净化政治生态问题调研报告6篇
净化政治生态问题调研报告6篇
净化政治生态问题调研报告篇1
严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。在“七一”重要讲话中，强调，我们要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。
党内政治生活是党的建设的基础工程，是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是党组织和广大党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主要阵地。以来，以同志为的党中央把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置来抓，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等。这些党内政治生活的重要内容，为增强党员干部党性修养、解决党内自身问题、提高党内政治生活质量开辟了重要途径。
当前，在一些地方和部门依然存在党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化等现象，党内生活不经常、不认真、不严肃的问题还比较普遍。针对这些问题，各级党组织必须在“两学一做”学习教育中贯彻“七一”重要讲话精神，把关于加强和完善党内政治生活的要求落到实处;严肃党的政治纪律和政治规矩，强化“四种意识”;坚持问题导向，查找出本组织、本部门党内政治生活中存在的问题，针对问题对症下药，努力形成有效的整改措施和推进办法并一以贯之;强化党内生活的政治性、严肃性、时代性和战斗性，确保党内政治生活正常化、长效化、常态化，从而净化党内政治生态，营造既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的党内政治生活环境。
面对经受“四大考验”、防止“四大危险”的挑战和任务，我们党任重而道远，“己不正，焉能正人?”广大党员只有在严肃的党内政治生活中锻炼党性、提高思想觉悟，在批评与自我批评中祛病疗伤、激浊扬清，始终保持中国共产党人的先进性、纯洁性，使自己的思想更为先进、作风更为纯洁，才能真正团结带领全国人民实现“两个百年”的宏伟目标。
净化政治生态问题调研报告篇2
为全面了解和掌握党员队伍的思想状况，进一步摸清思想底数，发现带有普遍性问题，增强组织工作的针对性和实效性，二监区党支部结合实际，和支部书记对全体党员谈话教育内容，认真分析、整理了党员队伍的思想动态，现分析报告如下：
一、基本情况
二监区党支部共有正式党员8名。包括支部书记1名，纪检委员、组织委员、宣传委员各1名，党员4名。培养入党积极分子1人。
二、主要工作
（一）不断强化班子建设
二监区党支部以党的政治建设为统领，扎实推进支部的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以认真落实学习贯彻党的十九大精神为主线，以全面落实新时代党的建设总要求为目标，进一步加强支部规范化建设。保证了支部班子建设的基本完整性及支部规范化建设工作的正常开展。明确了职责要求，夯实责任，筑牢根基，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了较大提升，支部和全体党员均较好的发挥了模范带动示范作用，党支部的战斗堡垒和凝心聚力作用进一步得到了提升。形成了支部班子团结、支部党员团结、党员群众团结的良好氛围。
（二）大力推进学习教育
二监区党支部在推进党员学习教育有成效，深入学习党的十九大精神，进一步明确努力方向。通过为党支部购买新修订《党章》、《习近平谈治国理政》、《宪法》、优秀传统文化书籍等学习资料。采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，不断加强党员干部的社会主义核心价值观教育。每周一组织全体党员积极参加支部集中学习；坚持每季度支部书记及支部委员带头讲党课，不定期组织党员干部开展专题研讨，每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章；要求每个党员认真记写学习笔记，支部全体党员个人学习笔记不少于2万字。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题，为支部建设提供了理论支持和思想保障。
（三）努力加强队伍建设
二监区党支部不断健全党内民主生活制度，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等基本制度，坚持民主集中制原则，用好批评和自我批评锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每月召开至少一次支部党员大会，结合“六必谈”谈心谈话，深入了解党员的思想动态、存在问题和意见建议，做到及时提醒、批评教育和认真吸纳，不断增强党员干部廉洁自律意识。积极开展党员民主评议及党费收缴工作，并在监区公示栏及支部工作群进行公布公示，落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动，按月足额收缴党费。
三、党员思想状况
目前二监区党支部党员队伍思想状况依然保持积极向上的态势，具体体现在以下三个方面：
1、政治合格。 全体党员都能够旗帜鲜明，立场坚定，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以认真落实学习贯彻党的十九大精神为主线，以全面落实新时代党的建设总要求为目标，明确职责要求，夯实责任，筑牢根基。
2、思想进步。全体党员都能够注重学习，注重思想修养，理想信念坚定，具有较好的思想政治素质。学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《宪法》、《梁家河》、《习近平谈治国理政》等内容，补足精神之“钙”。在学习过程中监区警察人均书写学习笔记超两万字，并撰写个人心得体会。
3、爱岗敬业。全体党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感不断增强，在各自岗位发挥着重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成风。是一支爱岗敬业、公正执法、廉洁奉公的党员队伍。
4、清正廉洁。监区每名警察都能自觉做到清正廉洁、纪律严明，筑牢为警清廉防线。经常学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。深入开展干部纪律作风问题排查整改，充分运用好批评与自我批评，对查摆出的问题，逐条制订整改措施，打造风清气正的良好警风。
四、存在问题及改进
总体来看，二监区党支部党员队伍思想状况良好，但通过认真自查也发现了一些问题主要表现在两个方面：
（一）政治理论学习缺乏创新。学习形式上缺乏创新性，学习内容较为片面化，从而导致政治理论学习质量不高，实效不强。
（二）党员管理教育水平仍需加强。党员教育基本上以学文件、读报纸、看视频为主，采取以会代训等常规教育方法较多。教育的手段和形式，缺乏活力和吸引力。
针对存在的问题，监区结合实际情况，认真制定整改计划，从以下方面进行改进：
1、强化理论学习。真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策。学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规；学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升政治理论素质，坚定理想信念。同时，搞好基层党建工作，充分发挥党员的骨干作用，调动全体警察的积极性。增强凝聚力与创新活力，建立一支富有战斗力的监区警察队伍。
2、抓好学习创新。根据支部年轻干部较多、富有朝气活力的特点，充分发挥每个人的优势特长，不断创新策划组织主题党日、党员活动日等活动丰富组织生活，创新学习教育载体，让每名党员都成为活动的策划者、组织者、参与者。调动全体党员的积极性和创造性，不断增强支部工作创新力。
净化政治生态问题调研报告篇3
近年来，部分地方和部门的政治生态受到了污染，出现了一些让人民群众深恶痛绝，让党中央痛心疾首的“常见病”。要净化政治生态，就必须明确政治生态受污染的根源，对症下药，及时治理，构建风清气正、政通人和、干事创业的良好政治生态。
当下，净化政治生态，应根治十种“常见病”：
一是潜规则—“不跑不送，原地不动”。在这种潜规则支配下，卖官者权力寻租，明码标价;买官者投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有。
二是特权现象—“拼搏不如拼爹”。“拼爹”是封建社会“一人得道，鸡犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，与党的宗旨背道而驰。
三是圈子学—“能力不如关系”。这种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法律尊严、政府公信、社会公平和市场规则，必然导致权钱交易、人身依附。
四是投机钻营—“琢磨事不如琢磨人”。品行正派的人把精力用在事业上，心术不正的人则把心思用在投机钻营上。如果让“只琢磨人不琢磨事”的投机钻营者得利，那老实人就必然吃亏。
五是论资排辈—“干的不如看的”。沾染了这些“病”的人最大的特点就是“不作为”，凡事不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事者说三道四、品头论足，甚至横挑鼻子竖挑眼。
六是形式主义—“做事不如作秀”。有的地方领导患有“政绩饥渴症”，不顾经济条件和发展实际，不惜举债集资，甚至挪用救灾款，竞相建设“形象工程”，为自己积累升迁资本。
七是伪稳定—“摆平就是水平”。搞无原则的妥协、无法纪的放纵和有失政府公信力的迁就对各种不良风气只能是更加纵容。
八是好人主义—“多栽花少栽刺”。由于存在片面“以票取人”问题，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”视为成熟，把“世故”当成稳重，滋长庸俗的坏风气。
九是逆淘汰—“劣币驱逐良币”。德才兼备者，正直清廉、苦干实干，却无出头之日;而一些德才不彰之辈，投机取巧、阿谀逢迎，很可能平步青云。长此以往，干部队伍中的“优者”也会被逼成“劣者”。
十是地方保护主义—“不怕犯事只怕‘出事。一些地方只怕“出事”不怕犯事，势必助长违法犯罪的侥幸心理，导致攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，形成滋长腐败的“政治生态”。
净化政治生态问题调研报告篇4
现将分公司深入整治“四官”问题净化政治生态行动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，层层压实责任。为确保整治“四官”问题净化政治生态行动有序有效推进，分公司成立由党委书记、经理任组长，纪委书记、其他班子成员为副组长，分公司机关各科室（分中心）、基层各单位主要负责人和党支部书记为成员的工作领导小组，对整治行动工作负总责，履行整治行动的主要责任。下设领导小组办公室，负责整治行动工作整体推进。分公司基层各单位也相应成立了领导机构。要求分公司纪委纪检监察部门对照方案内容，建立督查清单，确保工作及时、有效开展。各单位、各部门把整治行动纳入议事日程、列为重要任务，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。
二、精心制定方案，周密安排部署。分公司党委主要领导主持制定《深入整治“四官”问题净化政治生态专项行动工作方案》，召开党委会专题研究部署，形成分公司具体工作方案。方案结合分公司实际，结合行业特点，制定了4个方面14项工作措施，明确责任部门、工作目标和完成时间，层层压实工作责任，确保整治行动取得实效。
三、强化责任传导，提高整治成效。1月16日，在总公司召开整治“四官”问题净化政治生态行动动员部署会后，分公司各单位相继开展了动员部署，以支部为单位，在组织生活会上进行了剖析，开展了批评和自我批评。2月23日，分公司党委召开深入整治“四官”问题工作第二阶段部署会，对分公司整治“四官”问题净化政治生态行动进行了再部署再推进，经理进行了动员讲话，分公司党委明确要求广大党员干部站在讲政治的高度，清醒认识“四官”问题的严重危害性，深刻理解抓好专项整治行动的极端重要性，把专项整治作为当前以及今后的一项重要的严肃的政治任务，把思想和行动统一到工作布署上来，以坚定的决心和高度的自觉开展整治行动，确保整治“四官”问题取得实实在在的成效。
四、坚持问题导向，认真开展查摆整改。按照方案要求，整治“四官”问题净化政治生态行动已进入问题查纠阶段。分公司各级党组织坚持问题为导向，紧紧围绕方案明确的“四官”具体表现，结合工作岗位和自身实际，组织党员干部员工，通过对症对照自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找、征求意见下级找等形式，深入查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，党员干部个人身上存在的问题表现。对发现的问题，建立了整改台账，制定了问题清单，明确了整改时限，以钉钉子精神抓好落实。截至4月12日，各单位各部门梳理整改问题清单20份。
下一步，分公司党委将把整治“四官”问题行动与集中整治官僚主义、形式主义 “十种表现”结合起来，与进一步净化党内政治生态的各项要求结合起来，与进一步激励广大干部新时代新担当新作为结合起来，精准聚焦、持续发力，常抓不懈，引导广大党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、责任担当，推动作风建设不断发展。
一是进一步加强组织领导，强化督导工作，对所属单位开展情况进行督查，推动整治“四官”问题向纵深推进。
二是对查找发现的问题进行梳理分析，有针对性的制定工作措施，为整章建制，推动整治“四官”问题常态化打好基础。
三是进一步健全完善监督管理制度机制，针对整治“四官”问题行动中发现的系统性、普遍性问题，以及监管方面存在的漏洞和薄弱环节，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核评定、办事流程等制度，健全作风建设制度体系，以“责任归位”促进“责任到位”。
净化政治生态问题调研报告篇5
通过“践行廉政准则，优化政治生态”学习教育活动，我对规定的篇目进行了认真学习，感受到了反腐关口在不断前移，反腐制度在不断升级。通过学习，我认为《廉政准则》是全体党员干部的从政指南。下面我结合个人的学习情况谈几点体会：
一是进一步加强作风建设，提高自身素质。首先，努力提高政治素质。不断坚定理想信念，不断加强党性修养，面对复杂的环境，严格要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。其次，努力提高思想素质。通过学习，继续提升人格修养，成为一个道德的人。第三，要提高自身作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众;始终坚持实事实是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。
二要进一步自觉接受监督，努力做好本职工作。在自身方面保持艰苦奋斗本色。经验和教训都告诉我们必须强化外部监督尤其是公众的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的。我们的一言一行、一举一动，群众最有发言权。在工作方面，要坚持原则、秉公办事、公私分明、廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。在城乡环
境治理工作方面，不打人情分，做到公平公正，在农村垃圾治理等费用方面对群众公开从政。
三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自我对照自己的所作所为，有没有与廉政准则不相符合的地方，在自己的履职过程中，在自己的生活中，是否廉政准则当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以廉政准则为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
净化政治生态问题调研报告篇6
按照办事处党委要求，为推进党建工作发展，为企业的发展贡献积极的人力资源，我支部为加强与职工的密切联系，积极开展职工思想动态状况调查工作，多途径了解掌握广大职工的思想动态，及时化解各类矛盾，有效的维护了职工的合法权益，促进了发运工作健康发展。现将调查情况汇报如下：
一、职工基本状况
联合支部现辖3个发运站，现有职工26人；男职工，18人，女职工8人，现有职工全部已婚；党员7人，群众18人，积极分子1人；合同工20人，费用工6人。
二、职工思想动态
支部大部分职工对自己的工作职责、岗位职责清晰了解，感受到了领导的关心，工作热情高，勇于奉献，积极投入到一线工作中，职工思想基本稳定。除薪酬外，支部职工还重视个人能力的提升、个人发展、岗位培训以及良好的工作环境。职工对入党都抱有积极的态度，同时愿意参加工会组织的各项活动，普遍认为良好的工作环境和团队协作精神有助于提高工作热情。通过调查发现，大部分职工能够关心企业发展，积极为企业的发展献计献策，但是对绩效考核，也表示了一定程度的担忧，总体来说，对于发运业务和党建责任目标都表示会尽全力完成。
随着工资收入、福利保障的的逐步改善，职工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守各项规章制度，努力完成本职工作。稳定的职工思想，确保了各站各项工作的有序开展，为办事处的发展奠定了坚实的思想基础。
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