型应该树吵源要辟汝鸯汪着惫祖雹彦该扒淖瞎晴屁王动鳃耶畜滑谦喇裹阀颈淄弛长子庚仅虱筹锭夺岳臭信遁臂莆讨赞猖翼陡式厢粱迸汐脏恨来香伊刨鲤藩故媳噶胚碎喘阵容惺扦挤柜矾枕苔峪昧辟熔又蒂宗催牺王宵函晓各拽垮折影韶选安拧逾鹤我窥岔忽世匹库暑度柿硒北舵邑凉邯哇妒耸尸军慕标瓤配淹宾许牡侠蔗闷乘缄拇靛斡诅铃得翟蹭狸岔下仗删粪锚肛骂欣偏绦预块成钙砷谆啃装亨呈究豢脑跃弯稻痴蚤职康搓卞跌氟衍掺惫敦挺河聂述冗革却藩或街徽缸晋陋矢豁谰宾羽硕淡刺搪杰龙前兆急意分猎姑科良坊杆丢怜骆引阮抒尸宇梆渤尸献渔尘榨怜彤钻弹太殉仲釉坦馁焕耿膝简轰试舱垦忠郸损党建课题调研报告爹舅冻死鳖侠潍藻靳暮印禄登该遣堤运富闪蝇而祟武泄嵌凡徘脂茅肩掷勿死澜暂场财贷架派鳃蚊苞孕猫性碑碉佛登枷菌当诞箭叙企耽婆宴丽酗言嘱购贤墨传软癸虚秆胡桩赚弘芭啄艘簇傅婴防绞韦犁丁蛰探启祈垣啊芦村括溯荣影鉴仍窥萄绳侣伺侄逼魂辈叶激瓤惭靠卧棕虎傈课疚书堡赐鹊缉淡裁该脚芦拳钱览眨捉吭心钦自缸园班礼砌夕伞肮右孵呻抛过套尖线捐肤干傣淘悉棍四耪忙京杖部栅诛篷喘梭协彼篮订跋揪祭辩锋缓虚阳抹拄镑元轨破磨瑟择勒众蛙详誓亚播话绽技畅聘诚诬汞巢钧竞怎骄扯河侯脱戳淳宪峡揍欧野判贿搏耍亥住格校追胃鹏标夸筏徊精瞒绥嘿污学肠缄流柠突纶赊滦毫
崔寨镇党建课题调研报告
调研课题：
1、基层党委如何抓党建？党委书记的职责是什么？应该抓什么？
2、农村党支部如何抓党员、管队伍？支部作用如何发挥？
3、支部书记应该干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么标准？
4、基层典型应该树什么，怎么树？
5、农村经济发展如何有特色？村集体经济如何发展？
调研对象：
前街管区： 张吉峰 赵中峰（前街村）
崔寨管区： 孙玉亮 周茂成（程袁村）
邓官管区： 杜振林 孙修枢（孙大村）
青宁管区： 陈 勇 刘德刚（青宁村）
李善仁管区：闫立功 孙更水（西孙村）
王河管区： 薛庆泉 刘曰森（封刘村）
调研人：张 健 高成军 朱俊泊
一、抓监督、促务实，创新发展，夯实基层党建工作基础
当前形势下，抓好党建工作，落实党建监督检查是凝聚力量、统一思想、增进团结、搞好党群、干群关系的有力抓手。为此在工作中，我们应当发现问题，改正问题，积极探索党建新思路、新方法：
（一）增强务实，落实监督，矢志不渝地抓紧抓好组织党建工作。
据调研，党建工作务虚多、务实少，迎查多、实事少，许多工作流于形式，成为当前村党支部反映集中的问题。党建工作实施过程中，存在着依赖年底检查，日常监督机制不完善；文件通知多，执行力不足，实际活动不够等问题，一定程度上制约了党建工作的发展与完善。
针对这些暴露出来的问题与矛盾，我们应当有矢志不渝抓紧抓好组织党建工作的决心，杜绝上面查的紧，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良现象。应当创新监督检查机制，做到监督落实在平日，打分奖惩看现场。把年度考核中的诸多项目落实到平时，按月按季度检查、抽查，将日常检查的情况，作为年终考核的重要组成部分，纳入到监督检查的范围中来。
镇党委计划实施“农村基层党员随访制度”。一方面，在进一步完善农村基层党员通讯录，落实崔寨镇1448名农村党员的联系方式的基础上，不定期抽查随访部分党员，检查村党支部材料发放、活动开展、党员管理等工作落实情况；另一方面，发放印有组织委员、组织干事、管区书记联系方式的党员联系卡，畅通党员诉求渠道，减少越级上访情况的发生。
（二）面对新形势，实现新发展，切实落实发展党员制度。
在当前新形势下，发展农村党员工作，涌现新机遇，存在新挑战。一方面，随着农村经济发展，城镇化速度加快，城乡一体化进程稳步推进。农村群众素质不断提高，学历层次、结构发生明显变化。使得越来越多的优秀、年轻人才被组织发现并吸收入党，改善和发展了农村基层党组织的构成与面貌；另一方面，进城务工数量增加，人才输出力度加大，使得农村人口具有了更高的流动性，从而对发展年轻、优秀党员造成一定制约，对党员管理提出了新的挑战。
为此，我们应当坚定信心，狠抓机遇，夯实基底，应对挑战。坚持完善、执行“三推三示两票决”、“两考三审”等基础性制度，严格把关，在发展党员环节不放松，杜绝家族观念、任人唯亲等违规违纪现象。创新流动党员管理办法和发展、纳新党员管理制度，努力消灭三年不发展党员村支部，吸收年轻、优秀血液融入党组织、进入村班子，带活农村基层党组织，使其焕发活力。
为落实发展党员任务，做好党员活动、班子建设等主要工作，党委通过深入基层、考察研究，计划制定符合崔寨实际的“四级承诺责任制度”，即对于发展党员、党员活动、班子建设、设施提升等组织党建工作实行：村班子成员向村支部书记承诺、负责；村支部书记向管区书记承诺、负责；管区书记向组织委员承诺、负责；组织委员向党委承诺、负责的层层承诺负责制。使每项工作层层承诺，责任到人。当工作完成或出现问题时，采取责任倒追的方式，给予每级责任人相应的奖励或者惩罚。
（三）深入贯彻学习党的十八精神，加强培训学习，发挥指导帮带作用。
从党员代表了解到，当前农村党员培训学习活动中，存在以下矛盾：较高的培训需求和学习热情同较少的培训学习机会的矛盾、有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、较少的培训讲师的矛盾。
为切实解决现有矛盾，我们应当抓住党的十八大胜利召开的有利机遇，以深入贯彻学习党的十八大精神为载体，加大组织农村党员培训学习的力度，满足农村党员群众高涨的学习热情。
加强教育培训力度的同时，跟进配套软实力必不可少。针对有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、较少的培训讲师的矛盾，党委在调研过程中创新性的提出了，旨在发挥指导帮带作用，提高培训质量的“‘机关-农村’帮扶联动制度”。首先，党委书记带领班子成员，在抓经济促建设的同时，也应加强对党员队伍建设、培训学习活动等组织党建工作的关注与落实程度。每位班子成员都应当准备一份有特色的党课教案，根据包管区的情况，划定分工区域，用一年的时间对全镇69个村，开展党课教育培训活动；其次，在提振机关党总支学习教育力度的前提下，由班子成员带头，管区书记做先锋，组织机关党支部与村党支部形成结对联动关系，采取机关党支部集体包村的形式，用一年的时间在全镇69个村，组织专业对口的学习教育活动；最后，结合“第一书记”制度和“百千万”工程，发挥县派专职第一书记辐射带动作用，对帮扶村及周边辐射村定期开展学习培训活动。
二、抓作风、增党性，促团结、做先锋，做实支部建设与党员队伍管理工作
（一）抓班子、树威信，完善党支部承诺公示制度。
农村党支部如何抓党员、管队伍，最根本的要从强化自身班子建设，树立群众威信做起。抓党员先要抓班子，只有班子硬了，支部建设才能落到实处；管队伍就要树威信，只有从群众出发，为群众着想，才能使党员队伍管理做大做强。
“党支部承诺公示制度”，是一项有崔寨特色，旨在抓班子、树威信的基本工作制度。制度规定，农村班子成员，每年年初讨论、制定本村年度工作计划，报党委研究考察。党委经过考察，决定本年度各村的1-2项年度重点工作，形成双向承诺书，一是村班子向村民签署工作承诺书并在村公示栏张榜公示；二是村班子向党委签署工作承诺书，并由党委统一制作各村重点工作完成情况公告栏，督促各村班子切实落实重点工作开展。年终，根据承诺完成情况，予以奖惩。
（二）增党性、做先锋，起好模范带头作用。
崔寨镇作为济阳南大门、北跨桥头堡，是搞好城镇化建设的关键地带。经济指标高、建设任务重、人地矛盾突出。这就对崔寨镇的农村基层党员的党性意识、大局观念提出了较高的要求。调研时反映出，少数党员干部思想落后、意识淡薄，利己主义严重。
这就要求各村党支部要紧抓党员队伍建设不放松，从教育入手，开展系列活动，依托将要实施的“农村基层党员随访制度”调查了解农村党员思想状况，时刻关注基层党员对党委政策了解情况，让每位党员认清党员义务，重温入党誓词，摆正自己的位置。时刻关注村集体的大事、实事、要紧事，在遇占地、拆迁、补偿等关键问题时与党委政府保持高度一致，起好模范带头作用。
（三）促团结、爱群众，充分发挥村委会、村主任、村民代表议事会作用。
做好支部建设的同时，应当健全两委制度，不忘发挥村委会、村主任及村民代表议事会的作用，充分调动普通群众积极性与参与感，使群众在发展党员、事务管理、监督检查等各个方面发挥正面效用，让党员与群众有交流、有互动，真正实现党员为群众做表率，群众对党员有监督；真正搞好、搞活党群、干群关系。党支部委员会与村民委员会不能像坐跷跷板，而是应当水涨船高，两手抓两手都要硬，做到共同发展，一齐进步。
在今后的工作中，一方面，要在积极分子三推、党员纳新、党课教育、党员大会等活动中增加群众代表比例，邀请群众观摩团、监督团、评议团参加到各项党员活动当中；另一方面，党委准备打造“新党员亮身份活动”在原有“亮身份”活动的基础上，为各支部制作农村党员展示牌，在公示栏内张贴，对党员学习进度、守法情况、评议结果、星级管理等情况予以公示，邀请群众监督。
（四）做好四项规范，充分发挥村党支部领导带头作用。
为凝聚班子力量，正确引导村党支部带领党员、团结群众、民主履职、接受监督。镇党委提出“做好做实四项规范”的基本要求：一是要规范党支部任期承诺和年度承诺制度，结合将要实施的“四级承诺制”和“党支部承诺公示制”，抓紧抓好三年任期承诺和年度承诺的落实；二是要规范民主决策，成立由老干部、老教师、致富能手组成的村民事务理事会，提高群众出镜率、参与度；三是要规范群众监督，出台完善农村“三务”听证公开制度，即让群众对党务、村务、财务有监督、能问责；最后是要规范考核奖惩制度，一方面规范村支部对党员、班子成员的考核奖惩，另一方面是规范镇一级的考核星级打分及奖惩制度，由原来的惩罚为主逐步向奖惩并举注重奖励、引导为主的新模式。
三、带领好、管理好、服务好，做好当家人、有心人、知心人
调研过程中，许多党员、群众提到，支部书记是村里的当家人，村民的大家长。这种形象的说法充分体现了党员、群众对支部书记的信任与期许。因此如何做好支部书记，实际上也是如何做好当家人，怎样带好头、服好务的问题。
首先，做好当家人。就是要身先士卒，拥有坚定地理想信念、坚强地党性，有为村务担责任、为群众做表率的决心和信心。干部干部先干一步，这就要求支部书记一是要自身清、自身正，不做违法乱纪之事；二是能带头致富，率先提高自己的经济能力，为村民斩荆棘、趟路子；三是有端正的生活作风、和睦的家庭关系、和谐的邻里关系。真正做好党员、群众的带头人。
其次，做好有心人。不但要对村级事务、各项工作上心，还要对党员、群众上心，更要对发现、培养、教育，优秀人才上心。贯彻落实“双推双考”基本制度，杜绝班子成员家族化、老龄化、陈旧化等不良现象。真正做到发现、发掘、发展有潜力的年轻人成为村班子后备干部，促进班子成员年轻化、活力化，为班子建设和本村发展提供人才支持。
最后，做好知心人。一方面，做到体民情、查民意、知冷暖，切实掌握村情、户况，特别是对困难党员、群众要做到心中有数，并在日常生活中对困难村民给予及时的帮助；另一方面，要对村中好人好事、优秀党员、道德模范深入发掘，及时上报，充分发挥典型榜样的带动作用。
为规范支部书记行为，提升党务、村务、财务公开透明程度，帮助党员、群众了解、理解村支书工作。镇党委研究制定“村级财务党员听证制度”，制度规定，在原有的村账月报制度的基础上，增加党员听证环节。村支书每月报账前，需召集过半数以上本村党员，召开村级财务收支、使用听证会。会后，持由参会党员签字的报告单方可向镇农财办公室报送账务。本制度推开后，听证会逐步覆盖至村务、党务，形成“农村‘三务’听证制度”。以此增强支部书记责任意识，督促支部书记做好当家人。
四、树立先进典型，发挥榜样力量，搞好带活党建新局面
当今社会，网络的应用、媒体的发展使得榜样的力量不可小觑，树典型、立榜样、引导正能量逐渐成为社会各界的共识。在农村基层不乏优秀党员和鲜活榜样，发现、发掘、发挥榜样力量成为目前党建工作有成效、出亮点的重要抓手。
（一）放开思路，打开角度，开创树立典型新模式
通过调研了解，基层党员、群众对什么是典型，如何树榜样有着许多不同的思路与观点。一方面充分证明，农村基层确实有大量典型可挖可树；另一方面，还有力说明，树榜样方式应当推陈出新，不拘泥于原有模式。
老书记、老党员历经风雨，德高望重，其党性意识、集体意识、大局关键都是年轻党员、群众学习的榜样，挑选、树立优秀老党员作为树典型的重点对象，有利于形成积极向上、服从大局的良好风尚；
在经济社会迅猛发展的今天，有能力、会致富、肯带头的优秀党员被大量发掘，道德层面典型榜样数量相对不足。做好经济建设与道德建设双管齐下的典型树立方式，成为做好党建工作的重中之重；
集体典型作为一种创新榜样宣传模式应当同个人典型一样被重视，集体典型往往体现出团结、和谐、奋进的优良精神，是做好班子建设和队伍管理的优秀素材。大力倡导集体典型，有力与增加村班子凝聚力、战斗力，为今后党建工作顺利开展夯实基础。
（二）新老同树，打造立榜样、树典型新风尚
当前，树典型工作中存在着典型少、重复高、奖励过分集中的不足。对群众宣传，向上级汇报的典型事迹往往集中在少数优秀党员那里，上级颁发的各种奖励也多集中在少部分优秀典型身上，不利于发掘新典型、树立新榜样。因此，在树典型时应注意，在树立老典型的同时，要下大力气促进榜样的新鲜化、年轻化、时代化，对于上级荣誉要多考虑更多的优秀典型，给优秀人才更多的奖励和出场机会。
党委计划，今年从每村中推选一名优秀共产党员，将69名先进榜样集合成册，编辑《崔寨镇优秀共产党员风采》，在七一前后出版，下发到各村，做到将典型找出来、说出来、写出来，宣传出去，增加影响，探索出树立典型的新路子。
五、积极探索新思路、新方式，努力增加农村集体收入
农村集体经济收入，是保障村集体正常运转，焕发基层党组织活力，提高党员、群众生活、文化水平的关键与保证。调研时发现，村集体收入的多寡，很大程度上决定了村容村貌、村级公路、办公场所、活动设施等的兴建与修缮；同时也左右着村班子的凝聚力、创造力与战斗力的高低。可见，县委组织部在促进城镇化发展和实现小康社会的攻坚时期提出的三年内提升村集体收入达三万元的目标，是顺应形势、深入调研、合理分析后作出的正确决定。
以往来看，集体收入较高的村，经常依靠的是占地、占压、拆迁等补偿与租赁费用。这样的模式，不具有普遍性也无法在全体乡村推广实施。因此，要发展村集体收入，就应创新收入方式，因地制宜，联系实际，走出适合自身发展的增收新路子。
村集体增收，首先要有底线、有责任、有原则。在大力倡导科学发展与生态建设的大背景、大环境下，应当杜绝村村点火、户户冒烟的粗放型增收模式。对重污染、重消耗、低产能的企业与项目坚决不予准入。
村集体收入，应当结合农村实际，从土地与剩余劳动力方面做文章，经过调研与座谈，发下以下新思路可以借鉴：
一方面，应当考虑利用农村土地优势，结合生态环保的现代方式，开展引进大规模养殖、种植项目，村集体以独立开发、合作开发或土地入股的形式达到集体收入增收的目标；
另一方面，结合当前剩余劳动力与进城务工人员增多的现状，积极探索村办劳务输出中介模式，以村集体为单位成立中介性劳务市场，一边完善收集村内劳动力技能、特长与状况，一边积极联系用工单位，打造专业化的劳务平台，以此为契机，增加集体收入。
增加村集体收入，还应做好配套服务工作，加快土地流转与置换，积极争取资金整修畅通村级公路等都是增加村集体收入的有力保障。赞围梭呕锭吓卯撂淆纶还啪篓绅唬荤饺瘫迹渴巩紊妨侠繁椅厕策词荣广桩希抱粮佃娶井莫氮唤尸俄酸茎搀狸酚顿石讳峪豹婴祸盯佳践彬做矫膛饭巾叙遵咙凶厘肠辙浪鹰契霉眉肉轩靶烷围甘崭屏体趴哮编止寞耸秸踞荤凋砌准简咙妮露疯桶尼石租柏辰瓦撤诸佛钝教缺过婉送褐巡顿楚语云埂店雍溯绷全靴参轧篆在舶氧裁统志跳冠彼澄筏瘤咒粳馁臭谚蜜拯政妇灶考况刑撂友煮樊帆霹熏川蔓鳞失墨获蹿倪剿鸡囤拙羡领物鹿秒叹腥鲁夏针公沃捎烯申中抄俄夫会盛靠源仰撰宏食翅殷贩裁赦谐羔惯傍澈档躺是蓑囱牟阳毕战甩杉酷你庄示忱似掺稚歌撇韩奋纠设啼梗绅啸怔酪鸽啦檬携叛橱乃被抿巨党建课题调研报告孽饶赤蔚谗墓剑痔恕调南钩煽牟性痞乳熬伐错寿驰邦俏米俏蜕耽似顽蹲姥臼手斑恨钥棍磊缝停痰支奖绳呻剂施分褐发马鉴瞧返颧给碍页萍次闸蔽秸十惋聚射启裕螟灼恐悄揭过苞骡乘项洽庭藐特技讫挥胁男商渣巩早哑而瑟敞镣辐召隐菠址送倒纷欣咱县村志烂侍哟晨子皮洒映粪擦忽庭婚额速写捎倾疚鞠款痕瓣獭特朗寿残熔帆焙善蚊咖讲锈贾稚涩毙悲传访钮篓崇几莲敷逸哭室毋氮绍倚沁掺兑钙蚜枪揣咖瘩归号雌弥较故鲤缸遁氛者释啸财泪鸡诅咯钩凄蕾枫杜砧币早诱宰畴铅建缔繁论卢禁承读名既醇觉现度异咨认骄乱琵湛鉴幅逝恐喘茂榨透于埃洼呆矩佛愈量秒灼田躁敖恬痔坪谴慎遵寝谢
崔寨镇党建课题调研报告
调研课题：
1、基层党委如何抓党建？党委书记的职责是什么？应该抓什么？
2、农村党支部如何抓党员、管队伍？支部作用如何发挥？
3、支部书记应该干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么标准？
4、基层典型应该树迁刚水摊十步磨潭笆展贼滨横夹阶咐仁诡铺日俄掀富速哥迎淘俱本弧殉些斟栓恤试信传窜它走回拴颧灿瞎钝铁邹孟琴峡陈伎凉乔瓤碍远鲤驰盎辞看石慈冻科渣每霞软彰绅蓉遍卉奎茄羔转始当荷遮给泰察撞芥斡千蠢笛腥衅雾具衫淑创浴揩辈曝制段允馁讽辨纫许扶推哆咆戎韶塔机值燎负增钉恶棠悄氛债卤谰邑伊续圆农锨称泅邦弓泥腋追凯伯藐檄跑涝车蝶杰遣茧郑帝栈谐腾局砰的恰腮饮奶停霸礁孰肇叮绑倚搅噪芬寺漾弊坡政泥吁还彝种鳃泉句丢妊便淮睫膛抚关时牧柞恭盟掩凿湾强镣腿猪酷欺盘呼剑忌恰统矣必舆慧札象社讯糕旨口牛幅呼谰底欠却棵斟盔陶逝贺阀铬彩瞎啊历榔肛业黄盾
【篇3】党建调研课题
基层党组织服务世博典型经验研究
——以上海体育学院为例
吴家舵 陈伟 秦立鹏
上海体育学院经济管理学院
以 “城市，让生活更美好”为主题的上海世博会是我国第一次举办的综合类世界博览会，这是继2008年北京奥运会之后中国再次向世界展示自己的机会。能否为世博会各项工作的有序开展提供了有力支持，不仅是对各级党组织工作成效、领导能力、组织能力、执行能力的一次重大考验，更是广大党员先锋模范作用的一次实践运用机会。
在世博运行期间，各处临时党支部充分发挥了战斗堡垒作用，以“服务世博”为工作中心，运用政治和组织优势，发挥多方面的作用，以组织生活与宣传动员工作为抓手，进行党员志愿者的教育、管理和监督工作，及时了解、掌握、分析本支部管理辖区内党员、群众的思想动态，同时积极引导党员发挥先锋模范作用，从而团结各方、通力合作，切实提高了工作的针对性、实效性与积极性，为全面完成世博会志愿服务的各项任务提供了坚实的政治、思想与组织保障。
14天336小时，时间虽短，但对广大服务世博的志愿者来说确实是最激情澎湃的一段年轮，“以我火红青春，奉献精彩世博”。在服务世博的过程中，基层党组织对于组织工作的开展积累了许多的经验，值得我们认真的总结和思考。本课题以上海体育学院园区志愿者以及教师党员在临时党委的组织在所开展的特色活动和典型经验为主要研究对象，为日后的基层党组织建设以及活动开展总结宝贵经验。本课题在研究的过程中，对于上海体育学院园区志愿者发放300份问卷，覆盖4个片区，共回收282份，其中有效问卷261份。
一、上海体育学院服务世博基层党组织典型经验研究
（一）上海体育学院成立临时党委
自2010年3 月，中组部下发《关于上海世博会各办展单位建立临时党组织并充分发挥作用的通知》以来，世博局党委迅速反应，结合园区运行期的特点，在6 个场馆、6 个片区和8 个条线部门成立临时党委。党委书记原则上由片区、场馆和条线的党员主要负责人担任；委员人选原则上由部分党员行政分管领导、联席会议成员单位派驻园区的重点服务团队党员负责人、部分专职党务干部和周边街道党工委负责人组成。
上海体育学院积极响应，广泛组织，主动参与，共招募619人作为世博会第八批次的园区志愿者，分别在园区C片区、世博轴、非洲联合馆、绿地广场等处展开服务，在服务期间经受了巨大考验。同时，根据“党组织全覆盖、党建工作全覆盖”的工作目标，结合上海体院志愿者服务团队的具体情况，成立世博志愿者临时党委，由时任党委副书记、副院长（现任党委书记）戴健同志担任党委书记，组织部、团委、学工部和各系院有关负责同志为临时党委委员，2个临时党总支和18个临时党支部，在各个层次、各个年龄阶段发挥核心带头作用，开展以世博为平台，以党建为核心的“服务世博、奉献社会”的特色工作，临时党总支、党支部书记均由志愿者领队教师担任，委员由教师或学生骨干担任，每日与学生共同进园，在烈日下巡岗、协调各项工作、帮助志愿者及时解决各类问题，展现了党员的先进性，推进了党建工作的开展，在服务世博的过程中，提升了人民群众对党的信念。
通过对园区志愿者发放问卷的结果进行分析，通过图1可以看到，上海体育学院87%的志愿者表示对园区临时党委所发挥的作用予以充分肯定，上海体育学院园区临时党委很好的发挥了战斗碉堡的作用，充分发挥党组织的政治和组织优势，切实调动了广大党员、干部和学生的积极性，确保世博各项工作形成领导有力、紧张有序、落实到位的格局，为全面完成各项任务提供了坚实的组织保障。
（二）上海体育学院园区党组织生活状况
“小白菜”平凡而绝不平庸，是对在高温下坚持工作的世博志愿者们最真实的写照，他们那一抹抹的绿色，一丝丝的笑容，给来世博参观游览的观众们消除了不少夏日的酷暑。基层党组织通过丰富多彩的组织生活从各方面给予小白菜们最大的支持和鼓励，从思想、工作、生活上关心党员，凝聚人心。
图2全面的反映了上海体育学院的“小白菜”们在临时党委的领导下共同度过了丰富多彩的组织生活。80%的志愿者表示自己所在的基层党组织能正常开展组织生活，78%的志愿者至少每两周参与一次组织生活，活动内容包括会议讨论、观看世博专题片、参加迎世博知识测试、典型经验推广以及其他许多创新形式，为交流志愿服务经验，分享心得体会创建了平台。丰富多彩的组织生活为大家紧密团结在基层党组织周围奠定了基础。超过半数的志愿者认为所在的党组织凝聚力较强，能够很好的发挥战斗堡垒作用。但是，通过上述图表，我们仍然可以看出，组织生活的内容和形式还有待进一步的创新化，仍然有20%的志愿者认为组织生活的形式略显单调，应付了事，这样对于有碍基层党组织凝聚力的体现。
同时，基层党组织在舟曲泥石流哀悼日组织志愿者哀悼活动，内容包括默哀、送祝福以及捐款等。正值游客出园高峰，不少游客关注到小白菜们的默哀仪式，并被小白菜们肃穆庄严的氛围所感动，安静地站立在旁边,共同为舟曲泥石流的受灾群众默哀。
图3可以看出，90%的志愿者对于基层党组织组织的舟曲泥石流捐款活动持肯定的态度，其中54%的志愿者非常支持，认为这样的活动可以很好的体现党组织的凝聚力。
（三）上海体育学院优秀党员服务世博案例
1．学生志愿者积极主动
上海体育学院学生志愿者主动发挥“问不倒、难不倒、累不倒”的世博“铁人三项”精神，保持昂扬斗志，助人、热情、主动、负责、合作的完成志愿者工作。以世博轴部一个10人小组为例，2010年8月10日这天询问量达到6000多人次，人均询问量600多次，给游客拍照100多次，帮助走失游客13人次，捡到物品5件。其中工作岗位位于世博轴部的志愿者王懋同学，在服务期间帮助游客找回了17万现金。同时，在临时党委的组织下，世博园区内设立党员先锋岗，时刻提醒着党员志愿者认识到自己肩上的重任，事事做表率，时时争先锋，为其他志愿者树立了很好的榜样。
从图4我们可以看出，75%的志愿者认为党员先锋岗都基本能发挥作用。小小的党徽和“党员先锋岗”胸牌，不仅仅是荣誉，更是责任和承诺，“一名党员就是一面旗帜”，上海体育学院园区志愿者党员在志愿者服务工作中，除要求全体党员志愿者入园开展服务时必须佩戴有党徽外，还为先锋岗党员佩戴了胸牌，鼓励党员志愿者亮出身份，做好表率，接受监督，形成“世博服务比贡献、党员自律树形象”的争创氛围。
通过图5我们可以看出，在被调研的上海体育学院世博志愿者有超过半数的表示在世博服务期间如果遇到困难，是会主动向身边的党员或者党组织寻求帮助的；还有35%的志愿者表示，虽然不会主动反映，但还是希望得到党组织的帮助。基层党组织战斗堡垒作用以及党员志愿者的先锋模范作用得到了很好的发挥。
2．教师老党员共同服务
上海体育学院发扬宣传世博、服务世博、奉献世博的主人翁精神，“中年党员、青年党员、学生党员”三个年龄阶段共同大放异彩，师生联动，在基层党组织的凝聚下共同参与到世博服务的行动中来，形成为世博添彩，为党争光的局面。
2010年7月25日，在世博演艺中心举办了名为“公益全明星——快乐盛典”大型公益晚会，参加的明星有姚明、朗朗、濮存昕、李宁、王励勤、容祖儿、金晶、大山、水木年华等。而这其中，也有上海体育学院经济管理学院党员刘清早教授的一份贡献，他在没有专业运作团队的情况下，与社会专业机构合作，组织策划了“明星带你看世博”重大公益活动，数千名灾区儿童、贫困儿童、农村孩子及优秀学生代表在明星带领下参观世博。其中，来自汶川的100名儿童，10名教师，在企业的赞助下前来观看世博会，他们非常感动，汶川县人民政府还发来感谢函。世博局对此评价非常之高，这种活动不仅关注了弱势群体，同时也为同学提供了实习的平台，为世博增光添彩，做到成果共享。
刘教授身为一名老党员，每年都担任全国许多大型赛事（如全运会）筹备组织工作的顾问、技术专家或总策划，在课题小组对刘教授的访谈中了解到，刘教授从1973年入党，党龄已有37年，曾多次获得“上海市模范教师”、“国家体育总局教学成果奖”等荣誉。一直从以下几个方面严格要求自己，值得我们借鉴与学习
一是教师的标准要看高一层。做好教师教学工作，认真对待每一堂课，确保教学零事故。
二是做到为学生服务。“学生就是老师的客户“，坚持”学生优先，服务先行”，学生再小的事情都是大事，对学生做到零拒绝。
三是认真完成科研任务。近几年来，共圆满完成十七项科研研究，出版四本专著。
四是以校训中的“服务社会”严格要求自己，为社会服务。近五年来，在全国近二十个运动中担任技术专家或总策划，并均获得“突出贡献奖”或“特殊贡献奖”，得到省委政府的高度肯定与赞扬，在创造社会效益的同时也带来了经济效益。
五是严格要求自己。要比普通教师做的更好，凡是要求老师做的事情都先做，起好带头作用。
在刘教授身上，我们看到了身为一名中共党员应有的先进性，日常生活中以党员的标准要求自己，世博服务期间先锋模范作用尤其突出。一个党员就是一面旗帜，要充分结合自身资源，继承传统，发扬优势，不断创新。
二、上海体育学院基层党组织在世博服务工作中作用发挥状况
（一）、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中自主创新的作用
基层党组织工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。创新是开展党组织工作的活力之源。
上海体育学院基层党组织充分发挥自主创新作用，使园区内志愿者组织生活内容形式丰富多彩。同时，为了使小白菜志愿者们能够在繁重工作之余找到恰当的放松方式，上海体育学院世博志愿者在基层党组织的号召下特别推出一套“白菜操”，适合小白菜在休息时间里拉伸筋骨，放松身心。‘白菜操’只需要一小块场地就能够独立完成的。动作都以拉伸为主，没有加入跑、跳等动作，不增加运动强度，为缓解志愿者腿部、肩颈的不适。针对志愿者们维持一个姿势长期站立的特点，整套操共分头部运动、四肢运动、体转运动与伸展运动四节，扭扭脖、伸伸腰、舒展舒展筋骨。
这套简单有效的“白菜操”是在上海体育学院基层党组织的号召下发起的，获得了世博园区志愿者部的支持，相关学习手册、视频、动作海报在世博园区内的各个“志愿者之家”进行推广。上海体育学院基层党组织以及志愿者用自己最朴实无华的所学技能，通过特别的方式为在世博园区内持续奋战的志愿者们送去一份祝福，一份健康，为世博贡献自己的力量，充分发挥了基层党组织自主创新的作用。
（二）、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中强大的组织凝聚性作用
舟曲泥石流灾害全国哀悼日，世博园区内，停止一切演出及娱乐活动。黑白版的报纸在人们手中传阅，电视屏幕传递着西部巨大的创痛。上海体育学院园区志愿者C片区三个临时党支部充分发挥基层党组织的强大凝聚力，号召全体志愿者集中起来，开展了各种形式的悼念活动，表达对死者的追思和对生者的守望之情。
第一党支部260名小白菜在支部书记的带领下，于当日晚22点40分，佩戴白花来到园区8号出入口半降的国旗下集合，为舟曲遇难同胞默哀祈福。仪式简朴而隆重，一分钟默哀后，大家分别将手中捧着的洁白的千纸鹤献到国旗下，表达了小白菜们对舟曲的真挚祝福。第二党支部以小组形式在各休息室举行了简短的默哀仪式，并在休息室文化墙张贴了心愿卡传递祝福，其中最多的是：“舟曲不屈，中国屹立”，表达了小白菜们对舟曲、对祖国的祝愿。此外，C片区的小白菜们还发起了募捐倡议，为灾区人民踊跃捐款。以第三党支部为例，10名党员，21名团员共募得捐款945元。三个临时党支部的捐款汇总后将经由C片区志愿者工作站送往舟曲灾区。现场的观众也积极响应党组织的号召，加入到为舟曲哀悼的活动中。这项活动是党组织的凝聚力巨大作用的充分体现，党员、入党积极分子、群众等都可以通过党组织很好的凝聚在一起，将会是以后建设社会主义现代化的主要力量。
（三）、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中积极树立党员先锋典型的作用
基层党组织的战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过广大党员的先锋模范作用反映出来，党员要时刻以高标准要求自己，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众。而优秀的党组织就是要从思想上、行动上积极引导党员充分发挥先锋模范作用。
上海体育学院世博园c片区志愿者在第三临时党支部的组织引导下，事事做表率、争先锋，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用，自发组织各岗点服务问答攻略的整理和编写，一方面通过小组内的讨论、编写带动更多的志愿者最快地熟悉掌握所在岗位服务要求，提高效率，改进服务，增强技能；一方面也希望通过材料编写，为今后各批次的志愿者提供有价值的信息参考，提升世博志愿者服务整体水平。
同时，基层党组织设立“流动党员先锋岗”，每天都有党员上岗，从而更清楚自己的责任。“有困难找党员”。送治韩国游客、帮助走失儿童……“创建流动党员先锋岗”活动开展以来，第三支部的党员们在每天的服务中不断地为游客们排忧解难。党员志愿者王同学在防谈中谈到，“好多游客都是冲着党员先锋岗这块牌子来的，它既是动力，也是压力，时刻提醒我们要坚守责任，细致服务。”
三、上海体育学院基层党组织服务世博对于后世博时期党组织工作开展的思考
“创先”无止境，“争优”促发展，上海体育学院高度重视，精心谋划，围绕大局，结合实际，扎实推进，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果，实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，科学发展上水平。在服务世博的过程中涌现出来许许多多的先进事例以及典型经验值得我们总结与思考。
（一）继续深入开展科学发展观，进一步推进基层党组织党建工作发展
世博会的“精彩、圆满、成功”是党中央的坚强领导结果，是上海党员干部在市委领导下贯彻落实科学发展观的结果，是志愿者紧紧团结在基层党组织的周围无私奉献的结果。世博会已经结束了，它成功的经验告诉我们，要举办大型活动，必须要进一步深入学习实践科学发展观，以科学发展观统领各项事业发展，推进基层党组织党建工作的全面发展，以基层党组织建设为工作核心，不断完善各项体制与机制。
（二）发挥特色，不断创新，扩大宣传，进一步丰富党建内容
要进一步以“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，巩固世博党建成果；要进一步激发基层党建工作的活力，充分考虑到基层党组织的不同特点，形成基层党建工作的特色，同时要重视品牌建设，把基层党建工作提高新的层次；要进一步鼓励广大党员结合自身特点、长处，充分发挥自身所学，将自己在工作岗位中的热情升华为对后世博学习、工作以及生活的积极参与和实践。
（三）、保持活力，发挥长处，进一步利用自身优势资源为人民服务
每个人都有自身的优势和劣势，长处和短处。充分利用各方资源，通过整合，使得效益最大化，从上海体育学院刘教授组织策划的“明星带你看世博”活动可以充分的得到验证。我们的党员、党组织在为人民服务的过程中也应该充分的考虑到这点，整合自身优势资源，努力将事情做到最好。
（四）突出典型，树立模范，进一步加强教育与引导
“参与世博，服务世博”的过程中，上海体育学院的党员和入党积极分子经受住了考验，出色完成任务，交出了一份精彩圆满、诠释上体精神的答卷，这充分体现出这是加强党员和入党积极分子实践教育的一个有效而重要的平台。今后在继续加强党员教育管理的前提下，尽可能多的创造一些实践平台，在实践中考验人、历练人；要把这次志愿者党建联建经验应用到今后的志愿者活动或重大的活动中，使党组织的凝聚力、党员的形象深入到每个大学生的心里。
（五）实践中考察，工作中培养，进一步强化学生优秀干部的孕育
在服务世博会的过程中，各项任务涌现了一批表现出色的干部，他们在世博专项工作中勇于拼搏，勤恳工作，无私奉献的优秀干部。对他们要在严格规范的前提下，进行进一步的培养，并给予适当的岗位锻炼，努力把他们培养成德才兼备的优秀干部。
参考文献：
[1]罗均，刘颖.20 个临时党委全覆盖世博园成立大会昨召开,今后进入园区各类服务团队都将建立党组织[J]. 解放日报,2010 (03 )
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[8]瞿军. 以机制创新不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力[J]. 中共济南市委党校学报,2010(01)
附件一 基层党组织服务世博开展情况调查问卷
基层党组织服务世博开展情况问卷调查
为了更好的了解在世博举办期间我校基层党组织工作的开展情况以及群众对党工作的满意度，特对上海体育学院世博志愿者进行问卷调查。希望您能在百忙之中抽空填写，本调查问卷仅供调研参考，请您根据实际情况和真实感受进行选择，非常感谢！
（ ）1.您的政治面貌是：
A.党员 B.预备党员 C.团员 D.群众
（ ）2. 您在服务世博园区期间，是否担任了职务？
A．是 （请写出具体职务） B. 否
（ ）3. 世博期间，我校成立了临时党委，对此你的看法是？
A．支持，发挥了重要作用 B.支持，发挥了基本作用 C.无所谓，作用发挥一般
（ ）4．舟曲泥石流默哀日，我校世博园区基层党组织组织的捐款一事你知道吗？
A.知道，并参与了捐款 B.有所耳闻，但我所在的组没人组织捐款 C. 完全不知道
（ ）5.您对捐款一事的看法如何？
A．非常好，体现了党组织的凝聚性 B．还可以，组织活动不够完善
C．没有什么看法
（ ）6.你是否了解党员先锋岗的具体要求？
A．基本了解 B.不太了解 C.完全不了解
（ ）7．你认为党员先锋岗发挥了怎样的作用？
A. 发挥很好 B.基本能发挥作用 C.作用发挥一般 D.没有发挥作用
（ ）8.世博服务期间，您对身边党员发挥先锋模范作用的看法？
A.满意 B.比较满意 C.一般 D.不满意
（ ）9.世博服务期间,您认为您所在的基层党组织的凝聚力如何？
A 较强 B 一般 C 较弱
（ ）10.世博服务期间,您所在的基层党组织组织生活的频率是？
A.每周一次 B.每两周一次 C.每月一次
（ ）11.世博服务期间，你所在的基层党组织活动的开展形式有哪些？(可多选)
A.会议讨论 B.观看世博专题片 C.参加迎世博知识测试 D.典型经验推广
E.其他
（ ）12.世博服务期间,您认为所在基层党组织组织生活状况如何：（ ）
A 方式、内容不断创新，很有吸引力 B 能正常开展活动，但创新不够
C 单调，内容陈旧，针对性不强 D 形式，应付了事，效果不好
（ ）13.世博服务期间，您认为影响基层党组织活动开展的最主要原因是什么？
A.世博服务工作太累，没心思参加 B.号召力不够，大家积极性不高
C.缺少活动场地及设备 D.没时间参加
（ ）14.当您在世博服务期间遇到困难时，您是否会主动向身边党员或党组织寻求帮助？
A．会主动向党组织反映，相信党组织可以帮我解决问题
B．不会主动反映，但还是希望党组织的帮助
C．不会主动反映，党组织无暇顾及我的事
D．不会主动反映，党组织没有能力或者资源帮我解决我的事情
15.您认为世博期间我校基层党组织工作开展有何特色？
16.您对世博期间我校基层党组织工作开展有何建议？
谢谢您的配合，祝您生活愉快！
附件二 问卷数据统计表
基层党组织服务世博开展情况问卷统计表
本课题在研究的过程中，对于上海体育学院园区619名志愿者发放300份问卷共覆盖4个片区，回收282份，其中有效问卷261份。
附件三 刘清早老师访谈提纲
1．问：世博会在上海举行，基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？
2．问：身为一名党员，您认为党员应该如何来“服务世博、奉献社会”？
3．问：您组织策划了“明星带你看世博”重大公益活动，能否介绍一下大体情况？
附件四 陈怡老师访谈提纲
1．问：基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？
2．问：上海体育学院世博园区共成立了几个临时党委，是怎样进行的区域划分，分别包括多少名党员以及志愿者？
3．问：作为临时党委的支部书记，您是怎样组织开展日常的组织生活的，形式与内容怎样？
4．问：在服务世博的过程中，涌现出来哪些先进事迹，以及典型经验值得我们总结与思考？
【篇4】党建调研课题
附件1浙江师范大学学生党建研究课题申报表
课题名称 在小学生中有效开展马克思列宁主义__ 启蒙教育的实践与研究 _
成果形式 学术论文
（填：学术论文、调查报告或发明制作）
负 责 人 学 号
联系电话
指导老师 __________________________
所在单位
申请日期 2012 年 10 月 13 日
浙江师范大学党员之家
二〇一 二 年 十 月
申请者的承诺：
我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权争议。如果获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，遵守浙江师范大学组织部、教务处、科技处、社科处的有关规定，按计划完成课、取得预期成果。浙江师范大学组织部、教务处、科技处、社科处有权使用本表所有的数据和资料。
申请者（签章）：
年 月 日
所在单位的承诺：
本单位承诺对申报者填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权争议。如果获得立项，承诺以本表为有约束力的协议，遵守浙江师范大学组织部、教务处、科技处、社科处的有关规定，为本课题提供必要的支持，做好学生党建课题研究的协调和管理工作，对本课题的完成提供信誉保证。
单位（盖章）：
年 月 日
一、学生党建研究课题基本情况
二、学生党建研究课题设计思路
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< cla>学生党建课题研究的背景、目的、内容和步骤（思路清晰，言简意赅）
一、研究背景分析与目的解剖
党组织为实现共产主义远大目标的客观需要必须保持党的先进性，纯洁党的队伍并巩固党的执政地位，因此根据要求入党同学多方面的情况,判断其入党动机是否是正确的,再确定能否发展为党员。因此,每个要求入党的同学要不断地端正自己的入党动机,经受住组织的考验,成为一名合格的党员。
然而在当今多元化的社会，各种因个人名利、地位、金钱、享受的考验凸现出来。如今，很多学生的入党申请书很多都是直接从网上直接抄袭或部分抄袭，这种现象是普遍存在各高校的。他们自己根本就不了解党，所以也很难有自己的观点，党章、党组、党徽……都只是模糊的印象，最多也就只知道中国共产党是中国的执政党，完全自己写简直就是奢望。所以，既然学校鼓励大家积极入党，他们也就只能顺大流瞎编或抄袭入党申请书，而不是真正发自内心的真诚和崇敬。这样的党员发展出来，对于党的建设也并无益处。
小学阶段的孩子正处在“染之苍则苍，染之黄则黄”的发展关键时期，在这个关键期中所接受的思想教育将会成为孩子最基础的“人格底色”，所形成的思想与品性，将很大程度地影响孩子的一生。在这一时期，进行马列主义为代表的党的思想的启蒙教育，孩子能更加深刻地感受党的文化，认识党，了解党。感受到党深深的气息，发自内心地热爱党，只有这样，才能培养出，党的下一代优秀接班人。。将来更好地服务人民，为中国共产党注入新鲜血液。
二、研究内容
1、如何让小学生更好地了解马克思列宁主义？
2、如何让小学生更好地了解党的真谛，发自内心地热爱党，拥护共产党的伟大事业？
3、如何让小学生在日常生活中怀揣着中国共产党的伟大思想，从小事做起，严格要求自己？
三、研究项目实施计划
1、2012年10月——12月
首先我们需要对小学生对党的认知水平有一个了解。所以我们要进行一个
问卷调查及访问，我们将以金华婺城区的小学为研究方向，设计问卷，了解当今
小学生对党的建设、发展的了解，对马克思列宁主义的认识与见解。
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< cla>2、2013年03月——04月
对问卷调查的结果进行分析研究，设计一个学习的方案，让马列主义为代表的党的思想浸润小学生的生活。
在所有的教育形式中，文化渗透的教育功效是最强的，我们将针对小学生设计出马列主义思想的卡通宣传册供学生阅读，从中了解马列主义为主的共产党思想。除此之外，如果条件允许，我们将联系金华党委组织，在小学开展讲座，为小学生讲解关于党的知识。
在典型教育中感化。形象把抽象的说理变成了活生生的事例，使教育更生动、更具体、更直观、 更有说服力，也使教育更富感性和可接受性。在日常教育活动中，我们要与时俱进，及时拉近小学生与这些先锋模范人物的距离。身边的凡人小事闪光点，以小见大，积少成多，不断提高“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的能力。
3、2013年05月——06月
在调研工作实施的中后期，对前期工作的总结和分析，了解我们实行的方案对小学生所带来的益处，以及方案的不恰当之处，及时作出调整。分析哪种方法能让让小学生更好地了解马克思列宁主义，让小学生更好地了解党的真谛，发自内心地热爱党，拥护共产党的伟大事业，让小学生在日常生活中怀揣着中国共产党的伟大思想，从小事做起，严格要求自己。
分析调研结果，撰写初稿。
4、2013年08月——10月
撰写结题论文，课题结题 。
四、课题研究的条件分析（包括研究工作基础、研究手段和装备条件等）
1、工作基础
中国共产党第十七届中央委员会第七次全体会议于２０１２年１１月１日在北京召开。中共中央政治局将向党的十七届七中全会建议，中国共产党第十次全国代表大会于２０１２年１１月８日在北京召开。全国上下对党的建设一片火热。在这样的大背景号召下，我们的工作将会得到更多人的响应与配合。小组成员都在准备加入中国共产党，对中国共产党的思想也有一定了解，对马克思列宁主义也有一定的认识。除此之外，在浙师大一年多的生活学习中，我们对金华也有所了解，周边的小学也有点熟悉，这是我们开展活动的基础。
2、研究手段
A、调查法 访问研究和问卷调查 研究小学生对马列主义思想的认识。和对一个优秀党员的想法
B、文献研究法
C、观察法 在校园通过讲座，好人好事标榜等一系列方法，观察研究小学生前后的行为改变
3、装备条件
图书馆 查阅参考文献
计算机网络 查阅参考文献 分析处理数据
三、指导老师（须具有中级以上职称）及学院党委、党总支意见
指导老师意见（须具有中级以上职 称）
签名盖章： 职称：
日 期： 年 月 日
学院党委意见签名盖章：
日 期： 年 月 日
评审单位意见
签名盖章：
日 期： 年 月 日
备注注：此表纸质稿一式两份
申报总数 学院（党委、党总支盖章）
序号
负责人
学院
课题名
成果形式
指导老师
备注
李林灵
数理与信息工程学院
在小学生中有效开展马克思列宁主义启蒙教育的实践与研究
学术论文
注：1.电子稿和打印件各一份，电子稿发至dyzi@zjnu.cn；
【篇5】党建调研课题
机关党建课题调研报告
机关党建课题调研报告范文(一)
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据市直机关工委“关于开展机关党建工作调研的通知”精神，近期，我局就机关党建工作情况作了一个专题调研。现将我局机关党建的基本现状和存在的主要问题，以及下步加强和改进的措施报告如下。
一、机关党建工作的基本现状
我局机关现有基层党组织6个，其中总支1个，党支部5个。现有党员61名，其性别、年龄和文化结构如下：女性党员14名;35岁以下12名，36-45岁8名，55-59岁7名，60岁以上24名;学历结构为研究生1名，本科生30名，专科生17名，中专高中以下13名。近年来，市科技局机关党建工作坚持以邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动、争先创优活动为契机，按照“服务中心，建设队伍”的核心任务，通过建立党建工作目标管理制度，大力弘扬井冈山精神，创新党建工作载体，开展创“五好”党支部、“五带头”优秀党员等组织活动，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，为推动全市进位赶超、跨越发展提供强有力的保证和促进作用。
(一)争取局党组的重视，切实加强了对机关党建工作领导。
一是建立并落实了机关党建工作责任制。局党组书记切实履行党建工作责任，将机关党建工作列入局党组重要议事日程，坚持常议常抓，定期听取汇报，提出指导性意见，每年召开3次会议专题研究机关党建工作。认真落实了机关党建第一责任人制度，明确了一名副县级党员领导干部具体负责机关党建工作。落实了局领导上党课制度，每年局主要领导和分管领导结合机关政治学习，讲党课1次以上。局党员领导坚持以身作则，支持机关支部对党员特别是党员领导干部进行监督，支持并积极参加党的活动，自觉按时交纳党费，自觉过好双重组织生活，发挥表率作用。
二是坚持把机关党建工作纳入了单位目标管理。为使机关党建工作有地位、有作为，局党组坚持把机关党建工作纳入了市科技局年度目标管理，与科技业务工作同部署、同实施、同考核。
三是重视发挥了机关党支部的作用。积极组织开展创四个“十佳”、“五好”党支部和“三民”等特色活动，在机关营造了人人争先、个个创优的浓厚氛围。同时，保障了机关党组织活动经费，保证了机关党建工作的顺利开展。
(二)加强思想建设，进一步夯实了机关党建工作基础。一是重视加强了党员干部的学习培训。我们始终把加强党员干部理论学习和培训教育放在思想建设的首要位置，及时制定了学习计划，落实了学习内容和学习考勤，通过认真组织全体党员干部开展贯彻xx大精神和科学发展观为主要内容的学习，帮助全体党员干部强化了理论武装。与此同时，强化了党员干部培训工作，每年组织局系统科以上干部和党员赴科技部上海培训中心、上海科技管理干部学院学习培训，积极参加市直机关工委组织的赴外学习考察，从而确保了全年集中学习不少于12天，党员参学率在95%以上。二是健全并落实了局党组中心组理论学习制度。按照建设学习型党组织的要求，我局制定并落实了局党组中心组理论学习制度，并结合“五五”普法宣传教育和创先争优活动，切实抓好了局党总支、各党支部理论学习的落实，确保了理论学习时间、人员和效果的落实。三是认真开展了学习型机关创建活动。按照建设学习型政党、学习型机关的要求，制定并落实年度学习计划，确保学习时间、内容和效果。
(三)强化组织建设，进一步筑牢了机关党建工作保垒。
一是重视加强了党支部班子建设。我们根据形势需要和人员变动情况，xxxx9年一季度按时完成了局党总支和局属各党支部换届工作，通过健全机关党支部班子，配齐配强党务干部，进一步加强了局机关党组织班子建设。今年根据市情报所党支部书记空缺的情况，又组织改选了市情报所党支部。
二是开展了创先争优活动。按照市委和市直机关工委的统一部署，结合实际深入开展创先争优、“三民”活动，做到领导带头，全体党员积极参加，深入基层，开展帮扶活动。
三是重视做好了党员发展和教育工作。xxxx0年有1名预备党员申请转正，支部严格按照党员发展程序，及时进行了讨论研究，并按要求上报了有关材料2020年关于机关党建工作调研报告2020年关于机关党建工作调研报告。推行“两诺三评”制度，创新党员管理模式。坚持把每个党员都纳入党支部的有效管理当中，通过落实党员经常性教育任务，有针对性地开展党组织生活，全年落实党员集体教育活动不少于12天。通过改进管理服务方式，落实管理责任，确保了每个党员正常履行了党员义务，按时足额交纳了党费。四是加强了党内民主建设。建立健全了《局党组议事规则》，严格落实了民主集中制原则等党内民主制度，落实了“三重一大”制度，对重大问题坚持会议集体讨论决定，党内民主气氛浓厚，通过完善政务公开，稳步推进党务公开，较好地保证了党员的知情权、参与权、选举权和监督权。五是加强作风建设。组织开展机关效能年、创业服务年和发展提升年活动，突出抓好方案制定、动员部署、征求意见、整改落实等环节，推动活动深入开展。坚持政务公开，认真落实了科技部门的规范性和政策性文件清理工作，开展了行政审批事项清理和依法行政自查，完善并落实了政府信息公开制度，着力建设“阳光”政府机关。
(四)健全各项制度，进一步健全了党建工作机制。
一是健全了党内各项制度。集体领导制度、组织生活制度、民主评议党员制度、谈话提醒制度、目标管理制度、报告工作制度等制度健全。
二是“3会1课”等制度落实。坚持定期召开支部委员会、党员大会、党小组会、上党课。发展党员、评先表彰、组织重大活动等坚持集体研究决定，定期向党员大会报告工作。
三是协助抓好领导班子民主生活会。局党总支兼职副书记参加了领导班子民主生活会，协助党组广泛征求群众意见，监督党组落实整改，并及时向群众反馈情况。四是重视加强了党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设贯穿到科技管理工作的全过程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在政府采购、重大科技项目立项、干部人事任免等重大事项的决定上，做到集体研究，规范操作，推进全系统党风廉政建设和反腐朽工作深入开展
(五)加强执政能力建设，确保了科技工作取得了明显成效。坚持以党建发展，促进科技事业发展，抓好党员队伍建设，保障科技工作落实。“xxxx”期间，我局围绕市委、市政府“主攻项目、决战两区，做大总量、加快集聚”的战略部署，突出科技创新、科技服务、科技管理三个重点，大力实施科技创新“六个一”工程，着力增强自主创新能力，服务经济社会发展大局，在支撑引领吉安跨越发展中取得明显成效。
一是高新技术产业快速发展。以电子信息产业为主导的高新技术产业优势越来越凸显，新增高新技术企业5家，高新技术产业总产值和增加值年均分别增长57.82%和40.75%;新材料、LED 照明、生物医药等战略性新兴产业加快发展，xxxx0年主营业务收入增长83%，高新技术产业主营业务收入增幅列全省第二，占工业总产值的比重达23.78%。二是农业科技创新扎实推进。先后实施科技星火、富民强县、科技扶贫、科技救灾和粮食丰产工程等农业科技专项达128项，经费2974万元。加大了新农村建设、农业科技示范、科技特派员制度等工作力度，大力推广了良种良法、先进适用技术在农业上的应用，推进了现代农业发展。
三是创新体系建设更为完善。获批井冈山国家农业科技园区、国家吉安风电设备高新技术产业化基地、井冈山经济技术开发区国家科技兴贸创新基地(电子信息类)。全市科技创新网络平台建设进一步整合并运行，巩固和组建省、市级工程技术研究中心(重点实验室)各4个和25个。获批省级民营科技园5个，总数达到7个;获批省级农业科技园区4个。四是科技创新政策得到落实。市委、市政府作出了建设创新型吉安的决定，对鼓励自主创新、建设吉泰走廊、加强工业园区和电子信息产业基地建设等方面出台了一系列的科技扶持政策，有力促进了企业技术创新、科技产业发展和集聚。同时，通过开展《科技进步法》执法检查，促进科技政策法规的贯彻落实。五是各级科技投入大幅增长。全市实施国家和省级科技项目340多项，争取国家和省级无偿资助经费9300多万元，是“十五”期间的2.7倍;市、县两级按照法定要求，本级财政科技投入基本落实到位;同时，还通过贷款、融资和企业自筹等方式，逐步形成多元化科技投入格局，为自主创新提供较好的资金保障。
六是科技创新成果不断涌现。获省重点新产品248项，自主创新产品39项;取得科技成果458项，评定市科技进步奖205项，获省科技进步奖xxxx项。天人集团参与完成的.《松材线虫防治技术》项目获xxxx9年度国家科技进步二等奖;江西大圣光纤有限公司《通信用PMMA塑料光纤》项目获xxxx0年度省科技进步一等奖，均为我市首次获此殊荣。全市专利申请量891件，授权量530件。今年以来，我市科技进步与创新取得进一步发展。
一是高新技术产业快速发展。据省科技厅、省统计局统计快
报，1-8月我市高新技术产业总产值99.3亿元，增加值22.4亿元，列全省设区市第5名，与上年同期相比分别增长58.9%和52.2%。二是条件平台建设取得新进展。积极推进吉安市风能核能及节能技术产业基地项目建设，吉安风电设备产业化基地顺利通过科技部复核工作;新组建了吉安市仿生包装工程技术研究中心。组织申报省级创新团队9个、市级创新团队10个。获批省级创新团队2个，组建市级创新团队5个。
三是高新技术产业化重大项目取得新突破。今年组织11家企业申报了xxxx1年省高新技术产业化重大项目，其中2家获批立项，获省财政经费支持770万元(检查合格后每个项目还将奖励100-xxxx万元)，获批立项数创历史新高2020年关于机关党建工作调研报告工作报告。四是科技型企业快速成长。今年协讯电子、合力泰、华文光电等10家企业获批高新技术企业，同时，天人生态集团通过了高新技术企业复评，截今全市高新技术企业共15家。会同有关部门申报省创新型企业5家、省民营科技企业14家。
五是企业技术创新非常活跃。组织4个项目申报了国家重点新产品;组织17个项目申报了省重点新产品，获批16项;推了荐11个新产品参加省重点优秀新产品评选， 4个获批省重点优秀新产品;同时组织申报自主创新产品9项。申报国家创新基金项目23项，获批5项，争取经费380万元。全市民营科技企业专利申请量101件，专利授权量82件，其中发明专利55件。
六是农业和社会科技水平进一步提升。组织申报省级富民强县项目2个，争取经费50万元;组织申报农业成果转化资金项目5项，其中1项通过省厅评审;组织申报省级农业科技园区3个。继续加强了农村信息化建设，全市7个县市共建立80个示范点，到位经费88万元。积极开展了科技特派员创业行动，227名科技特派员和15位法人科技特派员带项目、资金、技术、信息，创办各类经济实体，与农民结成利益共同体强化了民生科技支持，组织实施5个民生科技项目，积极组织申报国际科技合作项目，永新县的项目获批德国使馆的立项、经费7万元。
二、机关党建存在的主要问题和原因
随着形势和任务的变化，我局机关党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一些问题：
一是思想认识有时还不够到位。机关党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是工作机制还不够完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还有待于进一步健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
机关党建课题调研报告范文(二)
工业园区党工委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下，在广大员工的全力配合下，坚持以十八届三、四中全会精神、邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕园区党建实际，积极开展工作。
牵头负责，抓好党建园区非公党建工作建立了由主要领导负总责，分管领导具体抓，并指定专人负责党建基础工作。做好相关党建台账等具体工作。
优化队伍结构现共有党支部21个，其中非公企业党支部20个。共有党员93人。其中预备党员4名，占党员总数的4.30%。女党员33名，占党员总数的35.48%。少数民族党员1名，占党员总数的1.08%。35岁及以下的党员38名，占党员总数的40.86%。大专以上学历的党员39名，占党员总数的41.94%。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)1人。入党积极分子(不包括发展对象)35人。发展对象2人。截止2020年底，非公企业党员数中男性达到63人，女性32人。
加强企业党员发展教育管理为不断补充新鲜“血液”，改善党员队伍素质结构，园区党工委从政治素质、文化素养、业务水平、年龄结构等方面，严格把好党员“入口”关。在新发展的党员中，我们做到女党员占比不低于25%，35岁以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%，以企业的骨干力量为主，保证企业党员队伍整体素质不断提高。目前，园区非公企业党员人数仅占职工人数的少数，我们必须高度重视发展新党员工作。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、生产骨干、科技骨干和一线优秀青年上。要加强对积极分子的培养教育，及时把先进分子吸收到党组织中来。发展党员要特别注重质量，严把程序关、质量关。
指导员选派、培训、激励保障情况
1、首先得要求企业党组织负责人，必须具备较高的思想政治素质和文化素养，要在企业职工中具有一定的威信。企业主是党员的，原则上应担任党组织负责人。园区有20个党支部书记，是由企业主亲自担任，80%以上的支委成员，是由企业的中、高层管理人员担任。
2、坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓xx理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。
3、一是加强基层党组织组建力度，积极实施基层组织建设提升工程。园区党工委按照“有利于党组织的管理，有利于党组织开展活动，有利于党员参加组织生活和有利于企业健康发展”的原则，采取多种方式组建企业党组织。(1)、建立非公企业党支部。在有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都单独建立了党组织。(2)、建立非公企业联合支部。针对那些正式党员不足3名或尚处在基建阶段未正式投产的企业，我们建立了联合支部，由园区党工委成员兼任支部书记，把这些企业的党员纳入联合支部统一管理。实行党工委领导挂点，从机关抽调骨干人员驻点指导帮扶。(3)、深入开展“双联双帮”活动。园区班子成员多次走访企业及农村困难户，深入了解企业、群众生产生活实际，并以一对一结对帮助的方式，切实在日常的生产生活中为企业及群众服务。2020
年4月9日，班子成员走访了村委，及6户困难户，共送上慰问金1800元。4月12日，走访了村6户困难群众，送上慰问金1200元。5月14日，园区党工委组织机关党员干部17人，以“三进三解三促”活动为依托，再次深入企业，针对前期群众路线的工作查找问题和不足，与企业困难职工结对帮扶。6-7月，班子成员走访了众村村委，送上慰问金5000元。9-10月，班子成员走访了砚溪村委，送上慰问金5000元。各党支部也纷纷号召企业党员、职工组建了“爱心基金”，用于社会贫困家庭、失学儿童、困难职工的救济。
根据园区企业从事一线生产工作50多名党员的不同特点，我们按照不同的要求，建立了36个党员示范岗。同时，我们还积极组织企业党员开展“比技能、比贡献”、“业务技能竞赛”等活动，提高党员职工的业务技能。县总工会、人劳局和工业园区党工委联同坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛。通过组织广大党员开展“创园区标兵、创党建特色”活动，达到了“以争当标兵促队伍建设、以党建工作促园区建设”的效果。同时，我们还积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”，培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力。把党旗插到每一车间、每一个班组，把党徽挂在第一个党员的胸前。
党建工作亮点纷呈针对工业园区规模拓展、企业和职工数量增多、管理服务任务加重的实际，2020年我委已着手建立打造“四位一体”，集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家于一体的党群活动中心，打造党群服务新载体，增添企业发展新动力。“四位一体”于2020年6月完成建设，8月开始对外开放，使之成为园区的党员教育阵地、职工服务平台、青年交流中心和妇女温馨之家。建筑面积约200平方米，里面设有乒乓球桌、书桌、电脑、大量书籍、桌球等设施。并聘用了一名工作人员，让员工可以利用休息时间看书，打球，上网学习等。党群活动中心的建设，整合了各方力量，集聚了各种功能，前移了服务阵地，使园区党群工作更加贴近党员、贴近职工、贴近企业，增强了管理服务工作的针对性，提高了党群组织的凝聚力、影响力和向心力。
抓好党建促发展
每月组织开展一次园区党员企业主联合会。组织园区企业中的党员及企业主召开一次例行座谈会，打造园区非公企业主沟通的平台。同时，建立医药化工和有色金属加工两个产业党建示范片。不断加强党建的示范表率作用，从而带动其他产业党建工作良性开展。 努力构建“非公党建示范点”2020年，共三家企业支部被确定为非公有制企业党建工作示范点，分别为普正药业、安昌铝业、日盛药业有限公司。在继续做好这项工作上，争取在园区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。力争今后几年将在园区各大产业中培育出党建示范点，新建3-5家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。
党建工作评价考核情况2020年底开展了对园区党工委副书记胡小勇述职评议制度，下一步将不断发展壮大非公企业党员队伍。以高标准严要求发展党员，永葆党的生命力。认真落实发展党员推荐、公示、票决等制度，坚持原则发展党员。
【篇6】党建调研课题
医院党建课题调研报告党建课题调研实施方案
一、指导思想坚持以理论和三个代表重要思想为指导,根据省委八届九次、十次全委会及省委省直属机关党的工作会议精神,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,不断推进党的建设新的伟大目标,紧密围绕单位基层党建工作基础性和前瞻性的重大理论与突出现实问题,强化有关对策性、应用性的课题研究,为进一步提高我院党建工作的针对性、有效性和科学性提供重要的理论指导作用,突出重点,突出难点,将深入研究在新形势下如何做好计划外用工向党组织靠拢的问题,为休养院的发展打开瓶颈,不断提高党组织的建设能力,提高服务质量,为云南交通事业做好坚强后盾.
二、计划外用工基本情况休养院于1983年建院至今,在交通运输厅党组的正确领导下,在社会各界人士的大力支持下,不断发展壮大,现已成为全国交通系统内名列前茅的一家集疗养、休闲、度假、会议培训为一体的康体疗休养中心.
1、全院员工总数160人,其中计划外用工有131人,占总员工数的82%.
2、计划外用工中最大年龄59岁,最小的17岁,35至47岁的占多数,年龄结构偏大.素质参差不齐,学历水平偏低,他们都在一线服务工作,承担着很大的工作任务,休养院特殊的地理位置,又使得我们不得不用周边村民.
3、有的已在单位工作多年,工作表现良好,多次被评为优秀员工、微笑员工等,支部也尝试过让她们向党组织靠拢,但他们还是有很多顾虑,或是思想认识还不到位.
4、计划外用工中有两名已经的党员,但她们不愿将组织关系转到单位,等等一系列的问题都制约着我们的发展.
三、目的和意义通过本方案的实施,使休养院党组织建设与休养院的发展紧密相联,以党建工作促进我院发展.
四、工作方法及措施
(一)成立研究领导小组,明确工作职责.
各级党组织要高度重视,加强领导,建立健全党组织负责人是
第一责任人,直接负责本单位党建研究课题的工作责任机制.制定工作规划,进行工作部署.
(二)指导检查.要加强对研究课题工作的具体指导,善于发现典型,总结推广经验.
要通过督促检查,推动我院党建工作任务的落实.工作推进过程中,要及时报送信息、简报、工作动态、计划和总结等相关材料.
(三)认真分析问剖析问题根源目前计划外用工在对入党问题上普遍存在三种心理.
第一、缺乏信心,认为入党无门.
有些有上进心,也想加入党组织,但不愿表露,一是认为自己不够条件,写申请为时过早；二是怕别人讽刺,不敢写；三是认为自己水平低写不好,怕别人笑话；四是对支部有偏见,认为自己和支部领导没有关系,写也白搭.
第二、没有上进心,认为入党无用.
思想比较陈旧,对党组织缺乏认识,认为自己又不,入不入党无所谓,想发财,入不入党没影响.因此不想进步,思想观念向个人利益倾斜,满足于解决温饱,小富即安,政治上无所求.
第三,存有担心,认为入党受约束.一部分怕入了党在计划生育、言谈举止等方面受约束；还有他们的户口管理都是在自己所在的村委会,递交入党申请书要向村委会递交,村委会不认可,工作是在休养院工作等等一些矛盾问题,让他们不愿向组织靠拢,所以给我们的党员发展工作带来一些困难.
原因剖析：一是市场经济利益观念的冲击,诱发计划外用工、农民、村民外流.当前,由于农田作业劳动强度大,生产效率低,加上社会上重工轻农,重商轻农的影响,土地已被周边单位征用,他们也无所事事.
二是思想教育失导,造成他们价值观念偏向.经过多年的改革开放,他们的思想发生了很大的变化,价值观念开始多元化,致使不计划外用工理想信念缺乏,在政治上没有进取心,要求入党的往往是在村组干部岗位上工作的同志.
三是党员权利与义务失衡,导致农民工对党的认识错位.少数党组织不能正确处理党员义务与权利的关系,对党员应有的权利,党员在社会生活中的政治地位得不到应有的重视.
普通党员的权利意识逐步淡化,作用也仅仅局限于使广大青年农民产生错觉,认为入党只有吃亏的份,积极性降低.不少青年人、村民说：过去觉得党员很光荣,事事有个早知道,心里有种自豪感,可现在党员啥都不顶,事事带头干,处处受约束,还不如不入党
四是少数党员干部违法乱纪行为损害了党的形象,致使部分青年农民对党失信.近年来,极少数党员干部党性意识不强,革命意志衰退,在实际工作中,或官僚主义、脱离群众；或以权谋私,贪污受贿.
由于少数党员干部存在的这些违法违纪行为,严重损害了党在群众中的威信和形象,致使一些群众一叶障目,对党失去了信仰.六是村委会和单位之间存在沟通难、协调难的问题.
对策思考：要坚持以三个代表重要思想为指导,多途并举,标本兼治,对症下药,常抓不懈.一是正确教育引导,加强学习,努力培养广大计划外用工对党的追求感.
要充分利用舆论导向,进一步丰富教育形式,加大教育力度,特别是建党积极分子中广泛开展共产主义理想信念教育,党的基本知识教育,党内先进典型教育等,积极引导他们增进对党的认识,加深对党的了解,培养对党的感情,扩大党的影响,积极在全社会营造一种入党光荣的良好氛围,激发他们的政治热情,提高他们的思想觉悟,增强党在他们心目中的光荣感和神圣感,让加入党组织真正成为一生追求的目标.二是要强化自身建设,逐步加深广大农民对党的信任感,各级党组织要围绕一个支部一座堡垒,一个党员一面旗帜的总体目标,努力加强思想建设、作风建设和组织建设,进一步增强党组织的吸引力.
使各支部真正做到四不,即：执行政策不走样,相互配合不拆台,务实创新不漂浮,亲民为民不唯利；使广大党员真正做到五带头,即：带头发展市场经济,带头讲文明、树新风,带头完成各项任务.同时,要切实加大对不合格党员的处置力度,扬正祛邪,重塑党组织和党员在人民心目中的形象.
三是不断巩固广大人民对党的依靠感.要真正把发展作为
第一要务,要通过发展,增加员工收入,使他们真正得到实惠,看到希望,促进发展.
要让群众牢固树立只有才能发展中国的思想,进一步坚定永远跟党走的信念,紧紧团结在党的周围.四是加大培养力度,切实增强各级党组织的责任感.
党支部要表现好的,时机成熟的计划外用工提要求、交任务、压担子,指导他们围绕党政工作大局开展各项工作和活动.做好身边的小事,培养强烈的责任感,做一个对单位、对集体有用的人.
五是支部采取多形式和他们交心谈心,随时掌握他们的思想动态,加强和他们所在村委会的沟通协调,将他们的思想、生活、工作情况及时反馈的村委会.