xx学校领导带班制度
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xx学校领导带班制度 本文简介：沙湾县第一小学领导带班制度为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。二、对安全保卫工作进行监督检查。三、对于突发事情，可以召开紧急
xx学校领导带班制度 本文内容：
沙湾县第一小学领导带班制度
为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。
一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。
二、对安全保卫工作进行监督检查。
三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。
四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。发现新问题、新情况及时处理，不折不扣地做好带班期间的管理工作。
五、节假日要安排、处理好相关工作。
六、领导班子成员，在带班期间对学校各项工作负责。
沙湾县第一小学班级周值日制度
一、目的：
组织学生和教职工担任一周学校值勤制度，旨在发挥学生在教育教学活动中的主体性，培养学生自治能力，增强教职工的育人意识，强化行为规范要求落实，加强学校常规管理。
二、内容要点：
1．值日班应是执行《中学生日常行为规范》和学校《行为规范训练要求》的示范队伍。
（1）服装整洁，仪表端正，佩戴标志，举止文明，做好表率。
（2）分工负责，工作主动、到位，秉公办事，认真记录。
（3）坚守岗位，认真巡视，督促检查。
2．值日人数及要求。
（1）校门口6人，拖地4人（每个楼面1人），拾垃圾或清扫3-4人。
（2）拖地的同学必须先清扫垃圾，然后拖地面，拖把洗净拧干。
（3）拾垃圾范围：校门空地、校园内走道、篮球场和足球场、跑道、绿化地块等。要求没有纸屑、果壳、烟蒂等杂物。
（4）门口值日同学检查：仪表礼貌、举止文明、迟到早退、课间纪律、卫生习惯、爱护公物、文明用膳、保护绿化、偶发事件、卫生打扫、中午（11:40-12:10）有2人管理、监督规范放餐具，课间二、三、四楼面值勤2人。
3．德体艺卫处汇总周值日情况并同班主任交流。
三、岗位职责：
1．值周班主任担任周总值勤，具体负责本周值勤。
2．值日周班设负责人1名，负责示范、督促、检查、值勤记录。
3．行政值日、协助班主任做好一天值勤。
四、值勤时间：
1．为期一周，周一至周五，周五下午五时到政教处交值勤标志和记录本。
2．每天早晨7时到岗至7:30上课，中午12:15-12:30，下午4:20分，值日长随同行政领导值日。
沙湾县第一小学文明值日班工作制度
为进一步规范学生日常行为，强化常规管理，培养学生的文明习惯，提高学生的自主管理能力，学校决定在校内实行班级值日日常管理制度。
一、值日班级与值日学生
1、值日班级由班主任申请，政教处审核后确定。
2、值日学生应带头遵守学校的各项管理制度，以身作则，为人表率。
3、值日学生须佩戴校牌，佩戴红帽，接受全校师生的监督。
4、值日一工作方法：一提醒二劝阻三报告。对不遵守《中学生日常行为规范》的同学给予提醒；对危害安全的学生行为进行劝阻并记录；对劝阻不听，事态反而扩大的错误行为报告班主任或值日领导，并记录交政教处。
5、值日学生由班主任全面负责，下设若干小组，每组2－3人，实行组长负责制，学生值日在巡查过程中，以小组为单位，不得单独行动，队形整齐，站姿文明。
二、值日职责及范围
1、维护好校园内文明秩序，对校园不文明行为提出批评(说脏话、高声喧哗、疯赶打闹、乱丢乱扔等)。
2、维护好校园清洁环境，做好保洁工作。
3、协助值周领导做好班主任老师到岗考勤工作。
三、课程评价(对值日学生的要求)
政教处对值日班级开展评价考核工作。对学生的考核评价由班委会指定人员实施，下列五项，每项记2分。
1、值日生遵守行为规范。
2、按时到岗，以认真、负责的态度参加值日工作，遵守工作纪律。
3、注意校服着装整洁，规范佩戴值日标志，不嬉笑打闹，保持良好的精神状态。
4、规范服务。文明岗同学要站立整齐，有精神，遇到老师，要立正并且招呼“老师好”。
5、值日工作完毕，进入教学楼和班级教室要保持安静。
四、作息时间
1、值日班级主要负责做好早、中、晚三餐校园值日，早餐时间6：45，7：00准时到岗履职，7：50分进教室上课。
2、课间操提前5分钟到岗履职，10：35分进教室上课。
3、午餐11：40分，11：55分到岗履职，12：50分午休。
4、晚餐5：00，5：15分到岗履职，6：20回教室按课表自习。
五、奖励与考核
1、对承担值日的班级在评先中优先加分，班主任评先优先，并给予专项津贴。
2、学生个人考核合格者记学分。
六、岗位职责
1、组别1、2、3。每组记录一个年级班主任早操、早自习、课间操、午休、晚夕会等岗的到岗情况，记录表经年级值日领导审核后公于各年级组办公室内。
2、组别4、5。每组负责食堂“就餐”时段秩序管理，杜绝拥挤、破坏公物、携带餐盘出厅等行为发生。
3、组别6、7、8。各组负责运动场一个出入通道的管理，严禁学生携带食物、违禁物品入场。
4、组别9。负责运动场内的巡查，劝阻同学的不文明行为。
5、组别10。负责校门、喷水池区域主干道秩序的管控及保洁。
6、组别11。负责实训楼前广场的秩序及保洁。
7、组别12、13。负责超市前大道秩序及保洁。
8、组别14、15。负责学生宿舍楼四周秩序与保洁。
9、组别16。负责实训楼后区域的秩序与保洁。
10、组别17、18。负责食堂两侧区域的秩序与保洁。
11、组别19。负责两个食堂之间区域的秩序与保洁。
12、组别20。机动。
四川省苍溪职业高级中学
学生宿舍管理教师24小时值班制度
1、当班管理教师值班时，不能擅自离岗或在值班室睡觉、做与值班不相关的事。
2、管理教师实行24小时轮流值班制。当班管理教师的夜间管理，应保持清醒值班，当班管理教师在晚上12时后必须负责所有楼层住宿学生的安全巡查，不定时在楼道或宿舍巡视，确保学生和财物安全。在交班前填写好《宿舍管理值班日志》，每天早晨7:30交班，接班管理教师应提前10分钟到岗位接班。
3、当班管理教师应对当班时间内学校宿舍楼的情况如实填写，对管理过程中发现的学生违纪情况，应该妥善处理，并及时报告学校当周值周领导和政教处及班主任。
4、非上课时间非本宿舍楼学生及外来访问者，一律不准进入学生宿舍楼。上课时间学生一律不准留在宿舍，在此时间因特殊原因需进入宿舍楼的学生，必须持有政教处批准的出入证明方可放行。
5、未当班管理教师要督促学生晚上10：00时按时关灯休息，在关灯后禁止学生再做影响他人休息的事，并且应及时核查学生考勤，如有问题应及时联系值周领导及班主任配合处理。
6、女生的A栋五楼由杨荣华管理、四楼由刘桂莲管理；男生的四楼由刘兴管理、五楼由罗世平管理。对未认真履行宿舍值班制度而造成工作失误的将追究其相应的责任。
2012、3
值班时间安排附后：
星期一：
汪翠英
星期二：
刘桂莲
星期三：
刘
兴
星期四：
罗世平
星期天：
按二三四五楼楼层顺序每人一天
四川省苍溪职业高级中学
宿舍值日制度
一、宿舍是学生休息的场所，应保持文明、整洁、朴素大方、舒适安静。
二、
宿舍应在门后张贴“值日安排表”和“床位表”，每天有人值日，宿舍长负责安排卫生值日，并督促检查。
三、每个宿舍都应根据舍区管理规定，制定具体的值日生奖惩措施报辅导员、班主任。
四、宿舍卫生应坚持每周一大扫、每天两小扫，保持舍内整洁（室内无蜘蛛网、门窗无灰尘、地面无垃圾，毛巾、脸盆、箱子、杯子、热水瓶、饭盆、鞋、被放置有序）。
五、宿舍内床、柜等按规定摆放，不得任意变动，不乱涂乱写，乱贴字画。
六、宿舍门前、窗后、走廊不乱倒脏水、乱扔杂物。
七、舍内垃圾袋装，每天按规定拎放到指定地点。
八、舍内成员应按指定床位就寝，特殊情况需事先征得舍管员批准。
九、
舍区内不准点蜡烛，不准抽烟，严禁使用高功率电器（200W以上），严禁赌博。
十、认真执行宿舍作息时间，熄灯后停止一切娱乐活动，不得大声讲话，不可串宿舍。
十一、舍内有异常情况，需及时向辅导员、班主任，门卫反映。
十二、舍内设施损坏及时报修，物件修理后应在维修单上签字。
沙湾县第一小学例会制度
为加强学校常规管理，保证各项工作正常有序地进行，及时总结工作，安排任务，解决问题，统一思想，特制定以下例会制度：
一、行政例会
1、每周召开一次行政例会，一般安排在星期一第一节课进行。
2、参会人员：正、副校长，教导处、总务处正、副主任，团委书记。
3、会议总结并通报上周工作情况，研究本周工作安排，讨论、决定学校有关重大事项。
4、与会人员会前做好准备，会中认真讨论，做好会议记录。
5、遵守组织纪律，严守组织原则。
6、排除干扰，不得迟到和缺席，特殊情况不能参会，应向负责人请假。
二、教师例会
1、每周召开一次教师例会，一般安排在星期一下午第三节课进行。
2、会议内容：总结上周工作，安排本周工作任务，通报有关事项和行政会决议等，解答有关疑问。
3、所有教职工应排除干扰，按时到会，不拖拖拉拉。会议实行考勤制，缺席一次扣发考勤奖5元，迟到或中途离会一次扣发2元。
4、会议期间，与会人员不看书、看报，不做与会议无关的事，有意见待议程完成后可善意发表。
5、保持会场秩序，不议论、走动，不接打手机。
6、精心组织，不重复累赘，力求精简实效。
三、班主任例会
1、一般每月召开一次，时间安排在月初进行。
2、内容：交流班级情况，通报班级考评结果，统一思想认识，提出需要研究的问题，交流班级管理经验和方法，提出下阶段工作任务和要求。
3、充分准备，精心组织，周密安排，踊跃发言，献计献策，力求实效。
4、班主任和行政人员按通知要求准时出席，不得拖拉，无故缺席一次，扣发当月班主任考勤奖10元。
5、保持会场秩序，不议论、走动，不看书报，不做与会议无关的事，不接打手机。
四、晨会
1、每周举行一次晨会，在星期一课间操时间进行。
2、各班列队站立，班主任随班维持秩序。
3、举行升旗仪式。
4、学校负责人或部门负责人进行国旗下讲话。
5、做好晨会记录。
五、校会
1、每学期召开三次校会，分别于期初、期中、期末进行，会前应做好充分准备，做好周密安排。
2、会议对前期情况进行认真总结，表彰好人好事，指出不良现象，安排下阶段工作，提出新的要求。
3、班主任和授课教师随班参会，维持秩序。
4、遵守会场秩序，不讲话、不做小动作，不做其他与会议无关的事。
5、服从统一指挥，学生整队入场，按序退场，不得拥挤，确保安全。
六、其他会议
根据需要，做好准备，另行通知。
篇2：领导带班情况总结
领导带班情况总结 本文关键词：带班，领导，情况
领导带班情况总结 本文简介：李沟公司领导下井带班情况总结进入2012年以来，我公司在上级部门和集团公司的正确领导下、在各级领导的大力支持下，认真贯彻落实上级安全指示精神和各种规章制度，进一步落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时地发现和消除事故隐患，有效制止了违章违纪现象。针对上半年我公司领导下井
领导带班情况总结 本文内容：
李沟公司领导下井带班情况总结
进入2012年以来，我公司在上级部门和集团公司的正确领导下、在各级领导的大力支持下，认真贯彻落实上级安全指示精神和各种规章制度，进一步落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时地发现和消除事故隐患，有效制止了违章违纪现象。针对上半年我公司领导下井带班情况，现总结如下：
一、贯彻落实上级安全工作精神情况
我们坚持党的安全生产方针，坚持以人为本，加大对国家法律、法规、安全指令、行业标准和省局一系列安全文件的宣传力度，强化各级管理人员的安全责任意识。特别是对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《煤矿领导带班下井监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）以及集团公司《矿井领导带班下井管理规定》的文件要求，我公司高度重视，组织召开了副总师以上领导专题会议，认真学习领会上级文件精神，充分认识到安全工作的重大意义，巩固和发展了安全生产的大好形势。
二、矿领导带班下井工作开展情况
一是制定制度，完善管理机制。
为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导管理干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，结合文件精神我公司重新修订并下发了《领导带班下井制度》、《领导带班井下交接班制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》、《矿领导带班下井举报制度》、《领导带班下井监督检查制度》。通过五项制度的制定，明确了我矿入井带班人员、领导当月下井带班个数，及带班时间、带班下井工作职责等。
二是严格履行带班职责，保证矿井安全生产。
1、矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位，下井后与交班人履行交接手续，询问井下安全状况，确定安全重点后，有目的地深入采掘面、重点工程、以及生产条件差、特殊地段等作业现场。
2、矿领导在带班过程中，通过不间断的走动巡查，全面掌控当班井下安全状况，紧紧盯住重点部位的瓦斯、水、顶板等重大隐患不放；盯住“三违”不放；盯住重点采掘工作面安全质量不放。严格落实安全措施，及时发现和处理现场重大隐患并迅速采取有效措施，防止重大事故发生。
3、矿领导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班人详细交代井下当班安全状况、存在的问题及原因，让接班人充分了解井下安全重点，进一步处理隐患及问题。升井后，认真填写记录，写明下井时间、地点、经过路线，安全隐患及处理意见等。
4、我们矿领导带班下井坚持不懈的排查治理隐患。首先是能在第一时间、第一现场将隐患消除在萌芽状态。其次是严格施工过程中的安全生产，做到超前防范、超前处理，使其各尽其责，促进全员、全方位、全过程抓好安全。
三是严格公示，全面监督矿领导带班下井情况。
我公司在井口信息站设置了矿领导带班下井公示位置，并在矿调度室、井口信息站设置了矿领导带班下井公示滚动屏，全天24小时公示带班人员姓名、职务。在月底将带班人员全月带班情况进行统计公示，并上报集团公司。同时设立群众举报信箱及举报电话，接受广大职工群众及社会各界监督。
四是严格带班下井档案管理，真实记录带班过程。
领导干部带班需要填写干部下井带班记录、井下现场交接班簿和其它记录。集团公司为每名下井带班的管理干部，设计制作专门的下井带班记录，带班记录中包括带班人员的姓名、下井时间、升井时间、井下行走路线、井下现场工作重点、存在的主要问题以及处理意见等。所有带班人员升井后要及时到信息站填写个人的下井记录，重点问题还要进一步地向信息员交清说明，信息员详细整理记录并进行落实。干部下井的档案资料由信息站负责管理，按月整理立档，并安排专人负责保管。所有资料保存期限为一年。
领导带班下井是李沟公司坚持的一项重要制度。随着矿领导走进生产一线，掌握第一手安全生产资料，将隐患排除在萌芽状态，同时在井下一线和工人共同工作，让工人有了甘苦同当、患难与共的感觉，拉近了干部和职工的距离，有效提升矿井安全生产水平。
二〇一二年六月