党风廉政建设主体责任工作情况报告5篇
党风廉政建设主体责任工作情况报告5篇
党风廉政建设主体责任工作情况报告篇1
今年上半年以来，x街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效”形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识
一是抓好统筹谋划，明确职责分工。成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长、其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动，开展一系列党风廉政教育，认真学习党的十九大精神和学习习近平总书记来川视察重要讲话精神；通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督
一是聚力“明镜伞塔”平台。打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔”微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
二是聚智“相约伞塔”平台。借助街道已开通的“相约伞塔党建E家”手机信息平台，开展楼宇党组织党风廉政建设宣传，将党风廉政建设和反腐败工作深入到基层党组织当中，通过发送廉政信息、廉政知识问答、廉政故事讲谈、廉政视角等形式，向辖区楼宇“两新”党组织党员的员工进行党风廉政宣传教育，使党风廉政建设和反腐败工作在辖区内全覆盖。
三是聚心“社区小报”平台。采取手绘漫画方式，每月定制发放院落，将社区重大事项、民生服务内容，资金使用等情况公之于众；召开“南虹坝坝会”定期听取民情民意，选取居民关注度高，希望了解的政策及流程作为每期社区小报内容；选聘有兴趣的居民作为社区小报的特约记者，邀请参与社区事务流程办理和社区重大事项决策，通过他们向社会展示社区的透明公开。从基层杜绝了微腐败的产生。
三、落实工作机制，压实各项责任
一是落实清单制度，明确工作分工。按照区委党风党风廉政建设领导小组《关于做好xxxx年党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》要求，街道对xxxx 年党风廉政建设主体责任和预防腐败工作进行了细致分解，制定了党工委领导班子和成员主体责任清单，明确党工委班子及成员开展党风廉政建设的工作任务、具体措施、完成时限，并录入到党风廉政建设信息平台当中。同时，街道将主体责任清单管理进一步向科室和社区延伸，街道各科室长、各社区党委和社区书记按照各自工作职责，制定出不同工作岗位的主体责任清单，进一步明确各部门负责人在党风廉政建设中的主体责任。
二是落实约谈制度，提高防腐实效。认真落实领导干部廉政约谈制度，党工委主要领导与其他班子成员、分管领导与科室负责人要定期开展廉政约谈，及时对工作中出现的问题进行提醒谈话和廉政教育。运用《预防腐败建议书》，对相关科室在工作中出现因制度机制缺失、业务管理漏洞、廉政风险防范意识不足等出现的苗头性、倾向性问题，及时提出改进建议，有效预防腐败问题发生。
三是落实“双问”机制，防止“四风”反弹。落实领导干部下访“双问”机制，街道党工委全体成员要到所联系社区开展“问政问廉”双问活动，了解社情民意、各项惠民政策落实及党员干部执行党风廉政建设情况。进一步深化作风建设，锲而不舍地开展“四风”整治工作，营造良好的政治生态环境。
四是落实监督机制，加大惩治力度。以提升组织力为重点，突出政治功能，增强各级党组织，抓好党员的日常教育、管理、监督。深入推进“不忘初心·牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，常态开展思想道德、党性党风、党规党纪、廉政廉洁和法律法规等教育，充分发挥街道纪工委的监督作用，对街道财务管理、招商引资、民生工程、公共服务资金、扶贫资金使用等重点工作实施有效监督，同时，进一步加大对各类违纪违规案件的处理力度，以零容忍的态度惩治腐败行为。
下一步，街道党工委将在区委、区政府的正确领导下，认真履行“两个责任”，振奋精神，砥砺奋进，细致谋划，真抓实干，为实现区委提出的“争当建设国家中心城市排头兵”宏伟目标而努力奋斗！
党风廉政建设主体责任工作情况报告篇2
社区党工委始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了社区各项工作健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：
一、落实党风廉政建设主体责任情况
我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。
（一）加强组织领导，严格履行主体责任
社区党工委始终把党风廉政建设工作事关发展的大事来抓，以高度的政治责任感抓好落实，认真贯彻上级决策部署，科学统筹谋划，主动履行责任。一是高度重视。始终把党风廉政建设工作提到党工委工作的重要议事日程，召开党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作，解决党风廉政建设工作的重点难点问题，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是精心谋划实施，牢牢把握“主体责任”的定位，制定《科右中旗社区党工委党风廉政建设工作责任分工》，与各个社区书记签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入党建重点任务，认真抓好落实。主要领导认真践行“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到履行责任正气足、底气硬。三是严格制度落实。社区党工委严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，强化集体意识，认真落实“三重一大”集体决策、重大事项请示报告制度，今年召开党工委会议3次，对重大项目建设、人事任免等重要事项一律进行会议研究，集体决策，有力推进了决策的科学化、民主化、制度化。
（二）注重学习教育，增强拒腐防变能力
社区党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委思想宣传、干部教育培训、中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，严肃党内政治生活，持续巩固良好政治生态。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持领导带头学习，领导班子将党风廉政建设和反腐败工作作为学习的重要内容，通过党工委专题会议和中心组学习会议，专题学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及十九届四中全会精神。组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面。今年以来，先后围绕多个专题开展中心组学习2次、集中学习8次。二是以先进典型为范，强化廉洁从政教育。2019年评选出先进党组织和优秀共产党员作为学习标杆，组织党员干部对照标杆找差距，不断营造学标杆、争先锋的良好氛围。清风干部提档升级工作有效推进，6月份推选两名社区清风窗口干部。组织党员干部开展“壮丽70年，建功新时代”主题实践活动3次。三是开展集体廉政学习，强化警示预防教育。不断加强警示教育专题学习，以反面典型警醒教育党员干部，组织党员干部观看《蜕变的人生》违纪违法廉政教育警示片，传达学习旗纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部关注廉政中旗微信公众号平台，不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，不仅进一步提高了自己的认识水平，而且从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。党工委书记为全体干部职工讲党课3次。
（三）强抓制度建设，健全制度体系
健全完善了《“三重一大”决策制度》《党风廉政建设制度》等制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持重大事项全部召开班子会议集体研究。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，及时了解、掌握干部真实情况。五一、端午节前廉政谈话22人次，提醒谈话3人次，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。
（四）坚持正面引导，落实意识形态责任
社区党工委始终坚持抓好意识形态工作，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于意识形态工作的重要指示精神，充分认识意识形态工作的重大意义，进一步加强对意识形态工作的领导，把握正确舆论导向，把团结一致、凝聚人心作为第一政治任务，着力利用习近平新时代中国特色社会主义理论体系最新理论成果凝聚思想共识，着力营造决胜全面小康的舆论氛围，引导干部职工的思想和行动统一到中央意识形态工作的决策部署上来，通过坚持党管意识形态、强化舆论引导、抓好阵地管等措施，引导和推动党工委意识形态工作取得了明显成效。
（五）坚持严实并举，不断深化作风建设
社区党工委把正风肃纪作为常态化要求，始终把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，推动党风廉政建设落实到位。一是落实八项规定，深化正风肃纪。党工委班子成员带头执行中央“八项规定”自治区“28项规定”，认真执行立行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。今年3名社区干部填写子女升学情况登记表报纪委监委备案，不存在违规举办升学宴现象。坚持勤俭做一切工作、节约办一切活动，精打细算，严格把关，防止“四风”反弹。坚定不移当好标杆以上率下，进一步加强自身建设。二是强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工作效能、履职情况的监督检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教育。
二、存在的问题及下步工作打算
（一）存在的问题
一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。
（二）下步工作打算
一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。加强廉政文化建设，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢靡之风。按照旗纪委相关要求抓好日常监督，全力把主体责任落到实处。
党风廉政建设主体责任工作情况报告篇3
党风廉政建设主体责任工作情况报告篇4
根据《中共诸暨市委办公室关于做好20XX年党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（市委办〔2015〕3号），现将XX街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党工委履行党风廉政建设责任制主体责任情况
20XX年，街道党工委紧紧围绕“改革创新、跨越发展”的工作目标，紧扣“发展、稳定、管理”三大核心任务，敢担当、勇突破，切实改进工作作风，强化责任机制，严格督查考核，提升能力素质，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
街道党工委按照市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了31次街道领导班子会议、26次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习和部署。研究制定了20XX年党风廉政建设和作风建设工作计划、明确目标要求。按照“三书两报告”制度的要求，出台《20XX年反腐倡廉建设和作风建设重点任务组织领导及责任分解》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，层层签订了党风廉政建设责任书。主要领导根据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
（二）强化教育，增强党员干部自律意识。
街道党工委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，省委“六个严禁”的要求，认真传达，全面贯彻，切实改进会风、文风和办事作风，厉行勤俭节约，廉洁自律。落实党政主要领导讲廉政党课制度，邀请市纪委主要领导给全体机关干部、村主职干部上党课，引导党员干部牢固树立宗旨意识，自觉用党章规范自己的一言一行。开展廉政文化进机关活动，充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。
（三）规范选用，提高干部选用工作群众满意度。
党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照规定选拔任用干部，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、能力优”的干部队伍。要求一般干部敢于负责，中层以上干部勇于担责，街道全体干部共同担当，营造积极健康、风气向上的干事氛围。做到遇到工作不推诿，遇到困难不怯步，遇到矛盾不回避，遇到问题不掩盖，敢于面对、热情对待。一年来，通过双向选择和运行机制调整，最终确定20名中层正职，8名中层副职；有2名优秀年轻干部新进入中层队伍，为扎实开展各项工作打下坚实的基础。
（四）改进作风，积极践行群众路线。
街道党工委始终坚持群众利益无小事，一年来，以党的群众路线教育实践活动为契机，党工委领导班子成员认真查摆“四风”方面突出问题，积极开展批评和自我批评，切实整改提高。贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“26条办法”，带队下基层调研，走访慰问困难户2332人次。及时有效化解信访积案，认真解决群众合理诉求，强化“了”字原则，受理来信来访总量XX85件，化解率逾七成；推进“领导包案化解年”、“信访积案化解月”活动，化解积案51件。全面开展“五水共治”，完成“三河整治”、涉污企业整治、畜牧场关停以及诸湄线七个村和城区五条路的截污纳管工作，建设各类水利工程13只，基本完成大侣湖电排站改造工程、江东畈回水堤、大侣湖西堤、洪浦江等堤防加固工程，开化江综合整治工程成为绍兴地区唯一获得浙江省河道生态建设示范工程。积极实施居家养老服务照料中心建设，加强殡葬管理，发展残疾人事业。巩固扩大养老保险覆盖面，加强新型农村合作医疗参加人员日常管理；做好文化大礼堂建设，夯实农村宣传文化阵地建设，顺利通过国家卫生城市、省节水城市、省双拥模范城市的复评（复审）验收，成功创建“无违建”街道。
（五）强化监督制约，规范权力运行。
街道党工委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《XX街道党工委会议制度》、《XX街道党工委重大问题议事规范》、《XX街道关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
（六）依法依纪办事，切实维护党纪政纪的严肃性。
不断加大机关效能监察力度，把维护党纪、政纪、服务经济社会发展作为纪检监察工作的重要任务，切实履行监督检查职责。继续加强对党员干部的政治纪律教育，引导和督促广大党员干部在思想上高度统一，在行动上步调一致，确保政令畅通；继续加强对街道办事处重大决策部署的监督检查，推动工作落实；继续加强对政府性重大投资项目和村级工程项目的督查，对检查中发现问题的且情节严重的予以问责直至党政纪处分。
1、加大纪检信访案件办理力度。全年收到纪检信访213件次，通过调查核实，已完成调查回复186件次，完成了一批积累案件的处理，对于重点疑难案件，注重结合市纪委、市检察院的力量，及时汇报跟进。
2、加大对违法违纪人员的处罚力度。一年来，街道机关干部及村干部涉及被追究刑事责任的总计25人，其中机关干部8人，村干部17人；被党纪处分的总计16人，其中机关干部2人，村干部XX人。一年来本级立案47件，其中自办案件15件，自办案件中涉及村干部违纪被处理的计11件11人。
（七）加强源头治理，推进机关作风效能建设
年初，街道成立以街道党工委书记、办事处主任为组长的党风廉政建设领导小组，各班子成员分片落实责任分工。
1、完善机关运行机制。针对党风廉政建设中存在的问题，强化制度管人、管事，狠抓班子成员包片、干部驻村、值班住勤、项目联系、信访包案、绩效考核等制度落实，强化目标管理，细化责任分解，健全责任链条。驻村工作实行“包村领导+驻村干部+协理员”模式，从严管控源头，及时把问题解决在一线。
2、落实检查考核。制定绩效考核实施办法，从共性项目、职能项目、重点项目、“零容忍”项目正确衡量街道工作人员现实表现和工作实绩，提升工作执行力，促进勤政廉政，提高工作成效。
3、严格监督问责。监督常态化，敢于动真碰硬，严格责任追究，提升执行刚性，切实提高工作到位率，切实增强工作执行合力；对市委、市政府重大决策部署、街道阶段性中心工作、突击性工作、主要领导批示件、重要文件和会议事项的执行情况，逐项限时督办检查，实行督查倒逼制，以督查倒逼抓落实；加大问责力度，对基层反映强烈的项目建设环境、三资管理、村级工程管理、“四违”管理等，加强专项督查、重点抽查、跟踪核查，着力纠治突出问题。特别是针对三资管理问题，连续多次组织检查，对发现的问题即时公开通报，一年来已免职1人，解聘1人，通报批评行政村（居）18个，街道在职干部受通报批评考核扣分15人次，并对街道公共资源交易监督管理领导小组和纪工委作了通报批评。
（八）加强班子建设，提高整体素质。
加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。街道党工委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习12次，参学率达到100%。认真落实机关每周一学习制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作。
二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）履行“第一责任人”职责。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，研究制订街道党风廉政建设和作风建设工作计划，抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
（二）重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，组织全体机关干部学习十八届三中、四中全会和中央、省、市委全会精神。扎实开展党的群众路线教育实践活动，组织学习必读书目和习近平总书记的系列讲话精神。认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求，召开党工委会议听取纪工委书记党风廉政建设工作报告，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，规范全体成员机关干部廉洁从政意识。
（三）着力解决信访矛盾。切实落实领导包案制，特别是运行机制调整以来，配合“一竿子到底”工作机制，强化包村团队办理、化解信访矛盾的责任制。重视来信来访，狠抓初信初访化解率，全年街道共受理来信来访总量XX85件，做到来信必回，来访必复，化解率逾7成。在此基础上，着力开展“信访积案化解月”活动，通过对2012、2013年三改区域遗留问题集中攻坚等措施，有效压降信访总量。开展信访重点对象帮扶活动，增强了重点敏感时段将这些对象稳控在当地的有效性，特别是在APEC会议期间，街道实现重点人员“零进京”，去京赴省信访人员与上年相比，实现双下降。信访被动状况明显缓解。切实解决群众热点难点问题，以及时有效化解信访积案、认真解决合理诉求、提高群众满意率为目标，尽全街道力量，化解一批信访要案、积案，为街道稳定发展提供保障。
（四）组织协调重大违纪违法案件查处。惩防并举，深入推进反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的精神，着力抓好教育、制度、监督、惩处四个环节，着力规范党员干部廉洁从政行为。凡涉及街道的重要事项和重大决策，做到严格按党章、按党的制度和规定办事。对违纪违法案件特别是大案要案，不管涉及到谁，都要求严肃查处，决不姑息迁就，积极协调督办，全力支持纪工委开展工作。
（五）执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。始终筑牢廉洁从政的防线，从未在街道开支一分该由自己开支的钱，从未收受工作对象赠送的任何礼品，从未为亲朋好友在工程招投标方面打招呼，也从未因为任何原因突破班子集体决策的原则和底线。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
（六）落实党风廉政建设责任制。认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设重点任务，督促相关部门牵头和协办的重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。同时对街道机关和直属站所、村（居）社区贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建设工作提出具体要求。
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，和群众的期望还有一定的差距。主要表现在对党风廉政建设各项制度落实的监督检查力度还不够大；对反映党员干部的信访查处、责任追究力度还需要加大，纪工委攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；反腐倡廉教育的形式还比较单一，机关干部、村（居）干部党风廉政建设方面的问题还时有出现等等，所有这些，都有待于我们在今后的工作中加以改进和提高。今年，我们以党的群众路线教育实践活动回头看为契机，抓好整改落实，继续按照市委、市纪委的部署要求，勇于突破奋进，敢于动真碰硬，努力开创XX街道党风廉政建设工作新局面。
党风廉政建设主体责任工作情况报告篇5
今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任
2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告
市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和ZSJ系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想_作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。
三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
四、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任
大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。
五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任
市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。
六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任
切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。、以上，就是可圈可点小编为大家整理的2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告-最新履行党风廉政建设主体责任情况报告范文全部内容，更多作文内容，请各位同学持续关注可圈可点。