医院三八红旗集体主要事迹【5篇】
主要，拼音是zhǔ yào，意思是指事物中关系最大、起决定作用的；出自刘宾雁《在桥梁工地上》：“不管缺点怎么多，成绩还是主要的。”也意为把握事物的关键。出自宋 曾巩《请令长贰自举属官札子》：“分别淑慝，以执中主要，信行其赏罚。”， 以下是为大家整理的关于医院三八红旗集体主要事迹5篇 , 供大家参考选择。
医院三八红旗集体主要事迹5篇
第一篇: 医院三八红旗集体主要事迹
“三八红旗手”先进事迹
—***
本人***，*，汉族，**学历，**年**月出生，****人，中共党员，现任******负责人，参加工作以来，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，政治觉悟、思想品德、业务能力和个人素质都得到了一定的提升。
一、政治上严格要求
政治上严格要求自己，认真学习党的方针政策、路线纲领，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观及党的十八大重要精神，不断提高思想政治素质和党性修养，思想上、行动上与党组织保持高度一致，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。不断激励自己，立足于岗位干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态，时刻关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，爱家乡。
二、业务上精益求精
进入***以来主要从事的是****工作，刚开始接触这项工作，有很多问题不了解，甚至对一些工作上的专业名词都还不熟悉，遇到这种情况，本人虚心的向其他同事请教，依靠各位领导的指导，以及自身认真的学习，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况。今年*月份以来，本人开始接触****党委工作，在做好局里经**股工作的基础上，还要兼任党委秘书工作，刚开始压力很大，但在组织和领导的指导和帮助下，我通过一段时间的加班加点，以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感投入到工作中，并取得了一定的成效。可以说在经贸局工作以来，本人刻苦钻研业务知识和专业技能，较好的完成了组织和领导交办的任务，自身的业务水平不断提高。从而也养成良好的工作态度和作风，为更好的做好各项工作积累了更多的知识和经验。
三、工作上认真努力
自担任***党委秘书和***股负责人以来，对工作爱岗敬业积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项业务任务。坚持高标准严格要求自己，脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有较烈的事业心和高度的工作责任感。参加工作以来，本人身兼多职，却从不言苦言累，经常加班加点做好本职工作，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，贯彻落实各项规章制度，较好地履行工作职责，取得一定成绩。在工作中，我认为首先应该认清角色，摆正位置，抓重点抓难点，切实履行好工作职责。始终坚持 “一个原则”、“两大主题”、“三个提高”。即：“一个原则”就是上为领导分忧，下为基层服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕我县工业改革与发展两大主题，突出基础管理建设和业务素质建设。“三个提高”就是提高办事效益、提高数据准确、提高工作质量。
在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，本人思想上不断进步、业务上努力学习，工作中严格要求，使自已在一年多的时间里能较好的完成各项业务和领导交办的工作，年度考评被评为优秀等级，我决心以后将更加的认真做好本职业务工作，以更优异的成绩来报答领导的信任、组织的关心、同事的爱戴。
第二篇: 医院三八红旗集体主要事迹
巾帼建功展风姿 献身康复谱新曲
——***申报“三八红旗集体”事迹材料
清澈的蓝天下，***在****十字口迎风而立，显得巍然雄壮。走进办公楼看到的是每个人纯净阳光的笑容，特别是在针灸科岗位上的女职工，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着现代白衣天使的职业风采，用满腔热血和真诚实现着她们人生的价值，为残疾儿童康复事业默默地奉献。
****是*****单位、****二级康复医院，致力于研究防治*****，服务于**，承担着国家及省政府残疾儿童救助项目。医院现有职工*名，其中女职工*名，占职工总数的**，女职工中，中层干部**人，占中层干部总数的**。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们精心服务患者，关爱生命，在技术上追求精益求精，用优质的服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者的光荣使命，用自己精湛的医术和高尚的医德向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们始终坚持把创建“三八红旗集体”工作与医疗业务工作相结合，将青年同志的活力与创造力凝聚在创建“三八红旗集体”的旗帜下，展现了良好的职业形象和精神风貌，临床治疗水平不断提高，学科不断发展，赢得患者良好的口碑，为促进全院医疗、教学及科研工作起到了积极推动作用。
在这个团队中，还有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而充满爱心、耐心、责任心的青年集体——针灸科，平均年龄28岁，其中女职工14人，她们默默无闻地在医疗战线上服务病人，充分发挥针刺、艾灸、熏蒸、推拿等疗法的简、便、廉、验等特点，在脑瘫、面瘫、流涎、肢体活动障碍、智力低下、语言发育迟缓及多动症、自闭症以及消化系统疾病等疾病的治疗上取得了满意的疗效，创造了一套独特的针灸疗法，成为医院发展的关键核心竞争力。针灸科多次被医院评为“先进科室”，并多年连续荣获“省级青年文明号”、“全国青年文明号”。
一、点燃激情，女职工在创争中“不让须眉”
第三篇: 医院三八红旗集体主要事迹
医院三八红旗集体事迹范文
多年以来，特别是在党的十七大以来，医院在医、教、研、防等各项工作中承担大量的工作。除了日常繁忙的医疗工作之外，还多次圆满完成了突发公共卫生事件处置和大量临时性任务。期间曾多次获得国家和市级奖项。在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着该医院女职工的辛勤汗水和劳动。
该院的女性医务人员承担了大量的多发常见疾病的诊治工作，使病房病人收治率及抢救成功率均稳步上升。医院年门诊量达120万例次以上，约1/3疑难危重患者，住院病人达1.6万人次。在诊治医疗工作中始终遵循一个宗旨即“一切为病人着想，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛”，将病人利益置于首位，解决了大量疑难病例的诊治工作，为提高疾病的治愈率，降低病死率起到了重要的作用，获得显著社会效益。
2011年该院作为xxx奥运会定点医院，首批参加了xxx地区医疗机构实验室认可工作，在院领导的支持下，经过检验科全体工作人员的努力，全院各部门的配合，于当年7月顺利通过中国国家认可委iso15189质量认可。中医科顺利通过xxx市中医药管理局组织的“示范中医”复审工作。美容科顺利通过xxx市医疗整形质量控制中心资质评估。
该院派遣多学科高级医务人员150人次到基层社区卫生服务中心进行坐诊、会诊、讲座、健康宣教等多种形式的卫生支援工作。协助完成温泉镇东埠头村、高里掌村410名妇女的妇女病普查工作和700多人次的健康咨询。
该院作为医疗保障团队负责2011年xxx奥运会1处比赛场馆，8处训练场馆的医疗保障任务。医疗保障团队由55名医护人员志愿者组成，其中高级职称占60%以上，党、团员占50% 以上。志愿者自XX年起在医疗经理指导下进行奥运专项培训，圆满完成了好运xxx系列测试赛、xxx奥运会、残奥会医疗保障任务，受到xxx奥组委与xxx市卫生局好评。比赛期间北航场馆共接诊患者760人次，救护车转运20人次。赛会志愿者中有5名同志获得xxx奥运会、残奥会志愿者先进个人，6名同志获得杰出志愿者称号，16名同志获得优秀志愿者称号。 5.12地震发生后，医院有5名女同志分三批先后奔赴灾区，投身抗震救灾工作。刘秋旻新婚不过一月，崔锐刚刚请好探亲假买好机票的，xxx的孩子刚满4岁的，王洵的儿子即将中考，刘伟的婆婆因肿瘤刚刚做完手术。面对危险他们义无反顾，毫不迟疑，而是将奔赴灾区作为最大的荣誉，因为他们是医务工作者，他们责无旁贷。护士xxx的战地日记在《xxx台》和《xxx报》连续报道，引起了何大的社会反响，其中《....》发表在《xxx晚报》上，感动了无数的读者。全院职工为抗震救灾捐款33万多元，1028件棉衣物。
为进一步加强基层共青团组织在灾后重建工作中活力和战斗力，医院女性团委书记、党办主任冯雪莲作为xxx区委组织部、xxx团区委、xxx公共委推荐，xxx团市委选派的4名团干部之一，被派遣到四川什邡团市委，挂职团市委副书记锻炼半年。她在灾区的工作得到了四川团省委、德阳团市委、以及什邡市委市政府和团委的认可和好评。
该院职工良好的团队精神，正是和谐的基石，这让我们更加坚信，全体女同志必将各尽所能，和谐相处，在物质文明和精神文明建设中再接再厉，充分发挥“半边天”的作用，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功。
第四篇: 医院三八红旗集体主要事迹
医院三八红旗集体先进事迹（五篇）（篇二） **市第二人民医院儿科是医院一个特殊的科室，集医疗、教学、科研、预防保健为一体,担负着**市以及北部湾沿海周边地区儿童防病治病的重任。目前儿科设有儿内病区、新生儿病区和儿科门诊。科室现有医务人员39人，其中女性37人,占全科医务人员总数95%，有高级职称医护人员4人；研究生及本科学历14人，大学专科学历22人。全科医务人员坚持以病人为中心, 团结一致,立足岗位,爱岗敬业,文明行医,深入开展“三好一满意”活动、“优质护理服务”等活动,科室形成了比学争先创优的良好氛围, 成长为一支管理严、服务好、技术精的优秀团队,受到上级部门和社会各界的高度评价。**年荣获**市“巾帼文明示范岗”称号，**年获自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅、自治区妇联联合举办的“**年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”儿科护士组三等奖,为全市唯一获此殊荣单位；连续多年获得医院表彰,先后获先进科室、先进科技及优秀带教科室等先进集体一等奖、二等奖、三等奖，多人获得了院级、市级、自治区的荣誉奖项。 一、强化岗位训练，提高业务技术水平 1、抓好“三基三严”的培训，提高业务水平。为了提高护理人员的业务知识水平，更好地开展以病人为中心的整体护理，为病人提供优质服务，儿科坚持做到定时与不定时组织护理人员进行业务学习，如晨间提问、现场示教、小讲课、护理查房等形式的学习，做到不懂就学，学了就用，将所学知识应用于实际工作。开展应急救护能力培训，如徒手心肺复苏术、新生儿窒息复苏术等，打造高素质的人才队伍。为了提高小儿血管穿刺技术,经常组织医护人员特别是护士进行观摩、点评、示范学习,从而提高穿刺成功率，通过强化岗位技术培训，形成浓厚的创先急优学习氛围。在**年自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅以及妇女联合会联合举办的“**年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”中,儿科李正娟主管护师代表**市参赛,获儿科护理组三等奖，为全市护理工作者赢得了荣誉。 2、注重人才培养。儿科每年都选派业务骨干到北京医科大学、广东省人民医院、**湘雅医院等国内著名医院进修学习,引进新技术新理念。大部分医务人员自觉参加继续教育学习，如研究生、大学本科、的继续教育学习。 3、加强医疗质量管理，保障患儿生命安全。儿科医务人员坚持安全第一、生命至上的理念，时刻把患儿的生命健康放在首位，在工作中严格执行各项规章及各项技术操作规程，坚持三级医师查房制度，及三级护理查房制度。针对儿科患儿年龄小，病情变化快，并且对病痛不能正确表达，儿科强化安全超前意识，重视危险信息反馈，成立医疗质量安全管理小组，注意收集危险因素，注意防范住院病人跌倒、汤伤、各类导管防脱落等，开展“小药柜药品质量管理”的QC小组活动，对药品加强管理，保障用药安全；建立建全紧急状态下人力资源调配方案，成立科室应急抢救小组，开展应急救护能力培训，做到人人徒手心肺复苏技术、新生儿窒息复苏术，保证了抢救措施落实到位。 4、狠抓医德医风建设。“一切为了病人”已渗入儿科每个医生的心里，她们只开对的药,不开“大处方”。一次，罗剑华主任为一位患儿诊治，家属看到开出的药价费用太低，担心治疗效果不好，要求开高价药，认为这样病才会好得快，经过罗主任的耐心解释，家属将信将疑,后来服药后，患儿的病很快转好。患儿家长看到医生看病没有乱开贵药，而是一心为患方着想，非常感动，特意写来感谢信。 二、开拓创新,儿科技术独步北部湾沿海地区 1、勇于开拓，自创新技术。儿科医务人员积极开展新技术,取得了显著的社会效益和经济效益。如自制三角巾替代一次性纸尿裤、自制护手套在新生儿蓝光照射中的应用、自制输液固定护手垫、根据新生儿特点设计制作的美观适用的新生儿被服等，体现了儿科医务人员对病人的人文关爱。其中儿科利梅芬护士长研制的“输液固定护手垫”获得中华人民共和国实用新型专利，打破了全市医疗单位儿科专利项目的零记录，受到了病儿家属的喜爱及称赞。 2、在北部湾沿海地区最先开展新生儿外周动静脉同步换血术治疗新生儿高胆红素血症，有效避免或减轻了新生儿核黄疸的发生；开展新生儿桡动脉穿刺采血新方法，解决了小儿取血标本困难的问题；并开展婴儿抚触、“鸟巢”式护理等多项新技术项目，为保障儿童健康发挥了积极作用。 3、创新促发展,科研出成效。近年来,儿科根据临床需求开展了多项科学研究项目,如《多潘立酮联合抚触干预早产儿喂养不耐受的临床观察研究》、《手足口病2期静脉注射小剂量人血丙种球蛋白治疗的临床观察》等6项**市科研项目，取得了较好的临床治疗及应用效果，为患儿的治疗、护理提供了科学的依据，为患儿的健康做出了积极贡献。其中《局部高浓度吹氧联合涂药治疗婴儿红臀疗效观察》科研项目获**年度**市科学技术进步奖二等奖。近年来科室医务人员共撰写论文50多篇，发表在国家级医学核心刊物的论文10多篇。 4、加强新生儿管理，提高抢救成功率。儿科患儿由于年龄小，配合低，给救治护理工作增加了较大难度，特别是新生儿、危重病儿，更需要投入大量的人力精力,但儿科医护人员克服困难,团结协作，加班加点，竭力做好每项工作，多年来始终保持重危患儿、早产儿救治成功率市内领先地位。近年来成功抢救了6个出生体重只有900克、1000克左右的极低出生体重儿，而**年成功抢救孕周为26周的出生体重只有900克的“袖玲女婴”，受到了中央电视台等全国多家电视媒体的宣传报道,在社会上引起了较大反响。多年来成功救活了数不清的重危儿，以及 三、团结协作，积极应对突发卫生事件,保障我市儿童身体健康 1、迎难而上仍无法抢救“问题奶粉”患儿。**年，很多婴儿因吃了“问题奶粉”而致泌尿系统结石，致使前来就诊和治疗的患儿激增,且社会影响重大。在病人增多、工作量增大的情况下，儿科全体医务人员发扬团结协作、勇于奉献的精神，全力以赴积极救治因食用了含三聚氰胺问题奶的婴幼儿，成立专门的婴幼儿结石筛查门诊，准确为就诊儿童进行筛查；同时在病区特设一病区，收治结石患儿，保障了结石患儿及时获得治疗,为社会的稳定做出了积极贡献。 2、创造全国创下了重症手足口病患儿“零”死亡的记录。近几年，由于手足口病、甲型H1N1流感病毒特别是特别是手足口病暴发流行，儿科患儿急剧增加，且重病儿多，病情变化快，劳动强度大、压力大。儿科医务人员从一上班就不停的在病房忙碌，尿急了也不能及时解决，有人甚至在工作中差点晕倒，但稍作休息又继续投入到工作中去，有的病了，发烧了，自己吃片退热药，叫同事挂上一二瓶药液，拔针后又投入到繁忙工作中。曾有一段时间，她们常常是从上午忙到下午一、二点简单吃点午餐,又接着下午的工作，直到晚上七八点钟才能下班回家吃饭。正是有了这样一群忘我工作的团队,儿科近几年成功救治了数不清的重症手足口病人，特别是在**年，在全国创下了重症手足口病患儿0死亡的记录，得到了上级部门和社会的高度好评。 四、特殊岗位奉献无限爱心 1、用爱心服务患者。在医院，儿科被戏称为“哑科”，医护人员每天服务的对象都是年龄小、心理生理发育欠成熟、语言表达能力差甚至尚无语言表达能力的特殊群体，加之住院病人、病种多、出入院周转快、病情变化快，而陪护人员多，需要她们具有敏锐的观察力和丰富的专科知识与技能，同时要有非常好的爱心与耐心，因此，在儿科这个岗位上，医护人员需要付出更多的精力与时间，加班成了她们的家常便饭;为了抢救病人,她们经常通宵达旦守看病人,直到患儿康复。 2、危难时刻敢担当,做好事不留名。儿科的医务人员不管是身处医院还是院外,碰到急危病人挺身而出抢救,做好事不留名赢得了社会广泛评价。**年,儿科护士陈良玲在乘坐防城港到**的火车上听到呼叫医务人员的广播后,立即前往抢救。当时一女青年面色苍白，皮肤灼热，高烧39.7℃,陈良玲立即用冰快给病人进行物理降温，当发现火车上的退热药该药不是口服也不是注射用，是从肛门塞入的，而药由于气温太高已变软，不能从肛门塞入，她急中生智，将药放在冰块中，等药变硬后马上给病人用药，经过多喝水、冰敷、用药，女青年的体温逐渐下降，面色也没有先前那样苍白了，当女青年离开火车，由亲属送往医院继续治疗时，陈良玲才发觉自己还没有来得及戴口罩，原来那个时候大家都在预防禽流感，她在给女青年进行冰敷、递水、用药时，还与乘务员一起给同车厢的乘客发放口罩及疏散人员，而自己由于一心一意在为他人服务，自己却忘记了戴口罩。还有一次，陈良玲在**某菜市场发现一位中年人晕倒在地，而头面部正好俯贴在污臭的浅水沟，如不赶快将倒地者弄转过面来，就有窒息的危险，但当时围观人虽多,却不敢扶,陈良玲顾不得多想，立即将倒地者弄转身，小心移动到干燥处，并拿出自己的手机拨打本院的急救电话，将病人迅速转移到医院进行抢救并通知病人家属，在场的人看到这一情景，纷纷给予赞扬，其中一位70多岁的老人竖起大拇指对她说“小姑娘，你是好样的！”事后，要不是防城港火车站给医院写来感谢信,被救的患者康复出院特意前来感谢,儿科医护人员做好事不留名的事迹才被同事颂传。 陈良玲的事迹只是儿科医务人员的一个缩影。儿科医务人员多年来一直坚持开展各种扶贫帮困、无偿献血、捐资助学、”送温暖”等公益活动。近三年来,科室参加无偿献血80多人次,为希望工程、农村留守儿童、失学女童、贫困先天性心脏病患儿等捐款10000多元,深入农村开展义诊50多人次,拒收红包和宴请多次,收到感谢信、锦旗30多封(面)。李星虹医生自**年来，每月向联合国儿童基金会捐款150元。 **市第二人民医院儿科全体医务人员将不断改善服务态度, 想病人之所想，急人之所急，提高医疗护理质量,加强医德医风建设,更好地为保障儿童身体健康继续发挥积极作用。 （篇三） 我科是以女性工作人员为主体的科室，全科34名医护人员中女性有30人，科室主任、护士长均为女性，大多数同志还身兼二职，职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，爱心和责任心是我们对儿科工作的诠释。 走进儿科门诊和病区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。儿科一直处于病人量多而医务人员相对不足的状态，长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，匆忙扒几口冷饭接着上班是儿科医务人员常有的事情。一名儿科门诊医师每天平均要诊治60-80多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为 100多名患儿服务。一个住院医师每班次平均收住病人6-8人次，冬季可达10余人次。人均管床10—15个，月平均出院人数220余人次，基本上是平均每人每月出院50人左右。 儿科病房仅有31张床位，相对于秋冬季节庞大的住院量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科采取了种种措施，如加快周转，阳台、过道加床，即便如此，仍然不能满足患者及家长的需求，冬季病区每日平均住院人数在65左右，比正式床位增加了一倍多！床位的增加使医务人员们不得不加班加点地工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作，每年我科出院病人 人次数、床位使用率、平均住院日等指标名列前茅。最让人欣慰的是，在我们全科工作人员共同努力下，使我们的绝大多数住院患儿圆满康复，顺利出院；同时，用我们精湛的医疗技术、高质量的护理水平；用我们的爱心与责任心和我们的永不放弃的团队精神，对待每一个垂危患儿，我们不分昼夜、争分夺秒的与死神拼搏，使我们的急危重病人抢救成功率达99.5%。 我科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。 加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范，科主任经常组织学习《儿科常见疾病诊治规范》和各种新知识新技术，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时强调危重病人抢救制度、科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而投诉时，科室主任护士长在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。针对儿科特点，护理人员制作了健康教育处方；彩页宣传页，宣传儿科常识；儿科病房，墙面张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。还修订定了《儿二科入院告知书》、《儿科健康健康宣教及护理常规》等。 积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加研修班和全国性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。 我科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。**年7月6日我科护士张春艳夫妇在县河游玩时，遇到有落水儿童，孩子被救上岸后，已没了脉搏，张春艳夫妇立即为孩子做心肺复苏，秉持着“一定要把孩子救回来”的念头，在救护车到来前张春艳夫妇一刻不停的为孩子做了40多分钟的心肺复苏，并将孩子安全送上救护车后和家人才悄然离去，他们的做法不仅让我们的同事感到敬佩，同时也是一股正能量。 团结互作精神也早已深入每一位儿二科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。 高超的医疗技术和良好的医德医风是儿二科医护人员的真实写照。多年来，我科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。我科**年被评为《最佳科室》；《**年度临床路径管理先进科室》；《**年度单病种质量控制工作先进科室》；**年在**市“首届护理品管圈成果展示”活动中成绩优异，荣获院内一等奖。 “我科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续走在传播爱奉献爱的路上。 （篇四） **市中医医院拥有一支素质优良、技能熟练、服务一流的女职工队伍。多年来，在各级领导的关心支持下，全院女职工认真学习并贯彻执行党的各项路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，积极开展我学、我练、我能及各项素质提升建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，为医院顺利通过中医医院管理年活动检查评估、三级甲等中医医院验收复评等做出了突出贡献，在业界和公益事业中业绩突出，体现了当代女性的精神风貌。 基本情况 **市中医医院系三级甲等中医医院，现有职工901人，女性职工642人，占71.3%；其中高级职称6人、副高级职称37人、中级职称93人；有硕士研究生23人、大学及本科学历169人、大专学历381人；女性党员134人，占党员总数的58%；女性团员333人，占团员总数的85.82%；在医院副科级以上干部中，女性干部30名，占女性干部总数的59%，另外临床各科护士长或护理组负责人共计43人均为女性。在女性各类人才中，刘逊、杨世慧、姚学英为**市卫生局学科带头人，邹华斌、刘逊为市局级专业技术类优秀人才示范岗；杨世慧被评为省名中医，闻永淑、杨世慧、姚学英、邹华斌被评为市十大名中医；邹华斌当选为**省人大代表和市中区政协委员；徐玲素副院长既是内科主任医师，还取得了国家二级心理咨询师执业资质，兰婉清、顾群英、阳敏等同志通过了公共营养师考核。 重视人才培养及梯队建设，提升队伍综合服务能力 医院高度重视女职工的学术培养及梯队建设，在鼓励在职学历教育的同时，狠抓“三基”“三严”培训考核，并加强院外短期培训及专科护士培训，以提升综合服务能力。 在“三基”“三严”培训考核方面，医院每月进行业务讲座1-2次；每季度组织业务查房；每年组织4次理论知识竞赛、2次技能培训考核，对成绩优异的集体和个人给予表彰。本篇文章来自资料管理下载。通过强化训练，**年9月，我院女职工中刘鹏、邓骄参加**市卫生系统急救技能大赛二级以上医院组成人徒手心肺复苏技能操作，荣获第一名；**年8月张艳、刘平、袁吉参加**市护理技能创新大赛儿科组、重症护理组、临床护理组竞赛，分别荣获二、三等奖；**年8月，刘年芳参加**市岗位技能大练兵活动技能中医四诊法比赛荣获一等奖，刘鹏、王学君参加成人徒手心肺复苏术比赛荣获二等奖，孟倩、范芸分别荣获密闭式静脉输液、无菌技术基本操作二等奖。 医院积极鼓励参加再次学历教育，近三年达到289人，其中女职工占全院学历再教育的80%。 同时医院还注重女职工学术培养，积极支持女职工外出进修、培训，分别送往上级医院进修、培训学习的女职工达到300余人次；目前已培养30余名专科护士，并成功开展了PICC置管术、“三九”贴、“三伏”贴、“丁香散敷脐”等的护理；同时女职工还积极总结经验，撰写论文，参与科研及新技术的应用。近三年女职工发表论文100余篇，由女职工主研结题并荣获市科技进步二等奖的科研项目4项，在研项目3项，由女职工申报应用的新技术新项目8项，提高了医疗技术水平，使医院女职工队伍的综合服务能力有了很大的提高。 立足本职做奉献，提供优质满意服务 医院的女职工在各自的工作岗位上起到了主力军的作用，在不少的科室她们是业务骨干、业务尖子，如高蓉、蒋玉清、冯泽英、李秀英、凌丽、王意兰、廖莉、顾群英、兰景华等，以及我院优秀的业务管理女干部徐玲素、杨梅、吴静、陈键、柳涌、李晓玲、杨文霞、周轩等，还有退休留用的女专家，如闻永淑、陈秀蕙、邹华斌、赵芬、杨世慧、兰婉清等，她们都精神饱满地战斗在医疗临床第一线。她们对待病人始终做到四个“第一”、“五心”、“四个一样”即：病人第一、生命第一、质量第一、服务第一；诊治病人精心、护理病人细心、接受意见虚心、解答问题耐心、病人家属放心；干部和群众一样、熟人与生人一样、院内与院外一样，城市与农村一样。 尤其是**年卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”活动以来，医院先后分四批次推行优质护理服务示范病房，目前覆盖面达到100%。通过优化服务流程、实施弹性排班、责任护士对患者实施专业化个性化的护理，得到了患者的一致好评。在**年医院举行重阳节活动邀请病员代表返院时，104岁的杨金莲老人到了医院，激动的念叨：“小杨呢，，我要再谢谢她呀！这姑娘像我孙女一样好呀……”(小杨是她的责任护士)。 开展优质护理服务以来，病人综合满意度达到98%，在**年**省64家三级医院优质护理服务综合满意度调查中，荣获第9名的好成绩，杨梅同志被国家中医药管理局评为**年度全国中医医院优质护理服务先进个人，顾群英同志被评为“**市十佳护士”，许红梅、胡英、陈虹春被评为“**市优秀护士”。 危难时刻见真情，无私奉献显博爱 “5.12”汶川特大地震发生时，全体值班的女职工，忍受并克服巨大的恐惧情绪，安慰、疏散惊慌失措的病员，没有值班的同志，也在10至20分钟内到达医院，坚守工作岗位，认真履行职责，治病救人，检查基础设施设备，保持了良好的医疗秩序；有163名女职工积极踊跃报名，要求到抗震救灾前线。医院先后派出兰景华、范芸、郑杰春、许红梅、陈小红、赵小丽、李丹等同志到地震重灾区参加医疗救护和转运伤员的工作。兰景华同志被卫生部等部委授予“抗震救灾医药卫生先进个人”、被**省政府妇女儿童工作委员会评为“**省抗震救灾关爱妇女儿童先进个人”。陈安丽、吕英两同志先后到茂县支援灾后重建工作半年；全院女职工为汶川灾区捐款32406.00元。“4.20”芦山地震发生后，全院共有415名护理人员踊跃报名，派遣余晓燕、夏雨参加第一批救护队，同时有621名女职工积极为灾区捐款37310元，彰显了白衣天使大爱无疆。 **年6月，某老干局组织离退休干部到南泥湾红色旅游时，不幸发生车祸，当时有10余名老干部受伤。伤情传来，伤病员想回来医治的心情牵动着医院领导的心，在医院领导的运筹帷幄下，杨梅、王显辉、陈小东3名护理人员和其他转运人员一道，连夜赶赴延安，千里弛援，不顾疲劳，经过40多个小时的长途跋涉，终于将10余名伤员平安转运回院并得到良好诊治。 热心公益献爱心，活动多彩促凝聚 医院女职工在干好本职工作的同时，积极参与各种社会公益活动，如义务献血、义诊和送温暖等活动。 近3年，有40余名女职工响应医院号召对口支援市白马镇中心卫生院、田家镇中心卫生院、广元市利州区中西医结合医院、旺昌县中医院、汶川县中医院、茂县中医院。去年，副院长徐玲素带队到东兴区各乡镇现场布置进行残疾鉴定，受到当地群众的好评。 医院每年多次组织以女职工为主要力量的健康咨询活动；开展关爱留守儿童圆梦行动；参加**市迎接中美澳艺术滑水对抗赛志愿者清洁甜城湖行动、**市建团90周年大型青春歌会、建党节歌咏比赛等。 医院还高度重视女青年的生活和个人问题，多次与市自来水公司、烟草公司、移动公司、二中、公安局联合举办了大型的单身联谊会，为单身女职工搭建广阔的交友平台，得到了青年职工的积极参与和广泛认同。 另外，医院高度关心女职工的身体健康，连续三年在常规妇科检查的基础上，运用液基细胞学、乳腺钼靶为全院女职工以及男职工家属、医院临时服务女工作人员进行了全面的妇科和身体检查。本篇文章来自资料管理下载。在关心女职工身体健康的同时，也重视女职工的精神文化生活。三八节期间积极参加**市妇联组织的各项活动并在全院范围内开展了评选表彰“三八红旗手、三八红旗集体”、“五好文明家庭”的活动；同时还开展了丰富多彩的活动，如“三八节”知识竞赛有奖答题活动、“5.1、5.4、5.12”的系列活动，有拔河、健身操、羽毛球、乒乓球、篮球等比赛，并举行了以“我健康我美丽”为主题的有奖征文活动，分别对获得一、二、三等奖的人员进行了奖励。罗沙参加**市卫生系统“健康托起中国梦”演讲比赛荣获第二名。 组织的文艺节目《神圣的使命》、《呼唤绿荫》参加市卫生局主办的庆祝“5.12”国际护士节100周年文艺汇演，《呼唤绿荫》、《本草》参加**省中医药管理局在泸州举办的中医药文化建设现场会文艺汇演，均获得了领导及评委的一致好评。 **市中医医院的女职工队伍是一支高素质的队伍，她们自尊、自信、自立、自强，立足本职岗位，在这里，每个人都在用实际行动恪守神圣职责，她们不计得失、默默奉献，燃烧自己、温暖患者，守护生命！ （篇五） **妇产医院成立于**年，是一家致力于为妇女、儿童服务的高端医疗机构。全院现有职工278人，其中女性职工226人，占全院职工总数的82%。在这个成立近2年的队伍中，女性涉足医院的行政管理、学科带头、一线医疗护理服务工作，她们始终围绕医院的服务大局，以女性特有的睿智、博爱、执着，承担着守护客户健康、促进医院发展的重任，使成立时间短、知名度不高的亚菲亚妇产医院，创造一个又一个的奇迹，取得傲人的成绩，在武陵山区迅速成长，成为**州女性自强创业的靓丽品牌！ 基于本院女职工多的特点，**年7月医院党支部向**市非公委提出了成立妇委会的申请，立即获得批准并按组织程序成立。成立后的妇委会积极开展工作，主动与**市妇联沟通，寻求工作思路指导及方法传授。在不到一年的时间，对内强化女性思想素质教育，进行“自尊、自信、自立、自强”教育，开展女性健康保健知识讲座，维护女职工合法权益，多途径培养女性医疗技术服务能力，创新工作思路，以更高的标准和要求为客户服务；对外积极开展健康帮扶、公益活动，为更多的社会人群服务，并带领优秀女员工，走出去为更多的社会女性、儿童传授健康知识，提升社会保健水平，展示亚菲亚女性风采，提升医院的社会影响力。整个女性队伍呈现出自信自强、争先创优的良好发展势头。 本院的女性群体，年龄覆盖各个层次，典型的老中青合理搭配。有资深的管理骨干、水平一流的专家团队，有业务技能优秀的中坚骨干，也有朝气蓬勃、刚走出大学的年轻接班人，为医院的持续长久发展奠定了坚实的人才梯队基础。她们发挥各自所长，在医院“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”方面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先创优的自强精神，紧密融入实际工作和女性队伍特点中，在全院范围内形成了比学赶帮超的良好氛围。 **年冬季，以女性为主要领导的两个群团组织：医院党支部和工会，联合组织职工户外拓展训练，为员工提供交流互动机会，增进了同事间的相互沟通、相互信任、相互协作，对提升员工团队协作精神和团队素质，培养责任感和归属感起到了积极的促进作用。 为了加强女性的家庭文明建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，积极参加**市妇联、**市文明办联合举办的寻找**市“最美家庭”活动，推选本院儿科优秀女医生汤举平、妇产科优秀女医生郭翠菊参与本次活动的评选，她们在生活中与家人相互尊重，与父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭关系融洽，夫妻和睦，生活互敬互爱，事业彼此扶持，促进了和睦家庭的建设；工作中业务优良，与同事勤勉协作，共同促进了专科业务的快速发展。成为本院女性学习的楷模和服务的标兵。 我院妇产科作为本院业务龙头科室，全部为女性职工。自开业以来，该科室通过全科近70名员工的共同努力，她们克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艰辛、日夜兼程加班的辛劳，无怨无悔，**年迎来了2079个健康的新生宝宝，无医疗差错、事故发生，并成功完成了仅有五十万分之一的三胞胎早产儿接生、新生儿围产期管理工作，业务量、技术难度远超州内**医院服务水平，服务得到社会各界广泛认可，在州内外享有较高的声誉。 建院起，医院即围绕促进社会公益服务的思路，积极对外开展免费的“孕妈咪培训课程”、“健康义诊”活动。**年组织孕妈咪课程17期，先后开展孕期保健、新生儿护理、日常急救技能、妈咪手工课程等丰富多彩的课程，服务孕妈咪400余人次，赢得孕妈咪、社会同行一致好评；组织健康义诊8次，足迹踏遍**市的城乡社区，服务百姓500余人次。 正是因为有这支铁娘子队伍，凭着规范严禁的管理、过硬的专业技术、如家人般的服务，凡事敢于身先士卒，撑起了医院的大半边天！在**年全国诚信民营医院评选活动中，脱颖而出，被评为“全国诚信民营医院”。 **年“三八”妇女节来临之际，我院妇委会将在全院范围内组织开展评选“三八红旗手”、全院女职工健康体检、趣味竞技等系列活动，促使广大女性充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提升自身素质，树立高度的责任感，立足岗位建功立业，促进医院和谐发展。 **年本院妇委会将继续发扬拼搏进取的开拓精神，精益求精、敬业奉献，不断强化医疗特殊行业的质量管理，提高医疗服务水平，秉承“以人为本，仁心仁术”的工作理念，践行“惠泽百姓，回报社会”的庄严承诺，服务于更多的女性职工、女性客户和宝宝！
第五篇: 医院三八红旗集体主要事迹
基层工作三八红旗手集体主要事迹材料
基层工作三八红旗手集体主要事迹材料 ｘｘ市ｘｘ给水排水工程有限责任公司在ｘｘ水务集团有限责任公司领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕集团公司的重大决策和工作部署，以“展现巾帼英姿、创新管理服务、创造公司辉煌”为主题，以“优美形象、优质服务、优秀业绩”为目标，在成功创建ｘｘ市巾帼文明岗的基础上，全面开展四川省“三八红旗集体”的创建活动,全体职工以创新为动力，以服务为根本，尽职尽责，做好保障，尤其在提供优质服务、创造优美环境、强化职能管理、发扬优良作风方面力求实效，充分发挥了女职工在公司中的“半边天”作用,为促进公司不断开拓市场，提升企业综合实力，提高社会信誉和经济效益作出了积极贡献。现将创建省级“三八红旗集体”的情况汇报如下。 基本情况 ｘｘ市ｘｘ给水排水工程有限责任公司隶属于ｘｘ水务集团有限公司。注册资金XX万元，市政二级施工总承包企业。公司成立于1986年12月，原名为ｘｘ市给水排水设计安装工程公司。XX年12月经企业改制，更名为ｘｘ市ｘｘ工程有限公司。 现公司主要从事城市自来水水厂建设及城市供排水管道工程的设计安装业务。现有干部职工37人，其中：女职工23人，占职工总数的62%，中共党员17人，大学本科学历12人，专科学历7人；领导成员中有1名女干部。本篇文章来自资料管理下载。其职务分布遍及于公司的统计、会计、资质、、劳资、竣工资料、材料供应等管理岗位，在公司的业绩发展和日常管理中发挥着重要的作用，整个队伍具有年轻化、知识化、专业化特色。 XX年以来，ｘｘ工程公司共参加36个工程投标，中标11个工程。近两年来，先后承担并完成了穿越东环线釜溪河大桥工程、翠屏山至南湖郡DN300加压给水管道工程、东延线DN800管道动迁工程、大安加压站工程、新源国债二期工程、新民国债工程、自井国债、大安应急供水工程、高新应急供水工程等重大工程项目。XX年，公司实现工程产值5300万元。 领导重视，营造浓厚的创建氛围 抓落实，促“创建”新局面。按照省、市妇联的要求，公司领导非常重视“三八红旗集体”的创建工作。公司董事长高满军牵头研究制定了创建规划，把创建活动作为凝聚女性力量、提高女性综合素质、激发女性创造活力、促进公司发展的有效载体，纳入目标考核，列入工作计划。完善组织机构。专门成立了经理毛若宇为组长、工会主席赵敏为副组长的创建活动领导小组，确定了专人负责。明确创建目标。公司制定了创建“三八红旗集体”工作计划，分解了创建目标，落实了责任，使创建工作作为妇女建功成才的阵地、精神文明的窗口和树立公司巾帼形象的有效载体，有序、有效地扎实开展了起来。 抓规范，建“创建”新机制。按照省、市创建工作要求，公司充分发挥“巾帼文明岗”的品牌效应，实行动态管理，把创建工作和公司的各项工作紧密结合。一是建立长效机制。以建立完善制度为着眼点，在纪律和事务管理方面制定了多项工作制度，并规范运作，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识，为创建工作奠定了坚实的基础。二是建立全员参与机制。创建工作由毛经理亲自抓，其他成员分工负责具体工作，形成了人人参与的新格局，充分调动了全体同志的积极性、创造性，真正起到设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗的作用，实现了公司内部管理工作制度化、规范化、科学化。 抓宣传，展“创建”新形象。大张旗鼓地宣传创建目标，争做时代新女性。一是通过学习会、工作会，及时传达上级妇联有关文件精神，组织大家学习创建文件，明确创建的目的意义。二是大力宣传“创岗计划”，把“创岗口号”、“创岗精神”、“服务承诺”等内容，全部制作展板上墙，展示巾帼群体风采，接受群众监督。三是通过公示栏、简报、信息等方式，努力营造浓厚的创建氛围，让全体同志都明确创岗方向，使创建活动成为全体成员的自觉行动。四是及时向市妇联报送创建情况，宣传创建成果。 文化建设，ｘｘ女工展英姿 近年来，ｘｘ水务集团有限公司高度重视企业文化建设，并通过丰富多彩、形式多样的载体培育企业文化，初步形成了具有供水行业特色的企业文化。ｘｘ工程公司的职工特别是女职工们，在企业文化建设中充当排头兵。在公司举办的歌咏比赛、文艺表演、体育活动、书法摄影比赛、征文比赛、健美操比赛等活动中，她们都冲锋在前，每次都有不俗的表现。 XX年6-7月，在ｘｘ水务集团有限公司庆祝成立60周年的文艺汇演中，刘娟、徐莉、杨琳等成为演出主力。兼资质管理的杨琳参加了其中三个舞蹈的排演，但就在演出即将于7月12日上演之时，她却因宫外孕而做了流产手术。节目负责人知晓后欲换人，但杨琳为了集体荣誉，担心临时换人影响舞蹈质量，坚持带病排练和演出。就在最后一个舞蹈表演即将结束的时候，杨琳因过分劳累，不幸跌倒在舞台上，同伴把她扶起来之后，她又咬着牙继续坚持表演到最后，杨琳的顽强表现受到了全场观众的热烈掌声，更令了解内情的姐妹们深深敬佩。以她们为主力的舞蹈团队代表集团公司在参加XX年度四川省职工排舞比赛中获得二等奖和优秀表演奖，在XX年度ｘｘ市职工排舞比赛中获得金奖，并在中国水务年会上做了精彩的汇报演出。 由于公司以管道施工为主，工作任务十分繁忙，参与公司的企业文化活动，大部分女工是以牺牲陪老扶幼的工余时间来准备完成的，她们以满腔的热情，克服了家庭困难。在公司的荣誉墙上，挂满的各式各样奖状，均展示了公司女工们在企业文化建设中的排头兵作用。 企业文化的共性发展，也推动了职工的个性发展，勤奋好学蔚然成风。在ｘｘ公司上班的女职工大多数都是从技校毕业后进单位的，文化水平较低，为了促进个人素质提高，十余年来，她们纷纷利用晚间、节假日参加各种文化培训，有的通过自学考试获得大专文凭、有的苦钻业务参加工程师、经济师、会计师、统计师、审计师的资格培训和考试。目前，90%的女工都具有了大专以上文凭，70%的女工获得专业职称，有的还考上了全国注册会计师、注册二级建造师。她们用自己好学上进的表现赢得了公司所有员工的敬佩和赞扬。也正是因为文化技术素质的不断提高，培养了她们解决问题、分析问题的工作能力，不少人成为工作能手而荣获“三八红旗手”、“优秀员工”、“中国水务先进”、“优秀党员”、“优秀工会工作者”等荣誉。 围绕目标，爱岗敬业促发展 在ｘｘ公司的“三八红旗集体”创建工作中，逐步形成了公司团队“团结协作、开拓创新、务实苦干”的作风。女工们的爱岗敬业、吃苦耐劳、勇于挑战的精神铸造出一支优秀的巾帼团队。 爱岗敬业树榜样。公司党支部委员、材料科长兼工会主席赵敏。从1989年参加工作，近二十年来，脚踏实地的在材料管理岗位上兢兢业业，始终坚持比质比价原则，严格执行工程材料的采购、领用、回收管理制度，使回收材料实现再利用目的，大幅降低了工程材料成本，累计节约材料费用达20余万元。 XX年7至8月期间，ｘｘ公司承担了人民路DN800的供水主管改线工程任务。赵敏和她的姐妹们与男同事一道，几乎放弃了所有的星期天和节假日，每天起早贪黑，围绕改造工程材料供应忙得团团转。偏偏在这繁忙的节骨眼上，在三公里长的施工现场却发生了一起有上百无业游民参与的哄抢淘汰铸铁管的事件。尽管事件惊动了警察出面制止，但因施工战线太长，往往是制住了一处，另一处又发生。为了保护国家财产，水务集团公司抽调公司保安和ｘｘ工程公司大部分职工到施工现场日夜守护旧供水管道。赵敏带着材料员杨平赶赴现场，接受了在杨家冲铁路边的一堆旧管道的守护任务。那时每天气温高达35度以上，地表温度达40度，晚上依然闷热难耐，加上蚊叮虫咬，那滋味着实让两个年轻姑娘苦不堪言。下半夜换班后，因交通不便，姑娘们只好钻进DN800管道内休息。连续2个日夜守护，赵敏和杨平两眼通红、肌肤麻黄、头发凌乱，完全失去了往日的风采。不少男同胞感慨地说：“她们真了不起。”可她们却说：“完成了看守任务，保住了国家财产，吃这苦也值了。”赵敏认为，“工作和岗位不仅是我的饭碗，更是体现我人生价值的最重要平台”她的热情大方、乐于助人、严谨细致的工作作风不仅深受同事们爱戴。更成为姐妹们学习的榜样。 公司统计员罗玉容，在统计岗位上30余年，对工作认真负责，严格执行国家统计法律法规，确保了公司统计管理未发生失误和差错，为公司各项工程的经济效益提供了可靠的保证。也正因为她埋头实干，长期不计时间报酬，自觉加班加点的工作，被同事们誉为“老黄牛”，连续多年被评为ｘｘ市统计先进个人。她默默无闻的敬业爱岗的精神，深深感染着身边的姐妹们。 吃苦耐劳为“大家”。在ｘｘ公司女工中，吃苦耐劳是他们共同的品格。技安科科长付莉娟干起工作来就像“拼命三郎”般地执着。XX年2月，ｘｘ公司参加了遂宁市城南水厂建设工程招标项目。因时间紧迫，距离投标仅有14小时，要把6000多页的标书打印并逐页签名封标，其工作量之大是显而易见的。为了不耽误投标，付莉娟不吃不喝，且顾不及照料生病的小孩，与赵敏、杨姝连续奋战12个小时终于在投标前完成了标书的装订工作。 兼资质管理杨琳年仅28岁。别看她娇小清瘦，可为了工作仍是一个“拼命三郎”。XX年3月，其产后不久就主动上班。3月15日，公司需要派人到成都办理企业资质升级事宜，她想到自己刚接手资质管理工作，便主动请缨出差。在四天时间里，同事付莉娟目睹了她在宾馆里将奶水挤出丢弃，并被她这种为了大家而不顾小家的行为深深感动。 勇于挑战，敢于负责。负责劳资管理的杨姝就是其中的一个。当原来负责劳资管理的人员退休，公司决定由杨姝来接替劳资管理工作时，她没有退缩。虽然对于她来说，这是一个全新而陌生的工作，但她认为，“不懂不可怕，可怕的是不肯学，只要用心学，相信我会干好这个工作的。”她做到了，不仅仅是很快掌握了新岗位的业务知识，而且还干得很好。刚接手工作不久，就接到ｘｘ市统计局的抽查通知，为做好工作移交，她把原来的劳资报表按照新规定重新进行清理、归档，遇上不清楚或不懂的地方，她把老劳资管理员请回来一起核对清正，一直忙到深夜才把近几年的劳资报表整理完成。这种不怕困难、勇于挑战、对工作认真负责的态度，也深深感动着每一位员工。 XX年12月30日凌晨3时，温州商城的一根DN300供水管道发生爆裂，自来水哗哗哗地奔泻而出直冲附近的一个鞋店，店内积水达数十公分。险情就是命令，公司迅速派人前往现场抢修，但由于人手不够，无法帮助鞋店搬运货物。工会主席赵敏立即通过抢险短信组织10余位姐妹在20分钟内赶到现场参与救援，她们不顾冰冷的自来水冲湿全身，仅用几分钟就将300多双皮鞋及数十件睡衣等物品抢搬出了商店，使公司的赔偿降到了最低。 关注弱势群体，奉献温暖爱心。本篇文章来自资料管理下载。ｘｘ公司的女工们时刻关注弱势群体，奉献爱心温暖给自己身边的人。10余年来，以工会主席赵敏为首的“娘子军”们就像一群幸福的小天使，随时出现在需要得到帮助的人身边。无论哪个职工生病住院或是红白喜事，他们总是及时出现并帮忙料理，“美女义工队”由此著称。 XX年12月，一位男职工因病去世。赵敏、付莉娟、杨姝、张定仪等人，不仅在其生病住院期间一次次去看望慰问，还发动全体工会会员为该职工义务捐款上万元并帮助处理后事，让职工家属深切感受到了组织的温暖。 在全市“春蕾计划”中，集团公司工会女职工委员会与长土镇艾叶黄桷村的小姑娘吴思运结成了帮扶对象，承担了帮助这个贫困家庭子女完成由小学到高中的学业。公司几十名职工积极参与，ｘｘ公司的数名女工不仅按期凑钱帮助吴思运交纳每期学费，还经常利用上门看望慰问，鼓励这个小女孩坚强面对生活。这一帮就是七、八年，吴思运也从小学读到了中学。在最近的一次看望中，受帮扶的姑娘吴思运表示，自己一定要努力学习，做一个对社会有用的人来报答帮助我的大哥哥大姐姐们。看到吴思运的健康成长，ｘｘ公司的女工们欣慰地笑了。 幸福和快乐的感受不光是别人给自己带来的，许多时候是自己传递给别人的，女工委员张定仪这样认为。这些年，她凭着自己的热心肠，在公司的上上下下、里里外外忙得不亦乐乎。哪个同事的工作任务紧急需要帮忙，叫上她立马见效；哪个职工家有点困难，只要给她说一声，她就毫不犹豫地赶去帮忙。谁家有个什么事，只要告诉她一声，她就会愉快地前去帮忙料理，而且有一股子“帮忙帮到底”的倔劲。用“十处打锣九处在”形容她为职工办事是再恰当不过的词语了。她总是这样发挥着自己的光和热，在把幸福和快乐传递给别人的时候自己也感受到了存在的价值。张定仪在单位上是如此，在家中更是贤妻良母。结婚10多年来，她孝敬老人、相夫教子、勤于家务，从无怨言。她用自己的言行构建了和谐的家庭，其和谐家庭的事迹登上了《ｘｘ水务》报，被ｘｘ水务集团职工传诵，同时也被评为了ｘｘ水务集团有限公司工会女职工委员会XX年度“幸福家庭”。 类似这样勇于承担社会责任，用爱心温暖社会的事情还有很多很多，在许多艰苦的地方，许多危险的时刻都能见到ｘｘ公司“娘子军”们的身影。比如汶川地震后映秀供水工程抢修、小井沟水利工程的前期准备工作、ｘｘ水务集团XX年8月23日长葫引水管道紧急抢修。只要工作需要，“娘子军”们都能赶赴现场与男同事一道起早贪黑、摸爬滚打而毫无怨言。她们用自己的实干精神塑造了坚强而又温存，勇敢而又善良的现代妇女良好形象。 建功立业，绘巾帼风采 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。公司经理毛若宇说“公司十几年来，年年产值上千万，利润上百万，这军功章就有我们女职工的一半。”的确，在ｘｘ公司的发展中，这只被誉为“城市供水工程中的娘子军”队伍，在平凡的工作中不仅树立了妇女自尊、自重、自强、坚守理想与信念的形象，更为公司的发展注入了全新活力。特别是近年来，她们取得了一系列优异的成绩： XX年12月，获得ｘｘ市建筑协会颁发的《XX年度ｘｘ市建筑企业——最佳企业》；XX年12月，获得ｘｘ市建筑协会颁发的《XX年度ｘｘ市建筑企业——最佳企业》；XX年4月，荣获ｘｘ水务集团公司工会《职工健身操比赛一等奖》；XX年4月，荣获ｘｘ水务集团公司《“迎省运、庆五一、ｘｘ水务活力四射”职工趣味运动会团体奖第一名》；XX年7月，ｘｘ水务集团党委颁发的《XX-XX年度创先争优先进党支部》；XX年9月，荣获ｘｘ水务集团《“迎国庆”职工歌咏比赛一等奖》；XX年6月，中共ｘｘ市委颁发的《先进基层党组织》；XX年7月，ｘｘ水务集团颁发的《XX~XX年度“创先争优”先进党支部》；XX年12月，ｘｘ市创先争优活动办公室颁发的《ｘｘ市创先争优活动示范党组织》；XX年12月，高山井社区赠送锦旗——帮扶接友谊共建新社区；XX年1月，荣获ｘｘ水务公司《迎新春文艺汇演一等奖》；XX年12月，荣获ｘｘ市“巾帼建功”活动领导小组颁发的《巾帼文明岗》。 通过省级“三八红旗集体”的创建活动，ｘｘ公司这支巾帼队伍充分地展示了自身的优势，得到了锻炼，提高了素质。她们将着眼高标准定位，继续打造好“三八红旗集体”品牌，努力开创ｘｘ公司发展的新局面，为构建和谐的水务集团做出新的更大贡献。