釐清何種人才,為澳門發展所需
人是推动经济发展的主体，澳門需要引進什麼樣的人才來促進經濟多元發展？
力圖律師事務所合夥人林笑雲大律師：現在特區政府對澳門多元化發展有個明確的方向，如發展金融、高科技等，如果澳門沒有這方面的人才，就需要根據有關方向引進我們所缺乏的人才作為補充。當然我們也可以培養自己的人才，例如可以派到金融業發達的地方去學習。當我們吸引一批人才進來，把這個產業發展起來，在產業發展的過程中，當然應會有澳門本地人參與其中，相信也會隨之成長起來，成為骨幹。現在澳門很需要能夠促進產業發展起來的人才，我認為需要政府去找這方面的人才，如人才委員會可以主動去找澳門所需要的人才，不能坐等人才上門。如果他們不主動，我們豈不是找不到了？
澳門立法會鄭安庭議員：澳門要實現經濟適度多元發展，有賴不同行業、不同專業的人才隊伍的支撐，尤其是具有一定國際競爭力、高學歷、高素質的愛國愛澳人才。具體而言，本澳目前正在著力發展大健康產業、金融產業、科技產業及文化產業，如果能夠引進相關行業的人才，應該能為本澳做好人才支撐。
當然，引進人才的前提，一定是本地人才優先，只有本地沒有的行業人才，才能從外面引進。引進外來人才的同時，還要做好帶領和培養本地人才的規劃。
澳門社會綜合研究學會葛萬金會長：人是推動澳門經濟發展的主體， 非常清楚的定義， 但是要引進什麼人才需從澳門經濟發展的主體來定位， 相信很多人都知道。回歸前後的一段時期， 博彩業就是澳門經濟的命脈， 亦有人說是帶動澳門經濟發展的龍頭產業， 但近年來因為淡化博彩業的形象， 故又重新定位， 將本地區訂位為“一中心、一平臺”、“美食之都、創意城市”及“國際旅遊休閒中心”等; 從性質來看， 基本上澳門已經轉變成以服務業為主的微型經濟體系。疫情前每年來澳旅客超過三千萬， 對促進經濟高速發展起了關鍵性之作用， 政府每年稅收高達千億， 真如俗語所言“洗都洗唔晒”，與此同時， 國家領導人對澳門的發展亦有忠告， 如“居安思危”、“產業多元化”等就是希望澳門要深入剖析， 為未來創造更佳的發展道路， 可惜稅收暴增遮蓋了所有的憂慮， 因此疫情到來後將澳門人的美夢徹底吹醒， 再次重新思考經濟發展的路向。本人認為， 要引進什麼人才來助力澳門的發展， 要依據兩方面的條件：一是按現有的經濟體制， 小而精、小而美的做法， 循精品經濟路向發展， 利用澳門特具之中葡文化平台， 利用高科技的幫助， 將大健康產業、旅遊及金融等做精做強; 同時， 亦利用大灣區的人流物流及資金流的優勢， 配合澳門低稅制及自由貿易區的特點， 將大灣區甚至全國的產品經澳轉銷世界各地， 確立澳門在大灣區中轉的地位; 再者， 博彩業是澳門經濟成長不可缺少的動力， 既然如此， 澳門特區政府更要將博彩業重新包裝， 加強監管力度， 糾正賭場內的違規情況， 宣揚健康博彩的理念， 在稅收有保證及底層經濟穩固的條件下， 將博彩收益支持本地區的高科技產業的發展。未來如特區政府能在將橫琴作為本地區共管的政策下， 則人才政策更可全面開放， 可朝一個200-300萬城市人口的方向邁進， 這亦是澳門未來思考之路。
澳門職業培訓暨終身學習協會肖代柏顧問：根據新一屆政府的施政綱領，未來澳門的經濟社會發展需要稀釋博彩業的單一經濟發展的路徑，適度多元化發展經濟，主要從旅遊經濟、特色金融、文化創意產業、中醫藥產業、智慧城市建設等方面進行人才戰略的設計。一方面自身培養所需人才，另一方面引進人才，進一步提升自身人才培養的造血功能。
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