开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改情况报告3篇

新任乡镇公务员转正个人总结2023 众所周知，我是20__年10月通过国家公务员公开录用考试，调入市统计局工作的。 以下是为大家整理的关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改情况报告的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改情况报告篇1

　　为深入贯彻落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，按照省、市、县委深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义有关工作要求，局党组高度重视，结合工作实际，把整治形式主义官僚主义工作作为作风建设年的重点工作及时进行了安排部署，进行了深刻的自查，以实际行动积极参加全县作风建设年集中整治工作。现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、切实落实党组主体责任

　　局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，认真贯彻落实党中央、中央纪委以及省、市、县委重大决策部署，按照关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，锲而不舍纠正“四风”不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进全面从严治党各项工作。坚持将形式主义、官僚主义突出问题自查整治工作与“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求结合起来，从严从实推动责任落实。

　　二、加强理论学习，深化思想认识

　　接到通知后，局党组及时召开党组会议，传达学习关于作风建设的重要指示精神，学习《县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2020年工作要点》，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题自查整治工作的重要性，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和县委、县政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展问题自查整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约。并将相关要求融入日常工作，确保自查整治工作见实效。

　　三、明确责任分工，强化责任落实

　　成立形式主义官僚主义集中整治领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、股室负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查整治要求，层层传到压力，坚决把自查整治工作贯彻落实，执行到位。

　　四、制定方案，确保专项整治工作落到实处

　　我局及时制定《形式主义官僚主义突出问题自查整治方案》，坚持“突出重点、统筹推进”；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；巩固深化，标本兼治的工作原则，通过近期的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决。

　　五、认真查摆问题，及时落实整改

　　局党组认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确党组书记、班子成员牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查问题整改，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查不漏项，不走过场。经自查，我局主要存在以下几个问题：

　　问题1：部分干部职工贯彻执行考勤制度不严格，到岗不签到，签到不签退，个人学习制度未落实，学习不认真，个人学习笔记不完善。

　　整改措施：强化理论学习，夯实纪律作风，整治思想基础。一是紧密结合“两学一做”常态化学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化理论武装，筑牢思想基础。采取党组理论中心组学习、支委学习、党员大会等多种形式，组织全体党员领导干部认真传达学习中央、省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署、党的精神、二中、三中、四中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》。加强对《中国共产党章程》、《准则》和《条例》的学习宣传，以遵守党章为根本加强党的建设，教育引导全体党员尤其是党员领导干部增强理想信念和宗旨观念，牢固树立政治意识、纪律意识、规矩意识；二是为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提高机关效能，我局及时健全完善机关纪律考勤制度，明确签到签退时间和请销假制度以及值班制度。

　　责任领导：

　　责任人：班子成员

　　整改时限：即知即改，长期坚持

　　问题2：驻村帮扶工作上有差距。

　　整改措施：一是全面落实了全局干部帮扶工作责任，每个干部职工每月确保有一到两天时间进村入户开展工作，全面摸清户情，明确了帮扶责任和到村到户工作措施，结合户情不断完善“一户一策”，面对面宣传精准脱贫政策；二是定期召开驻村帮扶工作汇报会，听取驻村帮扶工作开展情况，分析研判所帮扶村存在的短板弱项，针对存在的问题，结合“脱贫攻坚百日巩固提升”集中行动，逐项逐条制定整改措施，不折不扣地完成问题整改落实。

　　责任领导：

　　责任人：班子成员、全体帮扶干部

　　整改时限：即知即改，长期坚持

　　问题3：开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。

　　整改措施：注重调研的针对性、深入性、实效性，深入到乡（镇）、村、社开展有针对性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。

　　责任领导：

　　责任人：班子成员

　　整改时限：即知即改，长期坚持

　　问题4：落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督察督办力度不大、效果不好。

　　整改措施：通过开展形式主义官僚主义问题自查整治工作，进一步促进加强工作督导检查力度，对每项工作建立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检查，加大“懒庸散”整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班等进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。

　　责任领导：

　　责任人：班子成员

　　整改时限：即知即改，长期坚持

　　六、下一步工作打算

　　（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、党的精神、二中、三中、四中全会精神和在全国民政工作会议上的指示批示，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，筑牢理想信念根基；二是以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，深入推进严肃工作纪律、作风建设的常态化、制度化，定期组织开展党组中心组学习，支部“”日常教育，以支部为单位每月开展一次“主题党日”等活动；三是强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在民政工作的各个方面和全过程。

　　（二）认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”。坚持党组领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。认真履行全面从严治党和全面从严治党主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的整治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。

　　（三）突出重点，统筹推进。认真对照形式主义、官僚主义突出问题，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位，聚焦重点领域和关键环节，前移监督关口，主动发现问题，举一反三集中整治，形成声势、持续震慑，既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推进。

　　（四）强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。继续加大对“不作为、慢作为、乱作为”、“慵、懒、散、浮”等作风问题的整治力度，坚持反对形式主义和官僚主义，提高监督执纪的时效性和震慑力，形成作风建设的高压态势，对违反规定的问题，发现一起、查处一起、通报一起。

开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改情况报告篇2

　　为坚决践行“两个维护”，全面落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，驰而不息纠正“四风”，加强作风建设。我局开展集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作，现将工作情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　1.加强学习宣传，营造浓厚氛围。按照区纪委相关文件要求，我局党委、纪委迅速行动，利用党委会、办公会、三会一课等形式，迅速传达加强干部作风建设相关文件精神。

　　2.联系工作实际，开展自检自查工作。紧盯“十种表现”，聚焦“五个领域”，整治“四种行为”，全面查找、单位内部和职工身边的形式主义、官僚主义问题。进行深刻的反思和摆查，从思想深处挖根源，定措施，为下一阶段落实整改打下基础。

　　二、自查自纠情况

　　1、学习积极性不足，理论水平还达不到形势发展的要求。学习主动性不强，满足于一知半解，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，在工作的开拓进取上也就存在着差距。

　　2.思想上还不能完全做到与时俱进，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。为群众服务的宗旨意识不够强。在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强。

　　3.工作思路不够开阔，未能大胆地、创造性地开展工作。责任心不够强，有时会放松自己。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。

　　三、始终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。

　　1、在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，确保始终与上级步调一致、同频共振。继续坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。

　　2、在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督；发挥组织功能，强化党内监督；严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用三会一课学习、组织生活会、主题党日活动等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。

　　3、在督导问责落实上持续用力。力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式，对干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查，持续营造高压严管态势。

　　形式主义官僚主义问题看似是新问题，其实是老问题，两种都说明了中国的官僚作风存在着严重的问题，必须深化改革，严抓狠打。

开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改情况报告篇3

　　全市形式主义官僚主义作风整顿开展以来，在市委市政府的正确领导下，全市各单位积极采取措施，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，单位职工思想认识有了明显提升、工作效率有了显著增强、工作作风有了普遍提高，市委市政府各项决策部署得到了较好落实。现将工作开展情况汇报如下:

　　一、工作开展情况

　　（一）高度重视，全面安排部署。一是认真传达学习。全市形式主义官僚主义作风整顿动员会召开后，各单位立即召开专题会议，传达学习书记的重要指示和文件精神，并对下一步工作开展情况进行了安排部署；同时成立了各自作风整顿领导小组，立即开展各项工作。二是科学制定方案。各单位依托全市作风整顿实施意见的精神，在结合自身工作实际和反复征求意见的基础上，制定本科室实施方案，司市领导分别对各单位实施方案进行了审核把关，对方案质量不高的单位要求重新执行。三是营造舆论氛围。不断加大作风整顿宣传力度，积极在会议室和走廊等显著位置，利用电子显示屏、悬挂横幅、宣传版面等形式进行广泛宣传；同时，编发作风整顿活动简报、美篇，推送微信公众号，确保作风整顿活动公开、透明化，为活动的各个环节开展创造良好氛围。

　　（二）强化学习，提升思想认识。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学、理论学习与实践调研相结合的方式，通过举办专题讲座、讲党课、撰写学习心得体会、集体交流研讨等形式，加强学习教育，做到重点突出、学深学透、入脑入心，进一步提高党员领导干部思想认识。如，市扶贫办制定了三天（3月19日至21日）的学习计划，要求全体人员每天白天自学，晚上7点集中学习，每天由不同的班子成员轮流带头领学，重点学习《“四风”问题的新表现新动向》《基层眼里的形式主义和官僚主义》《新形势主义官僚主义的危害与防治》《党的纪律》《中央八项规定》等六篇文章。农业局专门组织学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。

　　（三）深挖根源，明确整改方向。组织单位召开专题学习讨论会议，对照党章党规和形式主义官僚主义10种新表现，深入开展讨论，认真查找自身存在的问题。通过设立征求意见箱，向部分单位、服务群众发放征求意见表，召开征求意见座谈会等方式，广泛征集各方人士意见和建议。如，市扶贫办共征求意见176条（次），涉及学习意识、创新意识、责任意识、纪律意识、作风建设等五个方面问题；市移民办发放《征求意见表》46份，征求意见11大类62条；畜牧局印发班子和班子成员个人征求意见表86份，征集意见62条；司法局共征求各方面的意见和建议120余条。针对梳理和查摆出的问题，各单位结合市委提出思想僵化、工作标准不高、服务意识淡化、责任担当精神不足和纪律规矩松弛等5方面的突出问题，制定了详细的整改措施，明确了时限要求，分管领导同志对各单位问题清单和整改方案进行了认真的审核把关。其中，林业局党组班子的对照检查材料先后进行了6次较大的修改，班子成员个人的对照检查材料普遍修改5次以上。

　　（四）强化整改，推进制度建设。紧紧围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改”贯穿活动始终。组织召开各单位民主生活会会，通过批评与自我批评，红脸出汗、扯袖警醒的方式，真正做到了触及问题实质、触动思想灵魂，达到了相互帮助、相互提高、相互促进的目的。同时，部分单位还组织谈心会，进一步提升了民主生活会工作质量。例如，林业局局长带头与党组成员一对一谈心谈话，党组成员相互之间也面对面进行谈心谈话，大家敞开心扉，诚恳地剖析自己，提醒帮助。各单位结合工作实际，对照整改方案认真进行问题整改，作风整顿督导组及时对各单位问题整改情况进行督促检查。同时，各单位认真修订完善了各项工作制度。

　　（五）以案促改，强化队伍建设。在作风整顿活动中，注重运用正、反两方面的典型来警示教育全体党员干部，进一步强化党员干部队伍的作风建设。如，司法局以“2+2+1”工作法调处矛盾纠纷为创新工作思路的典型，号召全体干部职工开拓创新，取得工作新进步。以司法所工作人员李某长期缺岗被纪委查处为反面典型，告诫全体党员干部要认清形势，坚决破除自身存在的作风问题。

　　二、工作取得成效

　　（一）受到了一次深刻的党性锻炼。这次作风整顿，通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名党员干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。

　　（二）加强了干部队伍建设。这次作风整顿活动使党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，服务意识、创新意识、效率意识进一步增强，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，围绕中心，服务大局的努力进一步提升，各单位自觉改进工作方式，增强创新意识，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评。

　　（三）工作效能得到了提升。通过作风整顿活动，各单位工作质量和工作效率有了明显提升。如，市农业局加强渔政管理，累计出动执法人员120多人次，出动执法车辆30余次，出动执法船26余次，收缴电瓶3组，当场收缴销毁迷粘网26000米，地笼200多米，当场放生各类活鱼活虾300多公斤；市扶贫办面临人员少，工作任务重的局面，单位人员团结一致、加强学习、不事张扬，埋头苦干，积极发挥了办领导决策部署参谋助手作用。

　　三、工作存在问题

　　（一）创新不够，与实际工作结合不紧密。通过整顿活动，绝大多数干部职工的思想认识有了很大提高，作风得到明显转变，抓工作落实，推进工作深入开展的劲头也很足；但在抓工作落实中开拓创新精神不足，与自身实际工作结合不够紧密，面对新形势下出现的新问题、新情况，缺乏有效的破解方法和措施，工作虽然努力去做了，但效果往往不是很明显。

　　（二）宣传不够，在典型树立上还有欠缺。在活动中，各单位虽然能够及时完成县活动办的各类信息上报工作，但活动中亮点培育不够多，对活动中涌现出的好人、好事宣传还不到位，典型树立上还有欠缺，人人学典型、人人争当典型的氛围还不够浓厚。

　　（三）整改不够，边查边改坚持的不好。对于一些简单的问题进行了整顿，但对排查出的问题清单，存在等望上级和督导组安排，存在与其他单位对比现象，一些问题整顿没有跟进。

　　四、今后努力方向和工作打算

　　（一）狠抓落实，务求工作实效。通过一个多月来学习教育、问题查摆、措施整改、建章立制等工作，广大党员干部的思想认识已经有了很大的提高，整改也初见成效。作风整顿的目的在于促进工作，鉴于作风建设的长期性，持久性，作风整顿需要进一步在抓工作督查和落实上下功夫，避免活动开展陷入以形式主义整治形式主义误区。

　　（二）开拓视野，树立学习标杆。目前，各单位学习教育仍然局限于开会读文件、学讲话、记笔记，学习内容单一枯燥，学习对象不明确、不鲜活，标杆树立不准。下一步，需要走出去、请进来，进一步开拓视野，采取实地参观学习，现场取经的方式，树立明确学习标杆，提升学习效果。

　　（三）突出成果转化，推动工作有效落实。下一步要把巩固作风整顿成果与学习十九大精神结合起来，用活动成果推动工作，用讲话精神指导实践，充分调动各单位干事创业的积极性、主动性和创造性，不断推进制度创新、工作创新，在服务全市改革发展大局中，更好地履行自身职能。

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