就业工作推进会发言稿(通用5篇)
就业：获取报酬或经营收入进行的活动就业：2008年中山大学出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于就业工作推进会发言稿5篇 , 供大家参考选择。
就业工作推进会发言稿5篇
【篇1】就业工作推进会发言稿
精准扶贫工作推进会发言稿
同志们： 自精准扶贫工作开展以来，全县上下认真贯彻落实县委、县政府统一部署，有序开展精准识别和干部帮扶等工作，贫困户建档立卡、争取精准扶贫政策和启动“千名干部联万家”活动等取得阶段性成效。但也要清醒地看到工作中仍然存在许多问题，今天大范围召开精准扶贫工作推进会，目的很明确，就是动员全县广大党员干部进一步增强紧迫感和责任感，把思想认识统一到全面建成小康的目标上来，把中心工作聚焦到精准扶贫任务上来，把干部心思落实到的帮扶活动上来，竭尽全力让全县贫困人口加速脱贫摘帽，确保与全省全市同步小康。下面，我就抓好精准扶贫工作强调几点意见。 一、统一思想认识，坚定不移地推进精准扶贫工作 （一）准确把握精准扶贫的含义。精准扶贫是国家扶贫开发战略的完善和升级，其核心是“精”和“准”，通过对贫困村和贫困户的精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核，引导各类扶贫资源有效对接贫困对象，优化资源配置，切实扶贫到村到户，构建长效机制，提高扶贫开发针对性和实效性，真正让贫困群众过上好日子。 （二）深刻领会精准扶贫的重大意义。一是中央推进新一轮扶贫开发的新举措。精准扶贫是党的十八大以后，中央针对以扶贫底数不够清、指向不够准、针对性不够强等问题提出来的，其本质是扶贫方式的转变，把原有“大水漫灌”式扶贫转变为“滴灌式”扶贫，目的在于提高扶持效果、消除绝对贫困，这为我县攻坚扶贫开发指明了方向。二是我县同步建成全面小康的新需要。实施精准扶贫就是要求扶贫必须要有精准度，切实将项目、资金、政策重点投向贫困群众身上，坚决消除绝对贫困，让广大群众共建共享小康。近年来，我们大力实施小凉山综合扶贫开发，大幅改善X区生产生活条件，但全县仍有XX万名群众处于贫困状态，这部分人如果不能如期脱贫，X区就谈不上全面小康，更将拖全省全市的后腿。三是干部服务群众增强本领的新平台。实施精准扶贫要求广大干部必须全程参与到建档立卡、规划制定、产业扶持、政策宣讲等各个环节，直到贫困户脱贫为止，这个“硬骨头”很难啃。但从另一角度来讲，这是检验广大党员干部是否具有敢于克难的责任担当和公仆情怀，是践行党的群众路线的具体实践，也是增强干部本领、提升服务群众工作能力的难得机遇，大家一定要增强主动性，全身心投入到此项工作中来。 （三）把握精准扶贫的良好机遇。今年4月上旬至5月上旬，根据省委部署，38位省级领导和50位厅级领导带队集中赴四大片区88个县（市、区）开展精准扶贫工作督查调研，其规格之高、力量之强、力度之大、措施之实、行动之快，足以说明省委、省政府对扶贫开发开始动真格、上硬菜了，也预示着省上必将出台一些列精准扶贫优惠政策，相关职能部门一定要抢抓机遇，做好充分准备，积极沟通汇报，争取更多优惠政策落地峨边。 二、找准工作方法，明确推进精准扶贫的有效路径 （一）在“精准”上下功夫。一抓对象精准。前段时间，我们开展了到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，准确识别出XX个村X千余户X万余名贫困群众，并被纳入全省精准扶贫的总盘子，这些已经锁定的贫困户就是我们精准扶贫的对象，请大家一定要坚持这个重心不偏移。二抓原因精准。对识别出来的贫困户，要深入开展调研，从贫困村、贫困户的实际出发，分户分析致贫原因，找准问题症结，建立管理台账，确保做到对症下药。三抓规划精准。每一位干部都要下到贫困户当中去，根据贫困户致贫原因及贫困程度，编制好脱贫总体规划和年度规划，帮助找准路子、找准项目，按照“一户一策”来进行扶贫，确保对象精准、扶持精准。四抓措施精准。要围绕年度脱贫任务，将政策、项目和资金向建卡贫困户倾斜，尤其是要覆盖当年脱贫对象，确保扶贫举措精准到户、精准到人。 （二）在“统筹”上下功夫。一要统筹项目。事实证明，如果实施一个单一的项目，不管是基础设施建设，还是产业培育，都很难达到预期的扶贫开发效果。各部门要认真研究制定相关实施规划，统筹安排重点民生项目、重点产业项目和重点扶贫工程，打捆向贫困村和建卡贫困户集中，统筹使用、集中投入，在这一点上，各部门一定要有大局观念，积极配合，服从县上统筹安排。二要统筹资金。要整合劳务培训资金、慰问资金、助学资金等各类扶贫和民生资金，统筹安排到建卡贫困户。同时，我们在项目捆绑整合中，一定要切实发挥审计、纪检监察、财政监督和社会监督的作用，进一步加强对扶贫资金使用的检查与监督，对虚报、冒领、截留、挤占、挪用扶贫资金要实行“零容忍”，坚决查处、绝不姑息。三要统筹贫困户。每年都要紧盯当年规定的脱贫户，要将农村饮水、乡村道路、农田水利、农综开发、产业扶持等各类项目资金优先安排到当年规划的贫困村、脱贫户，加快提升贫困村基础设施和公共服务水平，帮助贫困户实现脱贫目标。 （三）在“加减乘除”上下功夫。一要做好加法。要针对贫困村和贫困户制定“一村一策、一户一策”，从政策争取、产业扶持、劳务务工等方面加大扶持引导力度，千方百计帮助贫困户拓宽收入渠道，增加群众收入。二要做好减法，立足少数民族地区、小凉山贫困山区等特殊实际，积极沟通协调上级部门，如实反映特殊困难，加大政策争取力度，从政策层面减轻贫困群众负担，重点消除群众因病、因学等致贫原因。三要做好乘法。围绕精准扶贫工作，不断创新工作体制机制，以最少的投入发挥最大效应，达到事半功倍的效果。四要做好除法。扶贫先扶智，要坚持教育优先发展,抓好学前教育、义务教育、职业教育等，让X区孩子都接受好的教育,不输在起跑线上，割断贫困的世代传递,拔掉穷根。 （四）在争取政策上下功夫。对于峨边来讲，政策就是贫困群众的生命线，各部门一定要将争取政策作为首要任务。一要积极建议。要抓住上级部门调研等机会，如实全面反映全县和本部门本行业面临的实际困难，结合国家法律法规规定，提出解决困难的意见建议，努力寻求更多的政策支持。二要盯紧争取。针对国家省市出台的系列优惠政策，要提取政策信息，不断提高掌握政策和运用政策的能力，抓紧时间深入研究政策、争取政策、用好政策，不断拓宽政策支撑的广度和深度。三要做实规划。政策机遇找准后，相关部门要提前将基础工作打好，根据政策要求，编制好项目规划，完善相关手续，做好相关前期工作，为下一步项目资金争取工作奠定基础。四要协调配合。政策争取过程中，牵头部门要负总责，相关职能部门各司其职、紧密配合，相互沟通、相互通气、相互衔接，坚决防止中梗阻、推诿扯皮。 三、增强工作主动，持续深入地开展干部联户帮扶 （一）认识帮扶的重大意义，切实增强帮扶的主动性。一是把干部帮扶作为推进精准扶贫的重要抓手。精准扶贫是针对谁扶贫、怎样扶贫、谁去扶贫，要把精准扶贫具体化、可操作化，只有通过干部帮扶来解决。干部帮扶是推进精准扶贫的一条重要“管道”，通过帮扶把贫困户致贫原因找准，制定一对一的帮扶方案，帮扶的精准度才更加到位。二是把干部帮扶作为进一步改进作风的重要载体。我们先后开展了党的群众路线教育实践活动和整治“为官不为”专项活动，全县广大党员干部在提高执行力、狠抓工作落实、作风建设方面得到了加强，群众很满意。现在正值启动“三严三实”专题教育之际，我们要把“千名干部联万家”帮扶活动作为开展“三严三实”专题教育的载体，动员广大党员干部深入基层、深入群众，帮助群众解决具体困难，进一步树立好党委政府执政为民的良好形象。三是把干部帮扶作为组织建设和锻炼干部的重要平台。开展帮扶活动，主体是全县各单位和广大党员干部，这是对各党组织凝聚力、战斗力的一次历练和检验，同时，还可以使党员干部在服务基层、服务群众的实践中发挥聪明才智，发挥表率作用，从而进一步激发工作的积极性、主动性。 （二）落实帮扶具体举措，推动帮扶工作有序开展。一是找准原因。各部门要不折不扣落实全县“千名干部联万家”活动的总体安排，对照年度帮扶任务，安排干部及时到村到户开展走访调研，了解熟悉贫困户，找准制约贫困村发展的突出问题和制约贫困户脱贫致富的主要原因，做好帮扶台账。这里我再强调一下，至今为止还未下村入户的部门，务必本月内全面完成走访。二是落实措施。部门和干部个人要根据走访的情况，对照致贫原因，因户施策、因人施策，制定帮扶规划，细化工作措施，明确时间点，帮助协调落实发展资金，争取帮扶项目，发展特色优势产业，引领贫困村加快发展，带动贫困户增收脱贫。三是督查考核。充分体现考核“指挥棒”的导向作用，建立干部帮扶考核奖惩机制，对提前脱贫“摘帽”的，给以相应奖励，对不能按期“摘帽”的进行责任追究。强化督促检查，县委、县政府督查室牵头，县委组织部、县扶贫移民局、县纪委等部门配合，定期开展帮扶工作督查。四是奖惩干部。将干部帮扶纳入干部个人年度绩效考评工作内容，对工作完成得好的干部要大力宣传表扬，同时也将作为干部提拔任用的重点对象进行培养和使用，让在基层一线服务群众、干事创业的干部有干头、有盼头。 （三）领导干部带头示范，让帮扶举措落地见效。开展干部帮扶工作，领导同志最为关键。大家要站在全面建成小康社会的战略高度，深刻认识帮扶到村到户工作的重要性、复杂性、艰巨性和重大意义，把帮扶工作作为精准扶贫工作的重中之重，这项工作不能退缩、不能推卸，必须尽快找准着力点，制定有力措施，尽快落实到位。各县领导要时刻把这项工作抓在手上不放松，亲自包村联户，做到户户见面，起到表率作用；同时要督促联系乡镇、分管部门的帮扶工作，及时帮助协调解决工作中遇到的困难。各乡镇、各部门党政主要负责同志，要树立“全县一盘棋”思想，加强对结对帮扶到村到户工作的亲自参与、组织协调、检查指导；要定期组织相关人员研究结对帮扶到村到户工作，解决帮扶工作中出现的新情况、新问题；要积极向上级部门、领导汇报工作，反映问题困难，争取帮扶项目资金，让群众见到帮扶成效。
【篇2】就业工作推进会发言稿
全域旅游推进会发言稿
全域旅游推进会发言稿
20xx年，同安区旅游工作将根据国家、省、市旅游部门提出的“发展全域旅游”思路，紧紧围绕同安区委、区政府提出的“发挥同安自然与人文资源优势，着力打造厦门市的生态休闲与文化旅游中心”目标，求真务实，不断创新，为建设富美同安做出更大贡献。主要工作思路是：
一、以全域发展为方向，完善同安旅游规划
全域旅游是一种新的区域协调发展理念和模式，这一全新的理念，需要我们做好前瞻性的规划。同安悠久的历史文化和美丽的自然山水，在发展全域旅游方面，有着得天独厚的优势。今年我们将对《同安区旅游专项规划》进行修编，并编制《同安区旅游十三五》规划，经多方比选，已经确定一家浙江的专业规划团队，着手开展工作。规划将对同安旅游产业发展进行系统布局，以全域旅游发展为方向，进一步明确和优化同安旅游产业发展的方向、目标和路径，做到定位准确、特色鲜明。
二、加强政策扶持，为发展旅游提供保障
同安区政府从去年开始设立旅游发展基金，今年安排1100万元，专项用于发展旅游业。并于2015年12月份出台了《同安区促进旅游产业发展奖励扶持意见》，对组织游客到同安旅游的旅行社、创建星级饭店、a级旅游景区、发展乡村旅游、特色村、休闲集镇、观光工厂、自驾露营地、旅游商品、旅游企业宣传营销等共13个方面给予不同程度的奖励。
区委、区政府高度重视旅游业发展，今年2月区长专门召开全区旅游企业座谈会，听取旅游企业对同安旅游环境建设的意见建议，并逐一督办落实；建立了旅游企业困难解决机制，第一时间帮助旅游企业解决相关问题。
三、加大基础设施投入，提升旅游服务能力
随着大众旅游时代的到来，同安旅游发展机遇和挑战并存，节假日期间交通、住宿等方面压力已经显现。为提升同安旅游服务能力，一是继续着力解决交通通达问题。区委区政府着力构建“五纵三横”区域交通网络，加大征地拆迁力度，快速推进重要交通工程建设。将旅游道路规划纳入《同安区公交规划》中，着力解决同安城区交通拥堵问题，加快停车场建设。投入近3000万元建设同安城区东西溪沿岸6.5公里的慢行系统。该系统将串联同安孔庙、古城墙、古牌坊、龙门楼等历史文化古迹，同时连通双溪公园、银湖公园、苏颂公园三大公园。建设自行车慢行道，绿化道，艺术小品，夜景工程，让市民游客体验“绿色出行，慢生活”的惬意。二是推进同安新城高端酒店建设，万丽、万豪、特房波特曼等酒店正在建设中，万豪酒店预计年底开业，特房波特曼酒店预计于2018年营业。这些高端酒店的建设完成将为同安提供2500以上床位数，提升同安接待能力。三是投入840多万元，对金光湖景区周边及竹坝南洋风情景区—北辰山周边道路的旅游设施进行绿化，进一步优化提升旅游环境。四是完成全区33块旅游路标指示牌建设。五是完成20座a级旅游厕所建设，使同安a及旅游厕所达到30座。六是与市旅游集团合作，筹划建设“同安旅游集散中心”，初定选址在方特和影视城两个地点。七是建设旅游驿站。今年2月厦门首个旅游骑行驿站在同安莲花镇落户。驿站提供休息补给、烧水、泡茶，还配有厨房可供做饭，周围流水环绕，修竹绿意盎然。驿站不仅给骑行爱好者提供休憩，自驾游客也可休息，为广大游客提供更为便捷的旅游服务。今年还将在五峰村、前格村建设两个驿站。
四、推动项目建设，丰富同安旅游产品
发展全域旅游，必须加强旅游供给侧改革，提供更多更好的旅游产品。一是对标岛内环岛路建设的同安湾滨海旅游浪漫线已经于近日动工建设，这条拥有红树林、人造沙滩等诸多景观要素的线路将成为我市最具旅游度假魅力的“黄金海岸”，也是同安南部同安新城区旅游空间布局的主体项目。同安湾西岸建设浪漫滨海旅游线，以生态通廊为基底，打造由城区向滨海带渗透的山海景观廊道，同时结合重要景观点及生态通廊，营造开敞型生态型滨海景观体验。二是建设同安西源村至顶村村的环山风景道。这是厦门提出建设岛外环山风景道的其中一段。风景道全长8.24公里，宽度3米，建设慢行道、观景休息台、绿化、安保等设施，游客可一路健身、游玩，享受不同的旅游体验。三是方特梦幻王国二期“东方神画”将于下半年开业，预计将新吸引游客200万人次。四是建设万丰青少年拓展基地。项目位于汀溪镇荏畲村，由厦门万丰果品有限公司投资兴建，总占地面积1100亩，总投资3.4亿元，规划建设青少年交流活动创意中心、综合馆、户外拓展培训基地、温泉度假酒店。
五、致力线上和线下营销并进，吸引更多游客来同安
一是加大智慧旅游力度，继续完善同安旅游网功能。二是重点策划同安旅游宣传品，与专业团队合作编印同安旅游景点、同安美食、同安历史名人宣传册，同步拍摄同安旅游宣传片。三是开通厦门岛内——同安、潮汕地区——同安二日游两条旅游专线车。四是推进同安旅游直销台湾，继续与台湾自驾游协会在同安盛之乡酒店的联络处加强合作，今年台湾观光协会也将来同安设立联络处，并实质性派人入驻。
六、创新理念，积极推进“旅游+”跨界融合
培育旅游大产业，关键是要做好做足“旅游+”这篇大文章。同安“旅游+”的重点领域：一是促进“旅游+文化”的融合，文化是旅游的灵魂，同安有1700多年的建制史，文化源远流长，历史名人众多，要讲好“同安故事”，做足“文化名人游”文章。打造朱子文化旅游专线，与台湾海峡两岸朱子文化交流促进会共同举办“重走朱子文化之路”活动。挖掘保护珠光清瓷文化，推动浦头风情小镇建设，把同安特有的非物质文化遗产、民俗等传统文化融入旅游。二是促进“旅游+农业”的融合，打造莲花镇莲花村、汀溪镇造水村两个闽台乡村旅游实验基地。推动百利农业现代科技园的建设。三是“旅游+工业”的融合，推动古龙酱文化园和通士达光影体验馆工业旅游，指导推动华祥苑茶业、鹰君药业、安德鲁森打造观光工厂。四是“旅游+体育”的融合，举办骑行、村跑等活动，促进体育产业、健康产业与旅游业融合发展。
【篇3】就业工作推进会发言稿
印江自治县峨岭街道教学质量推进会
教学质量先进集体发言稿
农场小学：黄文珠
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天，峨岭街道在此举行全街道中小学教学质量推进会，根据会议安排，由我向各们领导和同仁作交流汇报。在此，感谢上级领导为我们提供了这样一个交流与学习的机会，同时也感谢街道教办对我校取得的点滴教学成绩的肯定和鼓励。
近年来，农场小学在上级领导及各位兄弟学校的关心与支持下，通过全体师生的共同努力，学校教育教学质量向前迈出了一小步，走出了低俗。下面我就我校在教学管理方面的一些具体做法与大家进行交流。
一、增强学校行政班子的凝聚力和战斗力，是质量提升的“强心剂”。
行政班子既是教师的“服务员”，又是工作的“领路人”。所以要想使学校的教学工作始终立于不败之地，就必须有一支廉洁自律、以身作则、团结高效的行政班子。这是搞好学校工作的前提和基础。首先必须在行政团结的基础上让他们树立起“行政即服务”的牢固意识，使教师与行政之间建立起相互信任的平等关系，以行政的服务为教师建立起一个安心工作的人文环境。其次，学校行政还必须在师生中树立起榜样，才能更好的引领教师做好教学工作，在广大教职员工中建立起管理的勇气和服从的威信。这样学校才能在一支业务能力强、管理水平高、示范效果好、干劲充足、团结高效的领导班子带动下，让师生从行政班子的“核能”中获得工作与学习的力量。
二、加强教师队伍建设，转变教师观念，是质量提升的“长生果”。
抓教学质量的核心在教师，在我校看来，教师的精神风貌就是教师教学自信的一种外在表现，学校抓教学质量，就是抓 “教师精神” 建设。 由此，一是合理建立教学管理及奖励制度，激发教师的工作积极性。从提高教师教学积极性出发，认真思考学校各种管理制度的制定，特别是有关教学考核工作的制度，既要力求做到公平、公正，又不挫伤教师教学工作的积极性，还得考虑老教师因身体等客观原因与年青教师在工作能力、精力方面形成的自然差距。二是要在教学中鼓励教师，给予教师教学中作的干劲，决不能因教师在教学中的一次失误去指责和批评他们，所以我们从不在大会上当众批评教师，而是对他们的失误找原因并做出客观的分析。三是要求行政经常深入教师课堂听课，让行政和教师在教学研讨中共同成长。我校教导处规定，教师、行政进入课堂听课必须先报教导处备案，然后教导处进行听课情况巡查，并要执教老师和教导处双重签字后方能认定为听课有效。这样，既能让教师在自己课堂中自觉规范教学行为，又提高了教师教学业务水平，还能增强教师与教师之间、教师与行政之间在教学业务方面的沟通与交流，让教师体会到学校行政对他们的悉心指导和诚挚关怀，从而体会到行政工作的辛苦，使其更加主动的服务于自己的教学工作。四是在“实”字上下功夫，从侧面引导，抓好教师业务提升，树立教师从教信心。近年来，我校每学期坚持让教师看一本与教学业务有关的书籍，并要求教师在每周例会上进行3-5分钟的心得发言。还通过开展教师演讲比赛、轮流进行国旗下的讲话等活动为教师提供展示平台。在诸如此类的这些活动的开展过程中，我更我偏重于对教师的外显能力的提高，从不要求教师做心得体会等“额外作业”，为教师减轻活动过程中的心理负担。这样，教师从被动接受逐步变为主动参与，使每位教师都突显出精神风貌和从教自信。五是从转变教师的教学观念着手，实现课堂教学改革。学校规定每个教研组必须提前谋划，确立教研课题，拟定出祥细的分月教研活动计划，每月开展一次教研活动，每次教研活动只探讨一个教学过程中的细节问题，如“教师课堂教学提问的层次性”、“对学困生的关注情况”、“学生自主学习时间安排的合理性”、“教学重点部分讲解的有效性”等。六是认真抓好期末复习工作，为教学质量提供最直接的保障。每学期临近期末时，教导处都会组织各科教师对历年考试试题进行分析，并对学科教师进行集中期末复习指导培训，对教师本学期学科教学工作作出客观分析，指导每一位教师制定出切实可行的复习方案，为每位任课教师指明复习方向。
三、大力推行素质教育，开展丰富多彩的活动，是质量提升的“营养液”。
很多学校认为，学校开展过多的活动会大量挤占教师的教学时间和学生的学习精力，但我们却认为，应该用辩证的方法去看待应试教育与素质教育之间的关系，让素质教育的有效实施成为推动教学质量的补给动力。只要开展的活动对学生的成长有利，它不仅可以给学生提供展现自我的平台，也能为他们增添乐学的成分，更让他们在学习之余得到能力锻炼和心理释放。为此，每学期初少队部都会结合学校实情提前谋划好一学期所要开展的一系列活动，并说明活动意图及简要思路，报行政会讨论通过后逐一按时开展。一年以来，除上级规定必须开展的活动和节日庆祝活动外，我校还先后开展了“学生现场书画大赛”、 “学生现场作文大赛”、“ 环境保护集体大行动”、“学生演讲比赛”、“学生书法作品展览”、“学生诗歌朗诵比赛”、 “学生趣味性体育运动”等，在老师的精心指导、学生的积极参与下，涌现出了我校各方面的优秀班级与学生，极大地丰富了学生的精神文化生活，更为学校教学质量的提升起到了推波助澜的作用。
以上是我校在提升教育教学质量方面采取的一些不成熟的做法，点滴成绩的取得也许是运气好一点罢了。不当之处，敬请各位领导及同仁批评指证，为我校的更好发展提出宝贵意见，让我们在今后的工作中逐步改进，使我校的教育教学质量得到进一步提升。
最后，祝各位领导及同仁工身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
2017年9月22日
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【篇4】就业工作推进会发言稿
依法治县工作推进会发言稿
经县依法治县领导小组研究同意，今天我们召开全县依法县工作推进会议。主要任务是贯彻落实省委副书记柯尊平在依法治省工作川东北片区推进会议上的讲话精神以及市委副书记何平在全市依法治市干部培训班上的讲话精神，总结依法治县半年工作，安排部署下步工作，同时也是对依法治县工作进行再动员、再部署。
一、客观总结，依法治县工作仅仅实现了开局起步
上半年，全县上下紧紧围绕省、市统一安排部署，牢牢把握法治理念和法治方向，全面推进依法治县各项工作，取得了初步成效。
一是建立了依法治县组织领导机构。县委高度重视依法治县工作，2月28日县委召开了依法治县工作动员大会，县上成立了依法治县领导小组，县委根生书记任组长，开XX县长以及相关县级领导任副组长，领导小组办公室设在县委办公室，由县委办公室副主任兼任办公室主任，抽调专门工作人员集中办公，完善了相关阵地建设。同时，省、市委要求，县委副书记必须任依法治县领导小组常务副组长，主抓依法治理工作，政法委书记具体抓依法治县工作，县委也及时按要求明确了依法治县工作分管领导责任。
二是明确了依法治县思路框架。依法治县工作具体怎么抓，省委、市委专门召开会议进行了总体部署，省委出台了《依法治省纲要》和《依法治省20XX年工作要点》，市委出台了《关于推进法治巴中建设的意见》和《依法治市20XX年工作要点》。县委、县政府也及时研究出台了《依法治县实施意见》和《依法治县20XX年工作要点》，依法治县的各项工作任务分解落实到具体责任部门和时间节点。5月27日，县委书记张根生主持召开了依法治县座谈会，结合省市要求和平昌实际，提出了“五个三”的工作任务和要求，由此基本确定了我县抓依法治县工作的思路框架和基本遵循。
三是推进了6项重点工作。①开展法治宣传月活动。举办了“依法治县”万人签名活动，发放普法宣传资料10万份；印发《农民法律知识读本》5000册。开办了《法治平昌》电视专题栏目，县政务网站上设立了“法治平昌”专题网页。在县城各大广场、主要街道的led电子显示屏上投放依法治县宣传标语，初步营造了法治氛围。②开展干部法治教育培训。开展了为期2天的行政执法人员业务培训，全县320名行政执法人员参训；开展了依法治县干部培训，邀请西南政法大学教授、硕士生导师邹东升作专题讲座。③建立法律顾问制度。全县各级各部门（单位）和村（居）都建立了法律顾问制度，签订了法律顾问合同。④建立了“一目录、一大厅、两平台”的行政权力公开运行系统。即是行政职权目录、电子政务大厅、行政权力运行基础平台和行政权力运行监督平台。⑤结合教育实践活动，开展了“积案清零”行动。化解疑难信访稳定矛盾34件。⑥开展重点领域专项治理。开展校园周边环节治理。规范清理校园周边饮食摊点46家，查处“黑网吧”4家。开展打击毒品犯罪、扫黄禁赌、街面犯罪专项行动，打击街面犯罪团伙3个、涉毒团伙4个，抓获犯罪违法犯罪人员63人。
二、深刻反思，存在的问题和差距令人警醒
依法治县工作自启动以来，省市各方面的安排部署紧锣密鼓，各方面的配套措施接连出台，既有长远安排部署，也有阶段性目标任务。7月中旬，省、市将开展专门督查，全市要召开依法治市推进会，现场评比考核。我县依法治县工作更多的还停留在文件上，停留在口头上，没有真正抓落实，抓到位。特别是对比省市要求和周边县区工作，存在的问题突出，工作差距很大。
一是思想重视不够。一些乡镇和部门对依法治县工作没有引起高度重视，没有从政治全局的高度来认识这项工作，有的仅仅把依法治县当成口号喊，有的甚至根本不知道是怎么回事，以为这是一项阶段性、临时性的工作，甚至是应付性的工作。一些乡镇和部门没有按要求成立组织领导机构，没有制定具体的实施方案和工作要点。
二是工作推动不力。很多乡镇和部门对依法治县工作持观望心态，该研究的没有研究，该落实的责任没有落实，该推进的工作没有推进。《依法治县20XX年工作要点》要求的7个大项、25个小项的工作全部落实了具体牵头单位、责任单位和完成时限，《加快依法治县进程的实施方案》明确了“五个三”也就是15项具体工作，同样明确了牵头单位、责任单位和完成时限。但是，一些牵头单位没有牵头研究，责任单位没有按照时间节点要求抓落实，工作推进非常迟缓。
三是宣传氛围不浓。依法治县是一项系统工作，需要全社会参与和支持，需要营造浓厚的法治氛围动员全民参与。目前，我们宣传力度不够，宣传方式单一，全县还没有一幅大型固定标语，一些单位虽有电子显示屏但也没有宣传依法治县内容。电视台、政务网站的宣传内容还不完善，总体上全县法治氛围不浓，没有形成强大舆论声势。
三、扭住关键，以务实有力的举措抓好下步工作
下一步，各级各部门要将法治建设工作摆上更加突出的位置，深化认识、统筹兼顾、突出重点、强力推进，确保依法治县工作取得实质性成效。
第一，要切实解决思想认识不到位的问题。法治进步是社会文明进步的标志，法治是一个地方走向现代化的必然选择。各级各部门务必站在战略和全局的高度充分认识依法治县工作深远的历史意义和重要现实意义，切实增强抓好这项工作的使命感、责任感和紧迫感。一要充分认识到依法治县是依法治国方略的具体实践。党的十八大明确指出：“依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。”十八届三中全会将“推进法治中国建设”确立为我国新时期法治建设的新目标和全面深化改革的重要内容。省委东明书记强调“治蜀兴川重在厉行法治”，并多次召开会议就依法治省工作进行专门部署。“郡县治天下安。”要推进依法治国、依法治省、依法治市，重点和关键还在依法治县。县这一级就是贯彻落实依法治国基本方略的底部基础，就是抓依法治省、依法治市的支撑和落点。二要充分认识到依法治县是完善市场经济体制、全面深化改革的迫切需要。中国法治建设经历了50年代中期、80年代初期、90年代初期、20XX年代初期等几个重要阶段，每一次强化法治建设都有着深刻的国际国内背景。党的十八大、十八届三中全会再次强调建设法治中国，是全面深化改革的迫切需要，也是建立完善市场经济体制的迫切需要。具体到县这一级，推进改革创新，实施对外开放，也必须以法治为后盾，以法治为保障，才能抢占发展先机，赢得竞争优势。三要充分认识到依法治县是化解矛盾维护稳定的必然选择。法治是社会关系和社会矛盾的调节器。当今社会处于发展加快期、社会转型期、矛盾凸显期，随着全面深化改革，利益结构调整，各种社会矛盾和问题纷繁复杂，影响社会和谐稳定的因素增多。就平昌来说，征地拆迁、企业改制、机构改革等信访稳定矛盾突出，同时部分群众法治意识淡薄，不依法办事，不依法反映诉求，信访不信法、信上不信下、信闹不信理，化解矛盾、维护社会稳定的压力增大。只有通过法治的手段才能有效调整平衡各种利益关系，化解复杂的社会矛盾。从这一个层面，也折射出依法治县工作复杂性、艰巨性和长期性。四要充分认识到依法治县是提升执政能力的有效手段。党委政府执政，靠的是两样东西，一是上级的决策部署和指示精神，二就是法治。一个干部的能力于对政策的掌握和法律的运用。我们在一个地方执政，如果干部不讲法，公职人员不依法，群众不信法，那就会失去执政资格。同样如果一个干部政策法律水平低下，也就不能面对复杂局面，不能解决复杂问题。推进依法治县，建设法治社会，可以有效地规范公共权力运行，保障人民依法行使民主权利，扩大公民有序的政治参与；可以更好地利用法治的力量，解决经济、政治和社会生活中遇到的各种新矛盾、新问题，从而提升依法执政、依法行政、依法办事的能力。
【篇5】就业工作推进会发言稿
毕业生就业工作推进会发言稿两篇【一】
近几年，xxxx自治区党委政府，坚持把高校毕业生就业工作放在就业工作的首位，制定并实施更加积极的就业政策，不断完善政策体系，积极构建“招生—培养—就业”联动机制，切实有效地促进了高校毕业生更加充分的就业。
一、完善政策体系，加大措施力度，保障充分就业
今年，自治区党委政府在多次调研和反复论证基础上，出台了《关于进一步做好普通高校毕业业生就业工作意见》（内政政发〔xxxx〕4号）。。《意见》制定了多项措施施，完善了现有的政策体系系，为实现高校毕业生充分分就业提供了根本保障。
——在拓宽就业领域方面。。建立投资带动就业机制，，在政府投资重大项目和制制定创业规划时，按一定比比例为高校毕业生提供就业业岗位。鼓励各类企业和非非公有制经济组织吸纳高校校毕业生就业，在3年内给给予有关税收的优惠政策，，定额扣除标准为每人每年年4800元。
——在引引导基层就业方面。为鼓励励高校毕业生积极面向城乡乡基层就业，自治区级机关关录用公务员，均从具有22年以上基层工作经历的人人员中录用；全区事业单位位公开招聘工作人员，旗县县及旗县以下事业单位每年年要安排不低于招聘总数440%、盟市及盟市以上事事业单位每年要安排不低于于招聘总数20%的岗位，，定向招聘基层就业项目服服务期满的高校毕业生。
——在鼓励自主创业方面面。加大了税收减免力度。。3年内按每户每年80000元为限额扣减有关税收收，创业项目全部纳入小额额担保贷款扶持范围全额贴贴息。单笔最高贷款额提高高到30万元。对于贫困家家庭毕业生创业，一次性给给予每人不低于5000元元的场地租赁补贴，所需经经费从各级政府专项资金中中列支。加强了创业教育和和创业培训，每人创业培训训补贴标准为2000元。。
——在就业援助和帮扶扶方面。十二五期间自治区区每年拿出1万个以上就业业岗位，基本解决全自治区区266万贫困人口中大学学毕业生的稳定就业问题，，基本解决目前占高校毕业业生总数28%的贫困家庭庭大学生的稳定就业问题。。
——在促进少数民族毕毕业生特别是蒙古语授课毕毕业生就业方面。鼓励蒙古古语授课大学生辅修宜于就就业创业的第二学位、第二二专业或汉语授课的应用类类课程，由各级财政分级负负担选修费用。在公务员考考录、事业单位招聘以及服服务基层项目招募过程中，，每年要从录用（招聘）计计划总数中拿出15%的岗岗位，用于蒙古语授课的毕毕业生；国有企业每年也要要按接收计划20%的比例例专门用于定向招录蒙古语语授课毕业生。
二、构建建“招生—培养—就业”联联动机制，实现充分就业
近年来，在自治区党委政府府的统筹协调下，各高校坚坚持以就业和社会需求为导导向，以保障生源数量和质质量、不断提高人才培养质质量为主要途径，对高校招招生、培养、就业三项核心心任务进行系统性思考、一一体化统筹，积极构建“招招生—培养—就业”联动机机制，以招生促培养，以培培养促就业，以就业促招生生，逐渐缩小人才培养和社社会需要之间的差距，实现现高校毕业生充分就业。
一是进一步强化政府统筹筹。建立健全了高校招生、、培养、就业联席会议制度度，将现有的高校招生委员员会职能纳入其中，吸收组组织、人社、教育、发展改改革、财政、税务、工商、、团委、工会及高校和企业业代表参加，统筹研究高校校招生、培养和就业创业工工作中的重大改革与机制建建设问题。
二是调整招生生计划。根据近年的就业情情况及将来的社会需求，及及时对招生专业、计划及教教学内容进行调整，制定科科学的招生计划，对处于稳稳定状态的专业，保持现有有招生规模；对处于招生或或就业单项指标较低的专业业，控制招生规模；对招生生和就业指标均较低的专业业，适当减少招生；对调整整后仍不能改变现状的非基基础学科专业果断停止招生生。
三是优化学科结构和和专业设置。健全和完善专专业调整机制。根据我区经经济社会发展的实际，确立立动态的市场化专业调整机机制，建立和完善院系间、、跨学科、跨专业发展的协协调机制，促进跨学科交叉叉专业的发展，大力培养社社会需要的复合型人才。
我们将全面贯彻落实本次会会议精神，学习借鉴兄弟省省市先进经验和做法，全力力以赴，确保高校毕业生顺顺利成才、充分就业！